第三步計劃，才是改革的重中之重，那就是取消各個大區負責人制度，改組成跨國集團的商業模式.”
此話一出，頓時一片譁然。
原本已經對江炎前兩步計劃接受了的眾人，頓時一個個都變了臉色，甚至有許多人都江炎怒目而視。
取消大區負責人制度，這等於是徹底地把眾人的權力都給解除了，這是在觸碰眾人的底線。
姜百川為了不讓眾人在這個時候發難，他咳嗽了一聲，開口道：“都給我安靜一點，就衝著你們把各個大區經營成現在的樣子，利潤下滑如此嚴重，撤了你們也是應該的.”
有姜百川罩著，江炎繼續大膽地說道：“我現在所說的改組成跨國集團的商業模式，就是在回答之前問題，撤銷了各個大區負責人之後，由誰來負責具體的工作.”
“跨國集團的主要負責人，還是由我們家族的人來擔任，這一點是毋庸置疑的。
取消各個大負責人，就等於是消除了各個大區的區域限制，由跨國集團來統一進行商業安排，加強各個大區產業的交流合作.”
“這樣一來，各個大區之間合作會更加地順暢，也免得有人擔心自己大區的利益會被其他人給佔了。
建立跨國集團，就是加強中央集權，這種商業模式會更適合當今全球經濟一體化的大環境，也可以有效地化解全球經濟市場變化造成的衝擊.”
江炎一口氣把自己想說的都說完了，感覺很是暢快，心裡也踏實了。
至於這些人能不能接受，那麼就看姜百川能不能控制住局面了。
很多人都不敢開口，同時也在思考這種改革的好處和弊端。
毫無疑問，跨國集團這種改革的商業模式，必然會令很多人損失了自己現在掌控的權勢，所有人的地位也會發生變化。
這等於是一場大洗牌！洗牌之後的發牌人位置至關重要，自然是由姜百川擔任集團總裁和董事長，這一點肯定沒人敢反對。
但是執行總裁、財務部、運營部、人力部等重要部門的權力，必然很多人都要爭奪，到時候，誰也不會謙讓的。
如何能夠令利益分配均勻，讓所有人都滿足，這才是最難得部分。
不過江炎清楚，想要做到利益分配均勻，讓每個人都滿足，那是不可能的，所以必須要有人做出犧牲。
江炎朝著姜百川鞠了一躬，說道：“這就是我的商業改革計劃，我已經都說完了.”
姜百川點了點頭，掃了一眼眾人，然後說道：“你們都有什麼意見，或者疑問，現在可以提了，不過一個一個的來，還有不許給我罵人，就事論事即可.”
早就安耐不住地眾人，立刻很多人都站了起來，七嘴八舌地就質問起了江炎。
姜百川見狀，用柺杖敲了敲桌子。
“都給我坐下，說了一個一個來，瞎吵什麼。
你們想發言的舉手，我來指定誰發言.”
許多人都紛紛舉起了手，姜百川掃了一圈，然後用柺杖指向了與江炎一直唱反調地姜懷智。
不讓這些唱反調的人發言，那是不可能的。
既然他們想說，那就讓他們說出來，然後再駁斥他們，這樣更能讓人信服。
“懷智，你先說吧！”
姜懷智站起身，瞪著江炎質問道：“你的這個改革計劃，前兩部分還能讓人接受，但是你第三部分說的，要改組成跨國集團這種模式，簡直就是可笑.”
江炎淡定地反問道：“哪裡可笑？”
姜懷智繼續說道：“那我問你，改成跨國集團之後，具體的工作怎麼安排？各個部門職位誰說了算？你能保證讓所有人滿意嗎？你該不會是想要做跨國集團的執行總裁吧？”
頓時，所有人都看向了江炎，眼神就像是刀劍一樣，恨不得把他大卸八塊！