回去的路上,蘇何也在考慮,這李思思的來意。
和李超人的判斷一樣,蘇何也判斷,對方是復刻成功了的。
那份配方,蘇何並未作假。
這種事情,還是要講究誠信的。
雖然是被迫交易的,不過得了好處是實在的。
且蘇何篤定對方釀造不出來正品,因為這些酒釀造出來之後,還需要用秘法,窖藏多年,才會有應有的效果。
窖藏的時間越長,酒越醇厚,效果也就越好。
他若是沒有隨身倉庫的金手指,也是不可能做到如今的效果的。
所以這才是他願意交易出去的原因。
對方復刻出來的酒,效果也不能說沒有。
只是相對於那些材料的價值,就差了很多。
或者用一個詞語來形容,那就是價效比很低。
當然對於一些有錢人來說,為了換取健康,價效比什麼的,都是可以等於沒有的。
這東西很靈活,可以有,也可以沒有。
就好像是他們的人品一樣。
既然如此,那李思思這一次來,目的就不是來問責的。
但方式方法很重要。
蘇何不再多想,回了別墅,讓陸淵明日準備好。
“明日喜鵲國的李思思大概是要來拜訪的。可以做一些準備。”
先禮後兵,人家來拜訪,不管怎麼說,也招待了再說。
至於態度不好?
那是後面的事情。
先禮後兵。
陸淵表示知道了,無非也就是準備茶水,招待客人。
告訴他,是因為他是秘書,要準備這些。
倒也不是為了讓他多榮重的招待對方。
平常心。
果然,第二天一大早,就有人來送帖子。
蘇何覺得有些好笑,在古代社會,有客人要來拜訪,確實會先送帖子上門。
然後如果願意的話,主人家會回帖,表示會靜候對方到來。
蘇何搖了搖頭,隨意的回答:“讓她按時間來吧。”
至於要自己多麼濃重的迎接?
那是不可能的。
李思思對於他來說,也就是一個普通的客人。
無需太過濃重,也不要忽視。
畢竟對方出身不錯,他雖然並不看重對方這個出身,但還是需要用一些心思對待的。
鵬城,何廠長一大早就起來了。
讓人準備了早餐,還沒吃呢,老劉和老季就來了。
何廠長連忙招呼著:“多上兩份早餐,老劉老季,快來,一起吃。”
好在他就住在廠裡,讓人直接端了早餐過來就是。
老劉和老季也是一晚上沒怎麼睡好,一大早就過來了。
“咱們還真要去啊?”老劉還不忘問了一句。
何廠長昨天晚上也是苦思冥想,還是覺得應該去看一看的。
他點了點頭,說道:“我思前想後的,那天小蘇先生來參觀,給咱們提的意見。咱們當時沒往心裡去,或許還想著,你一個小年輕,還在這充當專家,誰聽你的?”
老劉和老季都是有些不好意思。
何廠長說出了他們當時的心裡話。
他們也確實覺得,自己吃過的鹽,比蘇何吃過的米都多。
你一個小年輕,還給我說三道四的?
何廠長深深地看了一眼兩個老夥計,說道:“可是我回頭想想,那孩子說的也沒錯啊。提出來的很多意見,如果真的能改,對於咱們是有好處的。”
老季也是深深地回想了一下。
雖然過去好幾天,很多的記憶都開始變得模糊了。
但一些話,還是記得很清楚的。
誰讓對方的年紀真的太年輕了,給自己當兒子,都覺得小了。
他們家的孩子,都比蘇何要大。
“傲慢和偏見,讓我們看不到這些啊。”老季感慨的說道。
老劉被這兩人一說,也開始反思了。
其實他內心深處,本來就有一些感觸和認同的。
否則就會和其他幾位一樣,不會想到要來這裡參觀。
吃完飯,何廠長道:“走吧,咱們開車過去。到了地方,嚴飛經理會安排人帶咱們參觀。”
不是那嚴飛本人帶領?
其他兩人都是有些奇怪。
他們這種重量級的人,去參觀了,怎麼的也要一個經理帶著吧?
這是牌面啊。
直接讓下面人帶著,這是不重視?
