第68章 聰明不是好事
周毅看到鄭嘉回屋，就準備關燈休息，發現她竟然傻愣愣的坐在床上。
“怎麼了？”剛才聽到媳婦和張雲說話，難道張雲說了不該說的話？
雖然這些日子，鄭嘉變的強勢了點，可張雲之前一直壓制鄭嘉，她看到對方，內心有點不安，也是很正常的事。
“我就是在想，如果以後我們生孩子，像你一樣聰明，那該要多好。”
典型的就是人家的的孩子，絕對不少人各種羨慕嫉妒恨
“萬一孩子像我一樣蠢，哎。”鄭嘉輕嘆口氣。
她能考上高中，大家都說她聰明，當然對外她也是很認同的表情，其實她內心知道，多虧周毅給她補習。
每次考試前，都會給她劃重點，不然未必能拿到高分。
她是很幸運，遇到周毅這樣的好人，能夠幫忙一把，但是輪到孩子的話，可不敢這麼想，還是要看自己的實力。
孩子和他一樣聰明？周毅從來不覺得他聰明就是好事。
“聰明有時候也是一個負擔。”現在聰明又如何？還不是要看成分，看人脈。
統統都沒有的話，哪怕你再是聰明，都是白搭。
鄭嘉就是不喜歡看到周毅這麼垂頭喪氣的樣子，狠狠的拍了下他的肩膀。
“聰明怎麼就不好，現在看不出啥，但是不久的將來，還是會恢復的。”
“你看當初鬧的多兇的那幫人，張口閉口成分啥的，現在他們還不是灰溜溜的待著。”
當初那些人氣勢囂張，以為可以掌管一切，可結果如何？
他們啥都不懂，圖紙不懂，裝置不懂，哪怕佔據高位又如何？
最後還不是給人趕了下去，哪怕還是有人佔據所謂的高位，其實也是一個吉祥物一樣的存在。
現在他們也只能佔據不重要的部門，鄭嘉覺得，“如果上面再不改變一二，以後出來的所謂的大學生，真的是蠢貨。”
前不久單位來了一個所謂優秀大學畢業生，結果水平那個垃圾。
非要去技術部門，結果圖紙看不懂，部門老大說沒有關係，可以喊人教，就當學徒培養。
結果對方還不樂意了，說他是工農兵大學生，是大學生，怎麼能讓一個初中畢業生當他的老師。
本來對方就不樂意指點一二，整天眼睛朝天，一副我是大學生，我很了不起的樣子，想想就來氣。
“他還嫌棄一個初中生教他，就他那個水平，真的是。”
“對方很是生氣，還特意寫了一份報告，反正就是各種不滿。”
“具體內容，我不知道，反正看過的人都說，真的是錯字連篇，領導看了半天后，直接不知所謂。”
“然後踢到車間去上班。”鄭嘉也是今天才知道的訊息。
這可是把大家給樂壞了，雖然這事不是發生在自己部門。
但是稍微聯想一二，換成是自家部門有這樣的人，那也是很糟心。
周毅還以為這個領導會忍下來，沒有想到竟然這麼猛，“這麼厲害啊。”
一般情況，哪怕看對方再是不順眼，也只能忍，結果這位竟然這麼狠啊。
“根正苗紅，i能力也不錯。”鄭嘉沒有和對方有太多的接觸，就知道是個五十年代的大學生。
分到機械廠後，研發出了不少東西，所以人家壓根就不懼怕。
稍微再做個對比，鄭嘉不由得鬆口氣，“多虧沒有分到工會，不然的話。。”
就自家科長而言，應該是沒有這個底氣。
“人家也不會看上工會。”周毅是沒有進入廠子上班，可是也知道單位一些部門的劃分。
“工會沒有多少實權吧，同樣是忙。”雖然有些得罪人，周毅不覺得這話有啥不對。
沒有多少實權，這話讓鄭嘉沒有辦法反駁，哪怕工會名義上是各種高大上，為職工謀福利啥的。
但是認真算，一整天忙來忙去的都是雞毛蒜皮的小事。
“所以很多人知道，我不去財務科上班，很多人那個吃驚。”
“大概覺得我就是一個大大的傻子。”誰會放棄這麼好的工作。
“你不傻。”周毅知道鄭嘉的想法，“既然財務科內部亂糟糟的，沒有必要去。”
十來個人的部門，結果還分成好幾派，鬥來鬥去的，鄭嘉這種中立派，說白了，一旦出事的話，就是她給人推出來。
“我在工會多好，科長離退休還有幾年，到時候我也沒有這個資歷去爭取。”
“當然我也沒有這個想法。”都是要參加高考離開廠子的人，何必招惹麻煩。
“對，沒有必要冒頭。”周毅想的是，不管如何，再過幾年，到時候看看是否能回去。
如果不能的話，也要把家裡留給他的東西拿出來，到時候想辦法處理了，他們的日子也不會過的差。
有些事能夠避開就避開，沒有必要非要盯著。
雖然兩人的出發點不同，不過想法是一致的，那就是都覺得在這裡呆不久，沒有必要這麼折騰。
鄭嘉繼續每天上下班，每天早起打掃衛生，如果領導吩咐事情，她就麻利的幹活。
如果沒有的話，那就看看東西，寫點東西，反正大家都知道她身上還有每月投稿的任務。
以前她還想著，是否可以爭取前三名，這樣有肉吃，後來才知道，這事的難度不小。
所謂的評選，其實和內定差不多，既然這樣，她就每月各投兩個稿子，也不說好，起碼能發表的那種。
沒有必要為了那麼點肉，而弄的大家都不開心。
在大家眼裡，鄭嘉是在寫稿子，其實在他們不注意的時候，她是做題目，做一些計算題。
剛開始的時候，她還擔心給人戳穿，後來才發現沒有人會過來看。
工會其實忙的時候，固定的也就那麼幾樣，平時也就是職工或者家屬來反應問題，工會才忙起來。
一般情況他們都不會喊鄭嘉出馬，畢竟是新人，又是一個小丫頭，下車間啥的，她臉皮薄，未必能應付的來。
還有就是他們經常離開辦公室，也能做一些私活。
更多的時候，鄭嘉就留在辦公室接待人，記錄下來人的要求，還有部門等等情況。
整理下文書，如果科長要去開會，也會寫一些稿件，可以說鄭嘉在這個部門等於內勤一樣的存在。
也許有人覺得這是壓制鄭嘉，不讓她有冒頭的機會，也就沒有升職的機會。
但是在她眼裡，這樣的安排真的是很好，可以在單位裡看書多刷題。