第156章 壹心的會議
壹心會議室。
江流強制將收購影視、歌曲等內容版權納入公司重點業務後，侯洪亮介紹起壹心目前的經營狀況。
主要涉及2002年的營收數額，以及公司的人員數量，部門構成等等細碎事。
“公司今年投資了五部劇《神醫喜來樂》、《不嫁則已》、《倚天屠龍記》、《隋唐英雄傳》、《金粉世家》，還有公司為明年準備的大戲《仙劍奇俠傳》。”
“目前，《神醫喜來樂》、《金粉世家》被央視打包買斷首播權，前者正在熱映，後者三月份檔期，兩部劇總利潤360萬餘元。”
“《倚天屠龍記》12月份已經登陸臺灣省中影片道，內地首播版權被蘇省、皖省幾家衛視聯合購得，加上錄影帶版權費，利潤比較可觀，高達800多萬餘元。”
江流驚訝道：“皖省衛視？”
侯洪亮瞄了眼檔案，點頭道：“沒錯。”
“你繼續。”
侯洪亮點頭，花了半個小時給眾高管介紹完2002年壹心電視劇的營收，利潤，開始說起不足：
“2002年的劇集利潤不如去年，問題出在公司沒有自己的大戲。”
“2001年，壹心接二連三製作了《武林外傳》、《粉紅女郎》、《地下交通站》、《男才女貌》。”
“到了02年，我們下半年才決定將《仙劍奇俠傳》、《神探狄仁傑》、《四大名捕會京師》定為03年的自制大戲，我覺得投資外戲分擔風險是應該的，但公司每年也要精心打造兩三部劇集。”
江流頷首道：“按你說的辦，在《四大名捕》中給賈靜汶安排一個主要角色，欠了別人一個小人情，公司人員數量是多少？”
“算上三套班子的劇組人員，壹心當下有803人。”
“別往劇組招人了，太多了養不起，別的影視公司都是立專案組拍攝班底，壹心的養劇組行為夠奇葩了。”
江流發表完個人意見，侯洪亮則指使各部門主管談及部門裡的重要事務。
江流一邊聽，一邊翻開筆記本。
副總經理兼電視劇製作部門主管：侯洪亮
電影製作、宣傳部門主管，：邢艾娜
編劇部門主管：錢雁秋
綜藝製作部門主管：羅振宇
壹心海外分公司經理：何靜
造型、化妝部門，藝人經紀部門主管：韓麗
廣告製作部門主管：倪偉泉
財務部門主管：尹少國
安保部門：趙文紅
道具、動畫、特效部主管：侯小寶
筆記翻過一頁，江流放下筆問滔滔不絕的侯小寶道：“給你那麼多錢併購了天工映畫，異彩影視，樂盛文化，異彩映畫幾家小公司，今天怎麼就來了兩家原公司的創始人？”
“還有二人拿著錢轉行了。”侯小寶咧嘴笑說。
“籤沒簽競業限制合同？”
“沒有啊，人家轉行了，也說不會再涉足這一行。”
“轉行不轉行和籤競業合同有什麼關係？總把口頭協議當成寶，總想著道德可以約束人，道德能管好人，國家制定法律法規做什麼？”
“道德只能約束君子，世界上有幾個真正的君子？”
“去追加一條競業限制合約。”
江流沒好氣道：“另外，侯經理，伱年前說公司特效、動畫部門缺技術攻關人才，所以《海盜》做不了，我認可。”
“如今，公司給你們部門投了這麼多錢，併購了四家公司，特效部門該出成績了吧，公司03年的大戲《仙劍》、《四大名捕》中的特效全權交由你們，我要求不高，做出國內一線水準。”
侯小寶換上認真臉：“一定證明特效部門價值。”
撇了侯小寶一眼，江流面向眾高管道：“侯小寶的自以為是在諸位身上也普遍存在。”
“我提醒一下諸位，開公司不是過家家，凡事先小人後君子，合約合同一定要規範，清晰。”
江流看了一下腕錶：“最後一件事，如何給壹心建立一個高效、廉潔的制度條例。”
“在座各位算是壹心第一批高管，公司制度和你們息息相關，更事關壹心的生死存亡，我希望大家認真思考，提供富有建設性的建議，各位導演亦然。”
“有人心裡在琢磨，天說紅了，自己是一位打工者，好聽點是一高階打工人，壹心能待就待，待不下去，無非換一家公司，壹心有沒有制度，什麼時候倒閉關我屁事。”
“這個想法不可恥，換我，我也會這麼想。”
“公司裡的錢都是江流的，花心思提得罪人的建議，吃力不討好，何必呢。”
“我非常理解諸位的想法。”
“所以，我準備在明年或者後年，拿出一部分股權分給有能力，有水平，把壹心放在心上的諸位高管、導演、編劇，以及為壹心做出重要貢獻的普通員工。”
“總之一個意思，壹心掙錢了，大家一塊發財，壹心這條船沉了，大家都少了一大筆收入。”
會議室裡竊竊私語聲此起彼伏。
2003年，江流的分紅股權給眾人的衝擊力蠻大的。
在座眾人之所以進壹心，一部分是厭煩體質內做事繁瑣，動輒低聲下氣。
一部分是因為壹心的死工資比外面高，偶爾還有獎金，然後江流告訴眾人，死工資不過是蠅頭小利，毛毛雨。
江流的視線在侯洪亮、孔笙、沈嚴、羅振宇、錢雁秋、邢艾娜這幫人身上盤旋。
包括何靜在內的這幫人，在未來的影視行業中有著一定的地位，口碑。
這才是他願意分享壹心未來的真實原因。
俗話說，捨不得孩子套不著狼。
“哥，你說咋辦就咋辦。”趙文紅不顧場合叫囂道。
江流剮了他一眼，打鐵趁熱道：“沒人反對，我說一下公司制度要怎麼立，方向是什麼。”
“我看人，向來喜歡把人往壞處想，有這個前提，當別人做一些出格的事，才不會感到驚訝，無所適從。”
“因此，我們給我，和你們的繼任者設計的制度首先遵循一條原則：我們的繼任者一定是混蛋、人渣、無恥之徒，窮奢極欲之輩，任由他們肆意發揮，壹心必定走向滅亡。”
“遵循這種想法設計制度，便能起到限制作用，讓搖搖欲墜的壹心有喘息之機，繼而等來更為英明的領導者。”
“諸位聽明白沒？”
侯洪亮率先點頭道：“江總，高瞻遠矚。”
韓麗作為跟隨江流最早的高管，感慨道：“江哥，要不說，唯有你能把壹心在短短兩三年內做大做強呢，你的很多想法讓人醍醐灌頂，境界太高了。”
(本章完)