好在他們都沒有開口,但何廠長也想的明白。
勸說了一句:“別這麼覺得,人家的生產任務很重的。我昨天后來問了幾句,人家的生產任務是咱們的一倍多呢。”
“什麼?”
老劉和老季都不信。
何廠長道:“正好咱們今天去參觀,多留一些時間。到時候,是不是的,咱們自己的眼睛能看到的。”
耳聽為虛,眼見為實。
三人都下定決心,今天要多待一段時間。
“聽說這九鼎集團的食堂飯菜不錯,咱們今天沒準還能嘗試一番。”
雖然早有傳聞,但他們一點都不信。
“到了,下車吧。不過,今天這是怎麼了?我怎麼瞧著,這九鼎集團這麼熱鬧?這可是很罕見的。”
九鼎集團雖然不禁止大家聊天,但大家也會注意場合。
公眾場合,不會大聲喧譁。
這一點,九鼎集團的工人還是很有素質的。
三人下了車,往九鼎集團進來。
這裡早已經有人等著了,看到他們的車,看到他們下來,趕緊迎了上來。
“何廠長,劉廠長,季廠長。我是一號車間的車間主任,主管開料,今天就由我帶你們參觀。哦,你們叫我小鄒就好。”
好吧,還是一位主任,倒也不是什麼普通的工人。
這就還好。
當然身份上,還是無法完全平等。
但這位開料的車間主任似乎也並沒有把他們當做什麼貴客,很是平靜的帶他們進門。
何廠長問道:“今天,貴廠是有什麼活動嗎?怎麼這麼熱鬧?”
他想說吵鬧,但話到嘴邊,還是用了熱鬧。
比吵鬧,他們廠裡不是更嚴重嗎?
小鄒說道:“哦,這是我們公司和區醫院合作,來給工人們做體檢的。”
體檢?
何廠長也是有些驚訝的,連忙問起。
小鄒就把那天蘇何在這裡說過的話,複述了一遍。
“然後,我們老闆就和大院那邊商量。又和醫院聯絡,今天是第一次來體檢。今天是我們廠,明天是電路板廠那邊,後面還有農莊和九鼎食肆等,反正都是要進行的。”
老季也是奇怪:“為何?你們要交多少錢?”
小鄒奇怪的說道:“交錢?交什麼錢?”
“不交錢,怎麼體檢?”
“哦,這是我們老闆出錢的。”
老季覺得自己說不出話來了,這是什麼傻子老闆?
還自己出錢,給所有的工人做體檢?
“你剛才說,這是第一波?”
“是啊。”
小鄒說道:“這是今年的,還自私和鵬城這邊的。據說集團的其他工廠、公司,都是要開展的。不過因為要和各地的大院和醫院聯絡,所以時間可能會岔開。而且明年也要做的,年年都要做的。”
三人頓時無語。
還年年都做?
這一次要多少錢?
光是這麼些人做體檢,一個人就得十幾塊吧?
這麼多人加在一起,不得上萬?
嗯,好像這蘇何旗下的用人數量,委實不算少的。
只鵬城這一個地方,就有好幾百人吧?
其他地方發展更快。
還有羊城等地方。
豈不是得有上千人?
這麼多人加在一起,可不是要上萬塊麼?
一年的體檢費,就要超過一個萬元戶了嗎?
這,他的錢來的這麼容易嘛?
要不然,為何會願意做這種吃力不討好的事情?
三人都覺得,自己花錢請了人來做事,就該好好地給我幹活。
至於你的健康什麼的,和我有什麼關係?
還給你做體檢。
你怎麼不上天?
可三人進來後,確實發現了一些醫生帶著裝置,在這裡面等著了。
裡面騰出來好幾個地方,有一些裝置還挺大的。
“都做一些什麼檢查?”
“就是一些常規的。”
小鄒說道:“我也不是特別清楚,一會帶你們去看看,參觀的時候,我可能也要抽空來這邊做體檢的。聽說什麼視力、體重什麼的,還有血壓、肝功能之類的。”
這檢查的,可不簡單啊。
就算是隻檢查這些,也不容易呢。
雖然還想要多看看,不過小鄒問道:“咱們是不是進去參觀了?有什麼想問的,您幾位只管問,我知道的,一定告訴您三位。”
暫時何廠長三人都不知道問什麼。
所以讓小鄒帶著先進去看看。
一進來,就有清潔鞋底的步驟。
“我們這裡面,儘量要做到無塵,所以三位廠長,先來這裡過風淋室。先把身上的灰塵吹走,還有鞋底的泥土和灰塵,也是要清理的。”
這?
