第五百九十七章 碎片化發展方式
“資料中心的事情儘快落實，去智庫找個小組協助你，我會讓人力那邊找人來接手的。”曹莽說道。
“好的，曹總。”聶陸人回道。
對於曹莽找人接手資料中心的事情，聶陸人那是舉雙手雙腳歡迎的。
因為資料中心後續的事情需要駐點貴黔進行管理。
聶陸人本身的職務是麒麟宇宙的總經理，總不能讓他跑到貴黔那邊去駐點。
讓他去洽談資料中心的事那是因為找不到合適的人。
否則這件事也不會落到它的身上。
...
深藍工業園四號樓。
309號辦公室。
麒麟集團新能源管理有限公司。
這公司是前兩天成立的。
員工是從麒麟半導體、麒麟軟體、麒麟智庫這三個公司抽調過來的。
因為麒麟集團旗下每一個公司都有靈活性的儲備員工。
所以集團在成立新公司的時候都可以輕鬆從其他公司抽點員工。
在這些員工被抽調到別的公司之後，這些靈活性儲備員工就會頂上空缺的崗位。
在聶陸人離開辦公室後曹莽便來到這邊。
此時新公司的員工已經在會議室等候曹莽的位臨。
當曹莽進入辦公室後，所有員工都站了起來。
“歡迎董事長位臨指導工作。”在場員工齊聲道。
這些員工都已經是公司的老員工了，對於崗位排程的事情早已經習慣了。
所以他們不會像新員工那樣議論新公司是幹什麼的。
曹莽對臺下眾人揮揮手示意他們坐下。
“新公司的負責人是誰？”曹莽看著眾人問道。
這個時候坐最中央前排的一個青年男子站起來。
男子年紀看似二十七八，實際上已經三十出頭。
男子梳了箇中分頭，身著一套黑色修身西裝。
長得有點像烏鴉哥，看起來就像個斯文敗類。
emmm...
伍誠仁：老闆，你這麼說我合適嗎？
“董事長，我叫伍誠仁，原來是麒麟半導體的工程師，我是清大半導體專業的畢業生，輔修企業管理學。
現在是麒麟新能源管理公司的代總經理。”伍誠仁挺直身板目不斜視的自我介紹道。
“坐下吧。”曹莽說道。
在聽到曹莽的話以後伍誠仁坐了下來。
“隨著集團的迅速發展，公司對能源需求會越來越大，為了減少公司在能源上支出。
所以集團拿出五百億來投資能源公司。
相信大家也知道新公司的名字叫什麼了。
相信在座各位在到崗之前也對新能源這個詞有了一定了解。
所以我就不在這裡給大家複述什麼是新能源了。
隨著工業的發展電力的需求會越來越大，公司在能源這方面的需求也越來越大。
就好比集團名下的晶圓廠。
如今麒麟晶圓廠在全速運轉的情況下，所消耗的電力接近整個深市十分之二的電力。
未來公司還會再增加三十臺光刻機。
也就是說晶圓廠想要全速運轉必須要消耗整個深市一半的電力。
深市自然不可能供應那麼多的電力給我們。
即使深市從外省借調也沒辦法滿足我們的需求。
建新的發電廠來滿足麒麟的需求。
目前市場上的主流發電方式就是煤炭發電。
但是煤炭發電會對環境造成嚴重的空氣汙染。
即使現在煤電技術已經已經得到改良。
但是誰也招架不住量大後所帶來的影響。
20世紀初，倫敦人大部分都使用煤作為家用燃料，這也導致倫敦成為了霧都，很多人因為這些霧霾而死亡。
要知道深市是我們的家園。
我可不想把我們的家園變成下一個霧都。
所以我放棄了煤電這個投資最少建設便捷的發電方式。
麒麟集團並不缺這點錢，集團投資電力也不是為了賺錢。
所以集團選擇這種投資大回本慢的新能源發電方式。
雖然新能源比煤電清潔乾淨，但是它的建設十分困難。
要是我們是在地廣人稀的地方建設新能源還好。
但是我們現在要在深市這個地少人多的地方發展新能源。
這對於我們來說是一項十分艱鉅的挑戰。
我知道各位在這方面都沒有經驗。
所以我已經給各位準備好了一個框架，只要大家按著這個框架進行發展就可以了。
相信大家都知道以深市的情況，是沒有辦法給我們提供地皮發展新能源了。
那麼我們該怎麼解決這個問題？
其實發展新能源不一定要空曠的地皮才可以做。
大家可以換個思路去思考這個問題。
就好比我們工業園的樓頂。
我們是不是可以在空曠的樓頂上佈置太陽能充電板？
我相信一定在有人在想。
這麼點空間就算佈置了太陽能發電板也發不了多少電啊。
單憑麒麟工業園當然發不了多少電啊，要是我們把太陽能發電板佈置到深市所有的廠房上面呢？”
在場眾人聽到這裡恍然大悟。
是啊。
單憑麒麟一個工業園當然不行啊。
要是我們在所有的工廠上面都安裝太陽能發電板，那麼這個問題不就解決了。
積少成多，滴水成河。
“我相信很多工廠願意將他們的工廠租給我們的。
當然除了工廠水庫也是安裝太陽能發電板的好地方。
太陽能發電板還能幫水庫遮擋太陽減少水資源的流失。
除了水庫還有大海上也是很不錯的地方，我相信我們在大海上建設太陽能發電板國家不會收我們的租金。
除了太陽能以外我們還可以建設海上風電站。
海上的風力資源也是非常豐富的。
在座各位都是聰明人，我給大家說了那麼多，相信大家都能舉一反三。
相信大家都知道如何在深市發展新能源了。
這種新能源發展方式我稱之為碎片化發展方式。
透過零零碎碎的空間來發展新能源。
雖然這樣發展方式很不錯，解決了空間上的問題，但是我們需要面臨一個新的問題。
那就是如何管理它們。
這東一槍西一槍發展管理起來十分困難。
如果沒有一個科學又合理的方式去管理，那就得投入大量的人力進行管理。
這對於我們來說是得不償失的一件事情。
到時候搞不好發出來的電還不夠我們支付人工的。”