那些自身實力不強，但是頭腦不錯，計策出眾的玩家，在虛擬對決平臺之中，可是相當受歡迎的，這就是一種用於結交好友的資本。
虛擬對決平臺把所有玩家自身的實力條件，所帶來的隔閡，給弱化到了一種極致。
以此帶來的，就是觀念的變化。
不是說自身的實力不重要，而是說，頭腦和實力，同樣重要。
所以在流行風潮的帶領之下，虛擬對決水晶，就成了最新的流行風向口。
這個影響力，是相當巨大的。
畢竟在這背後，還有齊館主的身影呢，不可能不重視啊。
就算是那些魔神，在得知了這件事情之後，都去弄了一塊虛擬對決水晶體驗了一番。
最後的結論，自然是不用多說的。
哪怕沒有沉迷，也都是讚不絕口。
齊館主和他們之間，又沒有什麼衝突，也用不著針對，好就是好，自然是直說了。
所以，到了第二屆勇往直上大比拼開始的時候，那個畫面，可以說是相當壯觀的。
一年時間，就這麼眨眼之間，便過去了。
這讓齊樂也頗為感慨。
說起來，當自己的壽命變得難以用時間來衡量的時候，日子過的是真的快。
當第二屆勇往直上大比拼結束的時候，獲得巨型魔神金身的城邦，終於變成了四十八座。
這也就意味著，虛擬對決水晶的產量，也能高出一倍了。
是的，這件事要慢慢來，急不得。
只有艱難得來的東西，他們才會覺得珍貴，才會去珍惜。
哪怕這個虛擬對決水晶的本質，其實是白嫖得來的，但時間就是金錢啊。
一百天的時間，難道不值錢嗎？
那當然相當值錢了。
所以從這一方面來說，虛擬對決水晶還是相當珍貴的。
那既然是如此珍貴的好寶貝，在第二屆勇往直上大比拼結束的第二天，齊樂就給虛擬對決平臺進行了第一次大規模更新。
增加了一個新的模式——boss挑戰模式！
這個boss挑戰模式，其實就是脫胎於之前在神極域那邊，更新出來的boss模式。
只不過這一次，進行了一點修改罷了。
要知道，之前的boss模式，其實開發出來的本意，還是為了模擬對戰魔皇的場面。
但是後來的事實也證明了，對付魔皇，還真用不到這些玩家。
不過魔皇也不是什麼孤家寡人，大規模爆兵的情況下，玩家們還是有用武之地的。
可是到了後來，隨著版本更迭，boss模式也進行了大量的更新。
最後就變成了現在的boss挑戰模式。
形成了一種全新的玩法。
區別於經典模式的對抗形式，以及援兵模式的“人脈”形式。
同樣也區別於戰役攻略模式的種田發展，屯兵進攻，運籌帷幄，決勝於千里之外。
Boss挑戰模式的重點只有一個，就是打敗最終boss。
只不過在此之前，齊樂都沒有重點關照過這個boss挑戰模式，導致了這個模式裡面的最終boss，暫時還只有以魔皇為模板的那一個boss。
這一點，是非常不好的。
因為做為一個資深玩家的齊樂，很清楚一件事情。
就是同樣的boss，無論機制多麼可怕，都是能夠找到攻略方法的。
除非是一開始設計出來，就沒打算讓玩家透過的boss，那就另當別論了。
可是這樣的boss，也未必有玩家願意去打吧。
所以齊樂是不會犯這樣的錯誤的。
在除了第一個版本，屬於用來做為嘗試的版本之外，後續的版本，就對boss挑戰模式裡面的最終boss，進行了大幅度的削弱。
反正在外界，也用不著這些玩家去對付魔皇，他們的等級實在是低了點。
跑過去，也就是送人頭的下場。
所以在虛擬對決平臺裡面，還是讓他們開心一點吧。
起碼在經歷了千辛萬苦，歷經了萬千磨難之後，終於打倒了最終boss，還是很能讓這些玩家產生成就感的。
這樣就足夠了。
畢竟在boss挑戰模式裡面，需要的是磨練，而不是打擊。
然後，就讓齊樂發現了一件事——這個boss挑戰模式，似乎，非常適合天極域啊。
讓那些玩家把強大的最終boss當成共同的敵人，轉移他們在對抗賽之中，累積下來的矛盾，怎麼想都覺得，相當合理啊。
所以，齊樂才會選擇在第二屆勇往直上大比拼之後，直接更新出了boss挑戰模式。
並且還在這個boss挑戰模式裡面，另外更新出了三個全新的最終boss。
側重點，自然也是全都不一樣。
最初的那個以魔皇為模板的boss，基於齊樂當時粗淺的理解，所以側重點，就設計成了大量爆兵，來壓制挑戰的玩家。
而boss本身的戰力，則進行了大幅度的削弱。
屬於一個團戰型別的boss。
但後面新出的三個最終boss就不一樣了，齊樂都有細心思考過。
既然團戰型別的boss已經有了，那麼後面的幾個boss，自然要有所區別。
所以，齊樂也加入了很多新的機制。
例如說，智謀型別的boss，側重於陣法破解，和進攻站位，考驗的是團隊的配合。
越默契的隊伍，在同等戰力的情況下，挑戰起來就越容易。
再例如說，單體強大類的boss。
雖然戰鬥的時候，沒有多少小嘍囉助陣。
但是最終boss本身的戰力，得到了極大的增強。
想要戰而勝之，對於團隊的硬實力，就是一種極大的考驗，對於挑戰者的數量，以及默契程度，倒是沒有太大的要求了。
再比如說，階段性的boss。
這個就有意思了。
一個階段一場戲，就和解謎遊戲一樣，考驗的就是挑戰者的智慧了。
也就是對於戰場的觀察能力，和資訊捕捉能力。
以及團隊的隊長，所體現出來的指揮能力，還有協調能力。
這些都是相當重要的東西。