在一片沉默中,周子義的發問還在繼續。

“想要超越獨領風騷近百年的好萊塢,僅僅是靠電影市場的壯大,顯然是不可能的。

因為我們現在這電影市場,不同樣是好萊塢大片的沃土嗎?而除了我們的電影市場,好萊塢大片可還有自己的本土市場,還有全世界的電影市場。

再看看我們呢?”

在他的連續發問之下,周圍的媒體記者在沉默許久之後,終於漸漸有人開始回話。

“我知道了,我們要像好萊塢一樣,做文化輸出!”

一記者大聲道。

“不錯的思路.”

周子義讚許的點點頭,但馬上又語氣一轉:“不過,這話已經有不少業內人士說過了。

文化輸出,說的簡單,可要具體怎麼做,你們有想過嗎?”

又是許久的沉默之後,才有人不確定的回答道:“拍更多的好電影?”

周子義笑著搖搖頭:“太籠統了。

什麼是好電影?好電影的定義是什麼?票房高?拿獎多?還是其他?”

“像神洲一樣能走出國門,賺外國人錢的電影!”

這次倒是馬上就有人給出了回答。

不過周子義還是搖頭。

“走出國門,這就跟前面的文化輸出一樣,說的簡單,做起來卻難比登天,別說其他人,就是我自己,都無法保證每部電影都能走出國門。

而且,你們要知道,你們看的每一部電影,哪怕是部公認的爛片,導演在拍攝時,也是抱著拍出好電影的心思在拍的。

甚至,就算我們真的能多拍出點好電影,就能超越好萊塢嗎?不!還是不能!我們和好萊塢的差距,已經不是多拍幾部好電影就能彌補的了。

把漫威的所有電影拿過來,由我們拍,我們還是超越不了好萊塢!”

如此長他人志氣的話說出之後,現場很多人明顯流露出了不憤的神情,只是一時之間都想不出反駁的理由。

許久之後,才有記者帶著不甘問道:“那我們該怎麼辦?難道就沒有辦法了嗎?”

周子義語氣一轉,輕笑道:“不!當然有.”

記者馬上追問:“什麼辦法?”

周子義伸出手指:“那就是……不是幾部,也不是幾十部,而是……持續不斷的拍出好電影!”

“嗯?這難道不是跟走出國門、文化輸出一樣空泛?甚至還要更加難?”

周圍所有人都在此時露出了疑問臉。

在眾多不解眼神中,周子義神情變得鄭重。

“好萊塢領先我們實在太多,在同一跑道上,我們已經很難再追上好萊塢,除非耗上幾十上百年時間,才有那麼一丁點可能。

所以,要想快速追上並趕超好萊塢,我只能想到一個辦法,那就是——換跑道!以降維打擊的方式,迅速趕超好萊塢!至於具體怎麼實施,其實我在很早之前就已經說過,現在不想再重複。

但關於如何才能拍出更多的好電影,這個問題我倒是可以現在和你們聊聊.”

頓了一下,周子義繼續道:“要解決這個問題,我們首先要明白一點,什麼是好電影?目前的娛樂圈,對於好電影的定義,或者說拍電影的第一目的,毫無疑問就是——賺錢!賺的越多,那就越好!如何能更好的榨取觀眾的錢,也是所有導演、編劇、老闆絞盡腦汁所在思考的。

所以你們能看到,有流量,不管有沒有演技的明星,都能拿高片酬拍電影。

一個個好的演員,不是在琢磨怎麼打磨演技,怎麼拿更多獎,而是也開始當導演,做老闆。

當然,我自己也是這樣的.”

周子義說著輕笑一聲,剛才那句話攻擊面太廣,不把自己也算進去,就等著被其他明星的粉絲圍攻吧!這麼說了之後,現場反而有記者主動替他說起話來。

“不!你的演技一直有在提高!”

有記者大聲道,其他人也都紛紛點頭附和。

演技這個東西,出道就好,然後一直都維持著一個很高水平的人有很多,比如周訊、鞏莉等。

出道時演技就不行,後面也一直不行的人更多,比如某些頂流。

演技忽高忽低的人同樣不少,代表人物,小明哥!還有鄧朝、劉亦茜、劉思思、楊羋也都算這類。

甚至連倒退的都有,比如黃博、黃雷、唐妍等。

和這些“異類”相比,演技越來越好本該才是最正常的發展路線,可這樣的人,娛樂圈反而不多。

究其原因,說到底,演技這個東西,真的很吃天賦。

靠努力能提升,但提升有限。

只要你不是特爛或特好,說實話,在一般人眼中,真沒什麼區別。

但周子義這些年在演技這塊兒的提升,那真的是肉眼可見。

從一開始的和獎項沒什麼關係,到慢慢獲得提名,拿一些含金量不是那麼高的獎項,再到現在的拿獎拿到手軟。

一步一個腳印,在頂著娛樂圈第一帥哥的光環下,把自己變成了公認的實力派影帝!也是因此,在說到這個問題時,記者才會這麼主動的維護周子義。

“謝謝,謝謝你們對我的肯定.”

周子義真誠的表示了一番感謝後,才又問道:“我們回到正題,剛才我舉的那些例子,你們覺得那些做法對嗎?”

眾記者齊齊搖頭。

周子義繼續道:“賺錢、票房大賣,肯定是一部電影該有的追求。

但要想電影越來越好,顯然不能光追求賺錢。

所以,在我看來,一部好電影,是要在賺錢的基礎上,又要在藝術方面有所追求!更直白一點講,我們就是要又要賺錢,又要拿獎。

只知道賺錢的爆米花電影要有,但不應該成為我們電影人士的唯一追求!當然,這些話也只是一些空道理,即便我這樣說了,以後大家該追求賺錢還是賺錢。

所以,要想這種現象有所改善,靠自覺是不行的,必須要有相關方面的限制,或者激勵方案。

當然,我也只是一個娛樂公司小老闆,無法管到自己公司以外的人,所以我只會在自己公司進行嘗試。

之前你們不是問我是不是要限制演員片酬嗎?那正是我的一種嘗試。

也僅僅是在之一娛樂的嘗試,所以其他同行,大可不必擔心,我還沒那麼大的能耐,能管到你們的片酬。

······”

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