“保衛處這一次動靜弄得挺大啊~”
“可不說呢~”
“六萬多的培訓費進賬，跟搶錢一樣了~”
“噓~”
……
李雪自然知道辦公室裡的人都在議論什麼，這個訊息從昨天下午就在傳了，都蓋住了第二趟貿易列車的訊息了。
也不怪人家議論，實在是這一次的培訓班規模搞的太大了。
七家單位訂了全家桶，另外七家則是選定了一個或者兩個專案，光是培訓費就收了六萬多元，怎麼能不叫人家議論。
現在辦公室裡的人都說李學武是長袖善舞的善財童子，保衛處是聚寶盆呢。
在這個時期，兩個比喻都不太合適，有布林喬亞的偏向，可誰叫這錢是給公家掙的呢。
要不怎麼說這些人會在李學武的稱呼前面加一個長袖善舞呢。
培訓班座談會是在保衛處的三樓會議室舉行的，保衛處的李處長倒是會做人，會議針對合作的十幾家單位搞的很熱烈，可對軋鋼廠這邊卻是很低調。
沒有請領導，沒有搞宣傳，倒是把保衛處相關的幾個部門負責人和保衛處新到任的副處長蕭子洪叫上了。
公對公，所有相關人員都在，這些單位有什麼疑問和要求現場就能給予回覆和解答，同時也能在現場做出保證。
合作文書都是現場擬定的，由各單位負責人和李學武，以及蕭子洪共同簽署後便開始生效。
合作文書生效時刻起，十四家單位就將培訓費一步到位了。
保衛處這邊的培訓費錢款一到賬，便將現金支票送到了廠總財務處核對分賬。
所有錢款一併撥付給了紅星訓練場，用途方向是訓練、建設和採購。
大額款項的兌換和撥付自然是要走財務處賬的，也就有了這一次培訓費具體數目流出的事情了。
上午各機關裡的人看著對面保衛樓呼啦啦地來了一群人，蕭子洪作為保衛處代表在樓下接待著到訪的合作單位領導。
機關這邊倒是並沒覺得保衛處搞活動有什麼異常的，倒是覺得由蕭子洪出面接待挺有意思的。
先前多少人可都在等著看兩人針尖對麥芒的熱鬧呢，沒想到就傳出小食堂的事情來，這又看見蕭子洪走到前臺，更是讓好些人嘖嘖稱奇。
這李學武可是一貫的霸道和蠻橫的，怎麼會玩起謙讓這一套了。
事出非常必為妖，機關裡的人最先議論的是這個事。
誰承想，猛然間被那六萬多塊錢給敲了一棒子。
這個時候，六萬多，嘿，軋鋼廠裡不是沒見著過錢，是沒見著過這麼容易來錢的。
反過來想，這六萬多李學武沒一個人簽了名，倒是拉著蕭子洪一起籤的文書。
一方面是給合作單位吃了個定心丸，即便是保衛處有調整了，這些文書上的政策和要求也會落實的。
另一方面就是給廠裡吃了個定心丸，保衛處堅決執行軋鋼廠的工作安排，就像歡迎會上李學武承諾的那樣，幫助蕭子洪開展工作。
同時也將保衛處的賬目清楚地擺在廠裡面前，大公無私四個字“duang!”的一下就敲在了機關和領導的腦門上。
李雪是來辦公室交接材料的，聽見這些話自然是要在心裡尋思著，也見著自己進門後那些人都揹著自己，不再談論這個話題。
二哥的影響力不是她想不承受，或者不在乎就能消失不見的，對她是好事，也是一種壓力。
壓力的感受現在還不明顯，可也已經露出崢嶸了。
李學武的妹妹，這個標籤將會伴隨她工作生涯好久，直到二哥離開，或者自己成長為一棵參天大樹。
現在她就是一棵小樹苗，遇著風只能頑強地抵抗著，承受著。
“剛想去找你呢”
彭曉力見著李雪進屋，笑著站起身招呼了一聲，好像知道李雪是來找他的。
“人事處的檔案得稍晚點，那邊剛交接，很多工作都得慢慢解決”
辦公室裡都是老油子了，彭曉力雖然不算是特別油，但也算是年輕人裡的佼佼者了。
能說會道，有眼力見，業務熟練，最重要的是心態很好。
李雪被調去給景副廠長當秘書這件事的餘波還在辦公室眾人心中盪漾，嫉妒和羨慕的目光常常徘徊在眾人的眼眸中，質疑和批判的話語不時的從他們嘴裡傳到李雪的耳中，可想她現在來辦公室時候的感受了。
彭曉力最初的時候也困惑了許久，要說年輕人裡，他的能力算是頂好的了，可領導換秘書這件事他沒聽說就算了，有了這個機會卻沒抓住才是他懊惱的。
尤其是他的“徒弟”拔得頭籌，才來幾天的工夫，雖然伴隨著爭議，可人家確確實實的成為了景副廠長的秘書。
你眼紅嫉妒能怎麼著，你質疑她的能力和議論她的出身能怎麼著，她就是可領導