各州承包商的事情敲定下來,接下來就是交接。

在人們還在想著怎麼賺工分,努力挖山洞的時候,基地的建設已經在不知不覺中做了歸屬轉移。

同時一起轉移的還有種植司和養殖司,各州內的種植司和養殖司歸基地承包者負責,儘可能的確保當地的動植物延續下去,這也是之前就談在協議中的。

養殖司和種植司是一個極為消耗資源的地方,被基地接手之後,紅心嶺就能省下一大批的物資。

紅心嶺為了促進各州認真養動植物,確保都能活下去,為生命延續做努力,還特意出了獎勵政策,養的好的州可獲得平時買不到的武器獎勵。

具體是什麼武器沒說,但是各基地的負責人肯定是知道的,要不然他們也不會為此專門開股東大會研究,甚至求上姜晚的門。

“姜小姐,我們這次來呢,就是想談談進一步合作的事情.”

養殖司的司長坐在客廳中客客氣氣的笑道。

近水樓臺先得月,姜晚能讓動植物充滿活力的事情,豫州的高層是都知道的,這樣的好事哪能讓外人佔了便宜,自然是第一時間找上門來,商談進一步的事宜。

基地更改歸屬之後,這是建設基地的股東團隊,給種植司和養殖司下發的第一個任務,無論如何,都不能讓姜晚出售肥料和飼料,給其他州基地的人,這樣才能確保豫州的種植養殖行業足夠突出。

這一點姜晚怎麼可能想不到呢,便直接開口道,“你們不用說我也知道,我的肥料和飼料產量有限,除了我自用的,剩下的都出售給你們了,沒有多餘的再賣給別人,你們用不著擔心.”

她之前欠嚴文的分期付款早就還清了,現在空間裡產出的肥料和飼料,除了農場那邊用的,多餘的都賣給種植司和養殖司,確實沒有再多的了,姜晚也沒有在空間繼續擴充套件種植牧草的打算,有那功夫,不如用來種植糧食。

兩位司長臉上露出欣喜之色,如今換了新上司,交代下來的第一個任務,算是完美的完成。

“那個,是這樣的,紅心嶺那邊為了促進各基地之間的良性競爭,養成積極向上的競爭關係,同時促進基地對動植物的關心,決定在三個月之後,進行全國範圍內的一場動植物養殖比試,看看哪個基地養的更好,到時候會有州之間的比賽,還有個人比賽,我希望你能去參加,獎品也很豐厚的,無論是對你,還是對豫州來說,都是一件好事.”

餘司長誠懇的邀請姜晚。

“三個月後?也就是九月份嗎?”

“對,目前是定在九月份的.”

餘司長見到姜晚感興趣,連忙開口,可以說只要姜晚願意參加,無論是什麼賽事,豫州絕對能夠拔得頭籌。

“好,如果我九月份沒什麼事情的話,一定參加.”

姜晚應道。

不管怎麼說,姜晚還在種植司掛著研究員的職位,拿著薪酬卻整天不去上班,試驗田裡種上植物幾個月都不去看一眼,由於她的特殊性,餘司長對此也從未多說過一句話,如今有用的上她的地方,她自然要盡力而為,更何況還有獎品拿呢。

基地的建設在加班加點的進行中,嚴家這邊配合股東們,一點點的完善未來基地的管理制度,在這個過程之中,嚴文做了一個很大的決定,豫州基地將廢除貢獻值制度。

原本採用貢獻值政策,就是為了以後有什麼好事,好職位,或者活著的機會,都會讓貢獻值高,為人民做貢獻多的人優先得到機會,並且聽說其他州都繼續沿用了這個政策,唯獨豫州棄用。

用嚴文的話說,擁有貢獻值的人多是富家子弟,捐錢捐物的只要想換,就能換到貢獻值,而那些真正有學問,有能力,但是沒有資產的人,若是不給他們提供機會,他們將被永遠埋沒在人群之中,沒有出頭之日,那些有大才的人,要是因為沒有弄貢獻值的機會而被埋沒掉,就太過可惜了,所以他決定棄用貢獻值,採用多渠道選拔方式,去給每個有能力的人提供機會。

要麼用物資買管理職,要麼用才華去競爭,再要麼認真鑽研人際關係,要麼為國為民功勞突出,都是有出頭的機會,只有這樣才能真正的百花齊放,無論現在身處怎樣底層的人,都有機會翻身。

其實嚴文的這個策略,聽起來是不錯的,每個人都有機會,公平公正,各憑本事,沒什麼可說的,甚至可以得到很多人的追捧。

但是聽到姜晚的耳朵裡,就總覺得哪裡不對勁,這個觀點她好像在哪裡聽過。

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