第六十八章 為官之道
六點蘇榆北準時睜開眼，這是他多年生物鐘的養成，哪怕頭一天再累，睡的在晚，也都會在每天早上睜開眼。
房間裡有些暗，蘇榆北穿上衣服，感覺有些冷，江北市還沒供暖，這也是所有市民最難熬的一段時間。
蘇榆北開啟窗戶，發現外邊竟然飄起了洋洋灑灑的雪花，今年的第一場雪來得比往年更早一些。
天陰沉沉的，還沒大亮，路燈也還亮著，可以看到樓下已經有不淺的積雪。
蘇榆北首先想到的是在這樣的天氣，要給每一位領導加上一碗暖胃湯，想到這蘇榆北不由苦笑一聲，自己工作是不是有點走火入魔了？
不過轉念一想，這也沒什麼，他的工作就是照顧好各位領導的飲食，讓每一位領導吃飽、吃好，這樣才有更多的精力投入到工作中。
想到這蘇榆北趕緊洗漱，本來還想來個晨練，但為了要給各位領導加餐，今天也只能算了。
蘇榆北下了樓，一股寒風吹來，冷得他趕緊裹緊了衣領，看來冬天是徹底到來了。
天依舊沒有大亮，蘇榆北踩著積雪一路跑到小食堂，小食堂每天都會有值夜班的工作人員，也是方便領導們加班到深夜肚子餓，想吃個宵夜。
以前蘇榆北對高高在上的大領導的印象就倆字——風光！
不管走到那，都是前呼後擁的，工作看起來也輕鬆無比，每天車接車送，福利待遇更是超級好，吃喝什麼的基本不用自己花錢。
可在小食堂工作了兩天，蘇榆北曾經的對領導們的印象是徹底顛覆了，風光的背後是高強度的工作量，尤其是省部級領導。
加班到深夜，甚至一夜不睡的情況隔三差五就會發生，經常大家一開會就是半宿。
這樣的工作強度，別說一群五十多歲的半大老頭了，就算是蘇榆北這種年輕小夥子幹上一陣子也受不了。
但林正濤這些人卻是一干就是多半輩子，人前他們是執掌一省政權的大領導，可人後他們卻要為全省百姓的民生、經濟、交通、醫療等等事宜拿出行之有效的決策以及發展方案來。
不敢說讓所有人滿意，但最起碼也得讓大多數人滿意。
這也就導致了工作強度是常人難以想象的。
天還沒大亮，小食堂的廚房就忙活起來，蘇榆北也跟著幫忙，做飯他不行，但出方子行，幫著打雜、拿東西也行。
值班的廚師忍不住調侃道：“蘇大夫我就沒見過你這樣的保健員，其他保健員，像趙醫生來了後，都是先看各位領導的體檢報告。
然後用一上午的時間，拿出七份的藥膳選單來，每天一樣，一週一個迴圈，你可好，七份藥膳選單你到現在也沒給我們，都是每天現想，這天不亮又跑來，讓我們加個湯，工作用不用這麼拼啊？”
蘇榆北苦笑道：“可能我工作的方式跟趙醫生他們不同，麻煩您幾位了，大早上就被叫起來，跟著我折騰。”
這話一出，立刻讓小食堂的幾個工作人員，有一種受寵若驚的感覺。
他們確實在小食堂工作，為省部級領導們服務，但跟蘇榆北卻是完全沒辦法比的。
蘇榆北那是有正經編制的保健員，妥妥的正科，在那個衙門口，也是個小領導了。
可他們這些食堂的工作人員那？都是聘用制，並沒有編制，在省委大院的地位並不高。
保健局的保健員更是各位領導身邊的近人，這也就導致，自視甚高，誰會跟他們這些普通工作人員這麼客氣？
廚師趕緊受寵若驚的道：“蘇大夫您可千萬別這麼說，這都是我們應該做的。”
蘇榆北點點頭笑道：“總之是麻煩各位了，大家加把勁，在有一會領導們就要來吃早點了。”
蘇榆北這人向來沒架子，對誰都是溫和有禮，對誰也都是笑臉相迎，但前提是，你別把他逼急了，蘇榆北狠起來，他自己都害怕。
蘇榆北也向來沒把自己當領導，他很清楚，自己不是領導，仗著保健員的身份就自視甚高，把一干小小食堂的工作人員當手下人使喚，到最後，這工作就幹不下去了。
泥人還有三分脾氣那，整天在小食堂以領導自居，對誰想罵就罵，想打就打，把人當孫子看，這群人以後工作紅能不給他故意找麻煩就不錯了，還能好好配合他工作？
這怎麼可能？
這群人不配合，蘇榆北這工作就做不好，到時候各位領導怎麼看他？
所以蘇榆北把自己的位置擺得相當正，就當自己也是小食堂的工作人員，沒有上下級，大家都是為各位領導服務的，犯不上端架子、擺譜。
大家齊心協力把工作做好，這樣自己的工作成績才能更出彩。
要是讓林正濤知道蘇榆北心裡的想法，估計老頭肯定要給他點贊，這小子值得培養啊，這個年紀，就能有這份覺悟，難能可貴。
為官之道，就是不把自己當官看，遇事站在手下人，普通老百姓的位置上去想，這樣不但有利於團結，讓手下的人跟自己擰成一股繩，把勁往一處使。
更能想得更周全，拿出一個行之有效，儘可能皆大歡喜的解決辦法來。
八點半左右陸續就有領導到了，每個人都發現今天每個人都多了一碗湯。
林正濤喝了半碗，就感覺身子從腳暖到頭，額頭上甚至微微滲汗。
這樣的天氣林正濤最討厭，他年紀大了，身體也只能說是一般，一到這個天，哪怕空調開得在大，也感覺手腳冰涼，辦公稍微時間長一些，就感到格外的難受。
誰想今天就喝了半碗湯，身子暖洋洋的，格外的舒服。
林正濤忍不住多看了幾眼跟著服務員幫忙端菜、端湯的蘇榆北。
張亞新做在林正濤對面笑道：“正濤書記，這小子到是挺勤快，不把自己當保健員看，完全把自己當成這裡的服務人員了。”
林正濤輕聲道：“他的表現，確實值得表揚，可他才參加工作幾天？這樣的行為是不是做樣子給咱們看的那？這樣的行為他又能堅持多久那？還需要時間的考驗啊。”
張亞新點點頭道：“沒錯，還要看看他到底能堅持多久，我會讓人留意的。”