這些收入的來源多樣化,既有自我經營收入,還有軟體等相關業務的持續性收益,讓公司的盈利更加有所保障,走上了良性迴圈的道路。

然而。

陳偉東明白,自主研發的道路,就是一個燒火盆,燒的全是真金白銀。

沒有強大資金的支援,根本走不遠。

就比如股市建立的初衷,就是為了讓企業更方便的獲得融資,尤其是那些高新技術企業,往往最受資本的追捧。

但金融,永遠是虛擬的,它無法成為真正的支柱產業。

無窮大私募的盈利能力雖然很強,但卻無法真正生產出哪怕一顆小小的螺絲釘。

所以,金融需要投資實體,來保住這個紙面財富。

因此,到底賺了多少錢,陳偉東其實並不關心。

他關心的是,公司又研究出了多少新技術,申請了多少新專利,研製出來了什麼新裝置。

很多時候,他已經無視潮漲潮落。

尤其是他這種,二世為人,連續經歷過歲月沖刷的靈魂,時刻都在提醒自己,要以史為鑑,千萬不能重蹈覆轍。

就像島國在金融危機後的表現,就深深觸動了他。

九十年代末,島國在國際金融巨鱷的掃蕩下,幾十年積累的財富,頃刻間縮水一半左右。

而進入二十一世紀,島國還在為經濟泡沫付出代價。

股市繼續下滑、樓盤無人問津,經常都能聽見銀行、金融公司破產的訊息,每個月倒閉的公司,都達到了幾百家。

很多人都以為,島國從此以後,將會一蹶不振,再也無法站立起來了。

可是,他們卻驚訝的發現,島國人,又再一次爬了起來。

他們賬目上的財富,大半都化作了泡影,可是生產裝置還在,廠房、受過嚴格訓練的工人還在。

他們一如既往的,向技術研究上進行大額投入,他們的生產裝置,在發現賬面財富只是一個數字之後,重新高速運轉。

島國人,終於發現,所謂的財富,只有實實在在的東西,才是真的。

這一次,他們學聰明瞭,不再向世界叫囂,他們有多麼的富有,他們將美利堅的產業,只保留了具有戰略意義的部分,其它則是全部出售。

然後,他們悄悄將產業,從美利堅轉移到了東南亞,休養生息,培植市場。

島國人透過在東南亞開辦工廠,在利用當地便宜的工人,生產產品的同時,也讓東南亞的居民有了更多的錢購買資產和消費。

就這樣,透過七八年,數十年的產業轉移,島國人表面上,在美利堅市場被灰溜溜的趕跑了。

但實際上,他們將生產線重新在東南亞佈局,並根植下來。

於是,島國社會,現在呈現出了一種奇怪的景象。

他們拼命的向全世界吶喊,說什麼失去的十年,他們被金融危機折磨的多麼慘,經濟都陷入了持續性的衰退。

可實際上,他們並沒有因此而傷筋動骨,他們依然保持著強大的競爭力!

在經濟轉型上,島國絕對可以說是亞洲最具有經驗的國家!

七十年代重工業、八十年代汽車產業、九十年代半導體、兩千年微電子.....

雖然一次次被打壓,但他們卻總能找到新的突破口,將某一項技術達到世界前列,並開闢出一個龐大的支柱產業。

而不是依靠所謂的人力資源,人口紅利。

如果我們現在不未雨綢繆,那麼,在未來的經濟競爭中,將會錯失最佳的轉型時機!

到那時,我們又能依靠什麼,來拉動陷入停滯的經濟呢?

世界工廠,絕對不是我們想要的結果!

沒有人生來就是牛馬!

只是不得已低頭!

就像島國的產品,依然是世界舞臺上,一個不容忽視的強勁對手!

核心技術,才是最重要的!

陳偉東由此而得出結論。

所謂的財富,那些羅列在紙面上,看起來賞心悅目的數字,也就僅僅能當做一個數字來看待!

按照世界上,現在總體的紙面財富計算,全部轉化為實物,那麼可想而知,全世界將在一夜之間,出現多麼令人恐怖的通貨膨脹。

因為這麼多的錢,實際上遠遠超出了所有實物,所能代表的價值。

他由此而心生感悟。

只要賬面上的錢,還能支付所有開支,他就對此漠不關心。

他更為關注的,是他手下那龐大的科研隊伍!

是公司才建成的自動化生產線、晶片生產線、液晶生產線、是每年所研發出來的新技術!

他明白,只要這些東西還在,哪怕明天一覺醒來,無窮大公司的股價跌成一毛錢,賬目財富,全部變成一堆廢紙,他也有足夠的信心,在一兩年以後,重建一個比現在還要強大的無窮大公司!

這個時候的他,心理已經發生了改變。

已經從單單注視到自己,又賺了多少億美元,而將注意力,轉移到了更高層次的追求。

從這個角度看過來,陳偉東才算是真正的,做到了縱覽全域性的地步。

同時,陳偉東也發現,無窮大公司現在的處境,更像是一個瘸腿的巨人。

說是巨人,是因為無窮大公司,在網路、軟體上面,具有無可爭議的霸主地位,可是他們的缺陷,也一樣明顯。

用於衡量一個國家實力的標準,也同樣可以用來衡量無窮大公司。

從這個衡量標準來看,無窮大公司在高精密加工技術上,依然處於劣勢地位。

電子產品的加工工藝,實驗室的水平,雖然透過浸入式技術,彎道超車,已經和國外的不相上下。

但機械加工業,只在微型精密加工技術上,藉助那臺從樹屋研究所搞回來的高精密微型數控機床的幫助,有了突破,可以達到世界水平。

陳偉東在無窮大公司的園區走了很多圈,看了很多,也聽了很多之後,經過眼光更加長遠的深思熟慮,慢慢的完成了一套新的經營理念轉變。

就這樣,在一個思想轉變的過程中,十二月十八日,無窮大公司的六週年慶典,應期而至。

陳偉東和林澤巨他們討論,鑑於公司的人員,已經達到了一個極大的規模,這麼多人,勢必無法集中在一個地方舉行慶祝。

他讓所有的研究人員,分別集中在大禮堂和公司餐廳、電影放映廳,而其他的人員,或是留在實驗室,或是生產車間,透過公司內部網路,以視訊會議的形式,同步溝通全部會場,舉辦了一個前所未有的週年慶典。

當陳偉東率先邁著腳步進入到會場的時候,幾個坐在門口,第一批加入無窮大公司的研究員,立刻從坐著的位置上站了起來,熱烈鼓著掌,歡迎他的到來。

等到陳杰和林澤巨走進來的時候,整個會場禮堂,響起了高昂的歡呼聲。

氣氛達到了最頂峰!

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