三人就好像是土包子一樣,跟著一起處理了。
小鄒又說道:“大部分的車間,就只是這樣了。據說以後還要做多層電路板,還有封裝之類的,都是要做到無塵的。那個時候,我們還要換鞋,專門在裡面穿的鞋。以及,所有人都要穿無塵衣。”
這?
太講究了吧?
還要專門換鞋,換衣服?
進來要過風淋室,將身上的灰塵都給吹走。
這有什麼用他們不知道,但這態度,也太苛刻了吧?
何廠長問道:“有必要做到這些嗎?”
小鄒笑道:“我們是不太懂的。但聽老闆說,很多的電子產品,都是不能有灰塵的。雖然灰塵看起來不大,但很影響到電子方面的一些引數。比如說,我們老闆給我們上了一節培訓課。曾經就拿過一塊手錶當例子,裡面有灰塵,會使得線路短路。然後這一塊電子手錶就有各種各樣的毛病……”
小鄒的說法,讓何廠長三人都是大開眼界。
一點灰塵而已,還有這麼多的影響?
這太讓人覺得不可思議了。
老季還問道:“那位蘇先生,還有空給你們上培訓課?培訓什麼?”
小鄒搖頭:“老闆太忙了,上課的是錄影。不過也是老闆特意錄製的,看錄影也很清楚,說的也很到位。至於培訓,有很多。我們集團的員工,想要升職,都需要經過培訓。而且還需要考核過關了,培訓積分達到了,才能升職。否則只能代理職位,要等培訓積分達標,才能正式的升職。”
嘖嘖。
這樣一看,自己的那個廠子,是有多麼的不專業啊。
聽聽人家的。
還要培訓。
老劉問道:“這什麼升職,還要培訓?這些培訓有什麼用?”
小鄒道:“當然有用了,我們當主任的,都要培訓相應的管理技能。我個人覺得還是很有用的。一些管理課程,讓我學會了很多的管理技巧。以前覺得管理就是強行讓他們安靜,聽我的命令去行事。但現在才知道,原來管理,其實更應該做到用規章制度,引導大家去遵守……”
小鄒說了很多的培訓內容,各方面都有。
甚至還有一些心理方面的培訓,比如說陽光心態什麼的。
這都什麼跟什麼啊。
可是,看起來,人家的工人確實比自家的工人要好一些。
而且進來之後,第一個感覺就是乾淨。
能不乾淨麼?
每個人進來,都要經過風淋室。
連灰塵都沒有,還不乾淨?
第二個感覺,就是井井有條。
什麼東西放在哪裡,都是有規定的。
牆上,還有一些機器上,貼有一些標籤。
什麼來料處,什麼工具存放處,都是分門別類的。
他們一開始還不覺得有什麼,只覺得確實是井井有條,特別的乾淨整潔。
但等看了一陣之後,何廠長就看出了一點門道。
“果然有用。你們看,這些工具存放的地方,都是有標記的。這就讓他們能夠順序的準確的找到工具。而不是和咱們廠裡的工人一樣,順手的就很快找到了。不順手的,要找半天。”
這裡的工具,都是分門別類的,還有標籤指示。
想要找到,按照記憶去找到相應的位置就可以了。
記不得的,看一看標籤,也就找到了。
“而且,我還看到了,這些工具存放的地方。都是他們極為順手的地方。找工具的時間,進一步的減少了。”
“而且這樣一來,也不顯得雜亂。看起來,就更順眼了。”
“心情愉快了,做事好像也有影響。比之前要做的更加快速了。”
小鄒不得不感慨,這三位老闆,果然厲害。
這麼一會,就發現了這麼多。
他可是經過培訓,才知道這樣做的好處。
還經過了實際的操作,才能理解。
果然,能當老闆的人,都不是一般人。