自從alan離開中國後，華晶bj就和李普頓一樣，不再設總經理，開始按照條線管理。
aie管理的華晶市場部，理論上也應該集中到上海，但華晶是個區域品牌，以北方市場為主，市場部繼續留在bj。
aie管理的其它品牌，團隊都在上海，往返於bj上海之間，成了她的常態。
白晝終於如期被調到bj，結婚快一年的小夫妻，終於團聚了！白晝之前來探望寧芫的時候，會主動做飯、寧芫負責打掃衛生、收拾衣物，兩個人分工協作，溫馨甜蜜。
進入正式共同生活後的第一個週末，白晝居然馬上提出要請鐘點工。
寧芫覺得特別不可思議：“就我們倆，上無老下無小，兩個人都幾乎一直在出差，有什麼必要請鐘點工呢？”
“因為我不想把時間花在家務上.”
白晝回答得十分爽快。
“支援支援！我的暖心白平時那麼忙、那麼高強度，回到家就應該好好休息，你當然不用做家務，我來我來！”
寧芫知道白晝的工作，不僅僅飛來飛對體力要求很高，腦力上的付出更非普通職業可比，實在是心疼。
“那不行，我不做家務，你這個瓷娃娃就更不能啦，我可捨不得.”
白晝好喜歡摸她的臉，總是這麼疼她、寵她。
“社會是有分工的，我們倆的時間，花在更能發揮我們價值的地方，家務，就讓專業的人來做.”
好的，聽一家之主的話，熱情能幹的李阿姨上崗。
其實李阿姨也有點搞不懂：這一對小夫妻，兩個人都很少在家，也沒啥家務活，有必要請鐘點嗎？不過他們倆都那麼和氣、溫文有禮，那我有錢就掙唄。
李阿姨也十分盡心，無論他們是否在家，每天都細心收拾打掃，知道他們要回來了，一定做好香噴噴的飯菜迎接。
難得有不出差的週末，白晝會帶著寧芫，去香山、去野長城、去後海、去頤和園、去不知名的衚衕……終於有了自己的小家庭，這種感覺實在是太美好了！兩個人在一起，就如同擁有了整個世界。
有了白晝的陪伴，寧芫覺得自己智商都高起來了，比如，和他說起這金條的事情，白晝就誇她處理得好：“絕對不可以只是當著部門的所有人還給供應商，就是應該這樣按流程大張旗鼓地處理.”
優家有嚴格的商業準則，禁止收取價值人民幣兩百元以上的禮品。
所有人都知道不可以收受賄賂，但如果有人送，該怎樣操作，並沒有成文的指南，似乎只能板著臉立場鮮明地當場拒收，這也是寧芫之前收到nathan送兩個茶杯時的處理方法。
現在是在大家不知情的情況下，賄賂已經擺在每個人面前，那就應該既拒收、又留下保護團隊的證據。
東西當場退給劉姐後，寧芫寫了郵件給總部，並提交了證據。
可是，劉姐所在的公司並沒有從供應商名錄上刪除，甚至也沒有任何人對寧芫的郵件做回應，彷彿這件事情根本沒有發生，這就奇怪了啊。
劉姐依然經常在華晶出入，但自從上次退禮後，她每次看見寧芫，目光都躲躲閃閃，一副做了虧心事的樣子。
寧芫想著她是不是有些尷尬。
寧芫熱烈地表揚市場部同事們的敏感、正氣和團結，反覆叮囑大家，一定要保持高度警惕，不要做違反商業準則、職業道德的事情，更加不可以違法亂紀–我們rketing所做的一切，都是為了打造品牌，我們每個人，都是品牌的代言人，如果自己都不能以身作則，那花那麼多時間、金錢、智慧、心力樹立的品牌形象，誰又會相信呢？聽著aie的囑咐，市場部每一張年輕的臉，充滿了對自己專業的敬畏。
aie趕最早的航班，從bj飛到上海，正好可以開當天上午十點的第一個會議。
她進會議室的時候，留意到前臺靠大門口兩位客人坐得特別筆直，似乎在等人。
三個多小時後，aie從會議室出來，發現這兩個人居然還坐在那裡，只是已有些東倒西歪，明顯焦慮又無奈。
aie立刻覺得不對了，輕聲問前臺，他們是找誰的、怎麼回事。
前臺苦著臉說：“找總經理的，我催過cecelia好多次了，她一直聯絡不到老闆.”
aie走上前去和他們打招呼，問他們是否約了總經理hanson。
這兩個人見到突然有人搭理他們了，騰地站起來，連連說是的是的，他們一個多月前就和hanson約好了今天的會議，這次是專程從德國飛過來的，hanson的秘書說他臨時有事外出了，讓他們在這裡繼續等他回來。
aie趕緊把他們倆請到一間小會議室裡：“請在這裡稍候，我去了解一下情況，馬上回來.”
aie找到cecelia，問這兩位客人和老闆的約究竟是什麼情況，cecelia愁眉苦臉：“確實是老闆和他們早就確定的，我昨天還提醒過他，但今天直到現在，老闆還沒有出現，我打了好多次電話，他都沒接。
剛剛終於找到他了，他說今天有事，不進公司了。
我也正發愁怎麼辦呢.”
aie問：“有這兩位訪客的背景介紹嗎？”
cecelia愣了一下，說沒有。
aie說：“你去給兩位客人安排簡單的午餐，送到會議室，我來接待.”
