袁志濤很少見到韓文昌如此嚴肅的模樣。

在他的印象中,這個年輕人親和力很強。既不會刻意討好誰,也不會擺什麼臉色。除了技術問題上有些執拗之外,其他真沒什麼可說的。

現在看到韓文昌如此認真,他便也認真起來,問道:“小韓同志,有什麼要求你儘管說,你也知道,我這個廠長早就做得膩味了,只要你能照你說的,讓咱們電子六廠重新飛騰起來,我這個位置就算不做了也沒關係。”

韓文昌微微搖了搖頭,說道:“到不是這個問題,事實上,如果電子六廠真的如同我說的那樣達到未來的地步,還真少不了您的幫忙。主要還是一個職工的觀念轉變問題。未來廠裡會有更嚴格的要求,我不會刻意劃出一個年齡標準,來推脫廠裡本該承擔的責任,但是廠裡不能再養閒人!”

說完這句話,不等袁志濤插話,韓文昌斬釘截鐵的開口道:“之前那樣幹活多少都拿一樣的錢是不可能了,也不在有什麼正式工跟合同工之分,廠裡必須實行按勞分配。只要願意跟著您幹,漲工資、拿獎金都不在話下。但是那些還想著光那錢不幹活的傢伙,我一個都不可能留的。”

袁志濤點了點頭,事實上這種人在國企內並不少。這大概也是國企必須改革的原因,總有那麼些人,拿著正式工的工資,但事兒大都讓臨時工做了,自己每天上班不是到處閒逛閒聊,就是幾個人湊在一起打牌,最後工資照拿。

這種人直接開除?不存在的!甚至連工資都沒法扣。

國企本就是個講人情的地方,這些人又是最會鬧騰的一批人,稍不如意就能鬧得廠裡那些中層管理甚至高層頭痛無比,最後只能草草了事兒。

這也是很多國企積重難返的原因之一。這些害群之馬的存在往往會影響很多原本願意幹活的人,從而影響整個產線的生產效率。也讓會哭的孩子有奶吃,成了許多人信奉的真理。

大事兒大鬧,小事兒小鬧,攤到誰頭上都是件麻煩事兒。

尤其是韓文昌不管現在為廠裡做了多少貢獻,但他終究只是個外來人,如果沒有袁志濤這樣的老資格鎮場子,還真很難處理這種刺頭兒。

當然,對於飛利浦這樣的國資企業來說處理這種事兒有天然的優勢,直接一刀切,再加上背後有官方站臺,根本不怕這些事情。

偏偏這些人深韻柿子要挑軟的捏的道理。韓文昌用屁股都能想到如果飛利浦真的接手了電子六廠,這種事兒將成為各級政府的困擾。但如果他接手,絕對會給他造成很多困擾。

“這個你可以放心,飛利浦那邊已經表明了態度,很多人是註定要被掃地出門的。畢竟廠裡願意老實幹活,安心養家餬口的職工是絕大部分。回頭我會組織職工開會,統一思想,我也要問問他們,到底是想跟著你好好幹,大家一起發家致富,還是乾脆直接讓外資把咱們收購了,大家一起失業,去討米過日子!”袁志濤狠狠的說道。

“行,廠子肯定要改制,等一切敲定了,廠裡要恢復生產之後,我會擬定一套新的管理跟薪酬方案,你在會上跟所有人都說明白了,所有人都要接受培訓跟考試後再上崗。當然,培訓跟考試的內容不會很難,只要是真想幹事兒的人,我絕對不會給淘汰了。”

韓文昌給袁志濤吃了一顆定心丸:“就算最終考核不過關,我也會分情況區別對待。廠裡的情況袁廠長您肯定比較瞭解,如果誰家真的特別困難,有因為特殊原因不能上崗的,可以儘量照顧到一些比較輕鬆的崗位。但是這種申請我會專門派人核實,絕對不能出現因為人情關係徇私的情況。”

“放心好了,小韓你也知道。我這個廠長也不打算做多久了。繼續在這個位置上,我已經做好了得罪人的準備!我現在就是憋著一口氣,真的不想一個好好的廠子在我的手上給敗沒了。這以後是會被戳脊梁骨的!只要廠子真能變得像你說的那麼好,這最後一班崗我絕對幫你守穩了!”袁志濤拍著胸脯保證道。

韓文昌深深的看了袁志濤一眼,跟聰明人說話還是很愉快的。實際上韓文昌就怕袁志濤在這個位置上怕得罪人。

韓文昌心裡很清楚,光憑技術是救不了電子六廠的。沒有充分調動工人生產積極性的現代化管理制度做支撐,只靠現在所謂的一腔熱血,就算暫時又起色,又會陷入到曾經的困境中去。

“另外,廠區內我打算推行6S管理模式,這是關於6S管理的檔案,袁廠長可以先看看。具體的晉升跟薪酬管理制度,之後我會形成詳細的資料給您。”韓文昌拿出早已經整理好的檔案遞了過去。

所謂的6S管理方案是韓文昌參照興起於日本企業的管理方案。包含了整理、整頓、清掃、清潔、素養跟安全,6個方面。

這是一種極為具體的管理方式,從廠區的環境開始抓起,清理所有不必要的生產工具;將所有的生產工具跟材料根據使用頻率的不同擺放在不同的區域並定期清查庫存;每天廠區的清潔衛生要求,以穩定品質,減少工業傷害;對於員工在廠區內的著裝行為要求,培養良好的習慣,保證生產安全……

袁志濤仔細的將手中的檔案閱讀了一遍,頓生感慨。

之前他還覺得自己把電子六廠管理的不錯,起碼在裝置保養跟廠區內環境要求還是很嚴格的,但現在他只覺得自己這大半輩子真的活到狗身上去了。

人家這小年輕,肯定沒有做過具體管理,但是總結得這一條條全部把握住了生產最精髓的部分。

難怪人家這麼有底氣,敢喊出要讓產品出口的口號,這是有備而來啊!

“給我也看看這個所謂的6S管理方案有些什麼東西?”一直在一旁聽兩人談話的譚言突然開口說道。

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