楊一暖似笑非笑的看著武連凱,然後繼續說道。

“我不保證你們的任何權利!因為,從一開始我也沒請你們來!”

“我們本來也不需要錢,是你們主動找上門來非要給我們融資的!”

“所以,如果你們覺得條件很苛刻,那大門就在那邊……”

武連凱惡狠狠的等著楊一暖,他知道自己被耍了。

因為這楊一暖從一開始就根本沒想要自己的融資。

而這會兒楊一暖也是毫不示弱,兩人的目光在空中對撞。

空氣裡好像都瀰漫著金鐵交鳴的聲音。

楊爸楊媽自然是站在楊一暖這邊的,雖然對方的條件聽起來很誘人,又是五百萬,又是一個億的。

可他們從小就知道一個道理,別人的錢不是那麼好拿的!

人家敢給你這麼多錢,自然是對你有所求的。

而他們老實做生意大半輩子,最討厭的就是這種圈套。

在他們質樸的概念裡,有多大腦袋,你就帶多大的帽子。

而現在他們生意前景這麼好,只要穩紮穩打,將來也不會差。

又何必找個外來的股東進入公司裡掣肘?

所以這會兒他們自然是站在楊一暖這邊的,這會兒聽到楊一暖否決了對方融資的請求。

老兩口反而是感覺身上一輕!

“那好,既然楊先生對我們的融資有所牴觸,那咱們今天就此別過,今後有緣再見!”

武連凱這會兒到很瀟灑,看到沒能把楊家人給唬住。

這就直接起身告辭了,楊一暖象徵性的站起身,甚至都沒有送一送的意思。

他指了指大門:“好走,不送!”

武連凱一夥人,氣哼哼的從快餐店裡走了出來。

臨了還有一個跟班,扭頭看了一眼漢堡先生的招牌,然後惡狠狠的吐了口唾沫。

“武總,咱們就這麼算了?”

一個瘦高個,扎著藍色領帶的傢伙,忍不住問武連凱道。

說實話透過這幾天的研究,武連凱團隊對這漢堡先生真的是非常看好。

因為這家企業的潛力真的太大了,別看他們現在只有三家店。

可他們家幾乎具備了一切,火起來的要素。

分量大,價格適中,味道好,最關鍵是他們的產品,恰到好處的彌補了漢堡市場中間這一部分的空缺。

主打火雞肉,完美的滿足了人們消費能力不足,但又想追求健康食物的需求。

這樣的店,只要有充足的資金,找對了商業模式,那麼一年之內開遍全國,都是灑灑水。

所以這會兒功夫,看到老大想要放棄這家店。

這些人還真是有些不捨!

更何況,在資本市場上,一貫只有他們對別人予取予求。

可今天在楊一暖這愣頭青身上,他們卻吃了一個大虧,被人捲了面子,這口氣他們如何能咽的下?

而這會兒武連凱也是回頭看了一眼漢堡先生的招牌!

“怎麼可能?等會兒小李,你把這家店的資訊,賣給王連福!”

“他不是滿世界,找新專案呢嗎?你就告訴他,這裡有個優質專案,可供他考察!”

“嗯,資訊費就收他三百萬好了,到時候我倒要瞧瞧,這姓楊的能不能扛得住王連福的招數!”

武連凱身邊的幾個小夥伴,聽到這話,頓時都是眼前一亮。

“不愧是武總,這個辦法高明!”

“就是……”

不要錢的馬屁,流水一般送上。

這幫傢伙可知道王連福是什麼人?

這傢伙是乘州岷勝集團的負責人,這岷勝集團是從事預製食品,和料理包加工的一家公司。

自己也經營著好幾個快餐連鎖,最近一段時間,正在尋找機會上市。

可他們的企業,因為連續三年盈利規模不達標,被卡在證監會那邊。

所以那王連福,正想著要找一家合適的企業來兼併,完成並表之後,只要能滿足上面的盈利指標就可以。

而這傢伙可不是什麼善茬,早年可以說就是靠一些見不得光手段起家的。

別看他經營企業不咋地,可是搶市場,搶生意卻非常在行。

這些年,冒著各種見不得光的手段,擠跨兼併了不少同行,這才有了今天的規模。

而他們的上市審計,有一部分工作就是武連凱團隊做的。

所以如果把王連福給頂到前面來,自然是有楊家人受的。

到時候楊家人如果頂不住這岷勝集團的壓力,自然就要對外求助。

到那個時候,咱們在出手,我看你們還硬不硬氣?

而這時的楊家人,則渾然不知,他們已經被人家給算計上了。

不過雖然這次是趕走了武連凱一行人,可這時的楊一暖心情卻很沉重。

這次武連凱團隊的出現,是給他來了一個預警。

他們必須要儘快做大了,原來還想一步一步穩紮穩打,現在看來是不太可行了。

因為一旦有強力資方介入的話,他們今後每走一步,都會非常困難。

這幫資方的無恥,他可是相當知道的。

“老媽,老爸,咱們的人招了多少了?”

“最近三家店,一共已經有了一百多員工,都在緊急培訓當中。”

老媽給出了答案,楊一暖搖了搖頭。

“這些還不夠,在多找點人進來,另外你們最近也在市裡多跑一跑,多選些地址。”

“咱們必須要儘快多開幾家分店,把規模做起來。”

楊爸聽了微微皺眉:“嗯,之前我們已經在市裡又選了幾個地方,比如高新園區,還有西港碼頭,另外就是市裡面的兩個商業中心,興安路,和巴州商廈。”

最近一段時間,老爸老媽也沒閒著,老媽每天的工作,就是在三家店裡每天巡視。

監察每家店的經營情況,同時也在留意這人才培訓。

最近一段時間,他們家招募了好幾名,原來在金拱門,飽飽王,和開封菜有工作經驗的店長過來。

正是因為有這些店長的加入,再加上王世強設計的公司生產管理流程,才讓新開的兩家店迅速進入狀態。

而且人員培訓也走上了正軌,這樣老爸和老媽就從以前的工作中解脫了出來。

而老爸,則是按照楊一暖的要求,在滿巴州尋找合適開新店的地方。

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