第一餐飲場所。
畢竟這也是政企合作打造的牌子，作為拉動經濟發展的一份子，自然需要羊城人的大力支援。
同時坐陪的還有副總王賓、技術部的周良玉、總秘書楊小春等八名在南方科技的舉足輕重的人物。
也可以看出陳震是非常重視這次的午宴。
三輛轎車依次停在了羊城國際酒店的門口，在侍者的一一接應下，一行十人從車內走了出來。
張明瑞略微掃了一眼羊城國際酒店，其氣派程度和魔都大酒店不相上下，堪稱富麗堂皇。
“果然有錢人，才會出入這樣的場所啊.”
張明瑞心中感慨道，不過他此時雖然在進軍富豪的路上，但自認為還沒到要在這樣的酒店進行鋪張浪費的必要。
不過要是有人自願請客做東，那就不用客氣了。
“不好意思，請問幾位有預約麼？”
大堂經理面帶微笑的走向眾人。
“預約？什麼時候羊城國際酒店也需要預約了？”
陳震詫異的問道。
“是這樣的先生，最近我們老總改了經營策略，凡是到羊城國際酒店用餐的，都需要提前預約.”
大堂經理保持微笑，耐心的解釋道。
陳震聽完，眉頭也是微微一皺。
“那現在預約可以麼，我是南方科技的陳震.”
陳震問道。
“原來是南方科技的陳總，這個自然可以.”
大堂經理一改原有的態度，表現出熱烈的歡迎。
“哦？我有這麼大名聲麼？”
陳震也是愣了一下，問道。
“我們老總說了，如果有臨時進場的，只允許這些人有例外.”
大堂經理笑著說道。
“陳總您就是其中之一.”
“而原因則是，我們老總還有房地產方面的生意，他之前採購了大批南方科技生產的樓宇對講系統，業主反響都很不錯.”
大堂經理將羊城國際酒店老總的解釋，告訴了陳震。
“原來這樣，感謝支援.”
陳震笑了笑，這位大堂經理哪會知道，這套樓宇對講系統的設計者正在自己旁邊。
不過陳震知道張明瑞為人謙虛低調，並沒有當場宣揚一番，因此只是客套幾句，就和眾人一起在大堂經理的親自帶領下，來到包間內。
總秘書楊小春熟練的開始點菜，並詢問了張明瑞的忌口和喜好，充分發揮著自己的秘書職能，替陳震打點好了飯桌上的一切。
美味可口的佳餚逐一被端上飯桌，陳震也展開話題，繼續和張明瑞交流。
“張老闆，自從南方科技和你合作後，生意也是蒸蒸日上，名聲也是漸漸上漲，你看，就連這大堂經理，都知道咱們樓宇對講系統的強大了.”
“合作是雙方的事，也不能全歸功於我，南方科技的生產力本就屬於行業領先地位，這也離不開在座的各位努力.”
張明瑞謙虛的回應道。
“哈哈哈，真希望有一天，南方科技能夠穩坐行業老大的位置，並且開拓更多的市場.”
陳震躊躇滿志的說道。
“陳老闆的眼光很遙遠，但想要開拓更多的市場，南方科技還需要做更多的準備.”
張明瑞說道。
“哦？張老闆請說.”
陳震滿懷期待的看著張明瑞，後者的建議都是十分中肯的，甚至可以說能讓南方科技受益匪淺。
“接下來最重要的一件事就是，南方科技需要提前招募一些專業人士，參與到手機研發當中.”
“招募人才麼？雖然南方科技現在的發展不錯，但人力資源已經處於飽和狀態，擴建隊伍可能會增加不必要的開支.”
陳震不解的問道，他沒想到張明瑞會提出這樣一個建議。
人力資源作為陳震的專業領域，他自認為比張明瑞要懂得多。
如今的南方科技事業蒸蒸日上，但人力完全滿足發展的需要，公司是不養閒人的，多一個人工作，就會多一份酬勞，而閒人多了，無疑就是給公司增加負擔。
“這也算是做儲備人才吧.”
張明瑞面對陳震的質疑，也沒有在意，繼續解釋道。
“這些人才可以從剛畢業的大學生或者研究生中尋找，他們對新事物的掌握程度都比較迅速，而且理論知識豐富，只是缺乏實際工作的經驗.”
“將這些人才招募到南方科技，可以讓他們的能力隨著實戰而增加，也等於給南方科技注入了新鮮的血液.”
陳震點點頭表示認可，人才儲備確實是一項重要的措施，一個企業長期發展下去，如果只有老員工在做支撐，很快就會失去活力。
而這些剛畢業的大學生或者研究生的人力成本，比招那些有工作經驗的人才要低上不少，與其說空降技術人員，不如自己內部培養，還能保證忠誠度，促進南方科技的持續發展。
陳震想到這裡，感到一絲愧疚，讀過a的他實在是考慮欠佳了。
“其實這些人才招進來，也不僅僅是為手機行業服務，正如陳總說的，南方科技希望在更多市場進行開拓.”
張明瑞繼續說道。
“那麼人才多樣化也是必不可少的環節，南方科技的未來還有很多，比如電子手錶、電子詞典、學習機等等，這些都是我們未來的發展方向.”
“如果等到專案定下來再招募人才，時間上肯定就來不及了.”
“所以，人才儲備是必備的環節.”
“招些大學生好啊，到時候就由我來帶他們，陳總你放心，保證給你帶出一個優秀的科研團隊，橫跨多個領域，滿足研發需求！”
周玉良聽得津津有味，當即拍著胸脯保證道。
“好，那李總，將人才儲備納入下一季度的人力資源規劃中，等隊伍建成，就交給周玉良去帶，你可別給我帶歪了，否則找你算賬.”
陳震對人力資源總監李有德說道，同時跟周玉良開玩笑的說道。