她回到小會議室，和兩位訪客交換了名片，這才知道這他們來自德國最大的飲品原料供應商之一rtin公司，luka是這家家族企業的第三代掌門人，collin是負責國際市場的出口經理。
他們此行的目的，是想向hanson爭取能成為優家中國的原料供應商。
aie向他們做了自我介紹後，特意解釋：“我的老闆hanson今天實在是有特殊情況，臨時趕不回來，我代表他向兩位表示真誠的歉意。
兩位想談的事情，正好是我負責的，要麻煩兩位分享一下你們的想法.”
collin終於有了展示的機會，對rtin做了詳細介紹，luka時不時做補充。
aie聽得非常認真，邊聽邊在優家全球體系內快速檢索rtin的相關情況。
cecelia把簡餐拿了過來，aie趕緊招呼他們先吃點東西。
兩個人雖然客氣地謙讓了一把，但看得出真是餓了，三下兩下就吃完了。
aie看他們又坐得筆直，知道他們的狀態算是徹底恢復過來了，於是坦誠地對他們說：“collin，luka，感謝你們非常詳盡的介紹。
成為優家中國的供應商，有非常嚴格的甄選流程，通常，從第一次接洽，到最終確認合作，在一切順利的情況下，也要至少一年時間才能進入送樣測試，肯定不可能透過一次拜訪，就開啟合作，這點希望你們能理解.”
luka和collin點頭，說他們知道，要和優家的不同國家合作，是系統工程，需要很長的申請時間、走很長的流程。
“但今天，因我們的原因，讓兩位白白等了三個多小時，為了彌補我們的過錯，我會安排你們直接進入送樣測試，作為對今天的補償。
至於送樣測試後，是否能進入下一個環節，只能完全根據供應商評估結果了，希望兩位能夠理解，也能原諒我們今天的錯誤.”
luka聽了這番話，又站了起來：“太感謝了！說實在的，今天在等待的時候，雖然我們理解客戶有時候會故意讓我們等，但時間太長了，我們變得有些憤怒：為什麼這麼不守時？為什麼這麼不尊重我們？但aie，你現在做的這些，讓我們十分感激，覺得這樣的等待，真是超值！你放心，我們一定會把後面的每一步都做到力所能及的最好.”
aie之所有這麼有把握，是因為她已經查到了rtin本來就是優家德國的原料供應商，在全球系統裡適當操作，可以節省大量前期基礎稽核的時間，而且她的團隊現在本來就在開發新產品，正需要用到相關原料，本來就是恰好的時間、恰好送上門來的供應商，想必當時hanson同意見面，也是有這個考慮。
luka和collin離開的時候，非常開心，他們當然瞭解優家的採購流程，能夠因三個多小時，省去一年，著實很划算！“一定要好好支援aie！”
luka對collin說。
可是，今天老闆究竟去了哪裡？為什麼遲遲沒在辦公室出現呢？aie總覺得哪裡不大對勁。
她走到hanson辦公室門口，想看看老闆回來沒有，裡面空空的，一回頭，卻見到danny站在旁邊，招手讓她到他辦公室。
danny不愧是最瞭解職場規則的高手，他的獨立辦公室，就在hanson隔壁了，重要性不言而喻。
“aie，我可以直接告訴你：你和你部門收到的金條，是我給hanson出的主意。
我今天直接告訴你，是因為對我來說，沒有必要害你，你對我構不成威脅，更何況，我們還是一起工作最久、合作最開心的搭檔.”
danny倒真是直率啊！“我敢這麼出主意，就是我相信你不會出事。
換了別的人，我還真不敢說結果會怎樣.”
danny心裡很清楚：他之所以這麼說，是因為aie既然沒中招，就已經有戒心了，而且她雖然純，但不蠢，以她的能力，真想搞清楚發生了什麼，是很容易的事情。
劉姐是他讓採購部的人安排的，採購部和市場部交集的供應商裡，劉姐最聽話、最重視和優家的合作，做起事來也最穩妥。
劉姐在接到這個任務的時候，一直說寧經理和市場部的人平時來他們廠裡的時候，連茶杯都是自己帶的，除了冬天會在廠里加點熱水，連飲料都不會喝廠裡的，他們怎麼會收這樣的東西呢？可是，只要稍微給她一點點壓力，該辦的事情，還是得乖乖地辦了呀。
“我就說了他們不會收的。
這下子優家總部都知道了，我們的生意就得全丟了，這可怎麼辦？”
劉姐在採購部的人面前急得跺腳。
“不會的，我會攔下來的.”
danny穩操勝券地對採購部的人說。
hanson看到aie和人事行政部、法務部的溝通檔案後，特別惱怒又無可奈何–她還真有本事，來了個天衣無縫！他跑到danny這裡來拍桌子：“你不是說你有辦法把她連根拔起嗎？”
danny心想：那是因為她根基深厚啊！“不過，她在優家混了這麼多年，關係盤根錯節，可能搞她真是不容易.”
hanson似乎在自言自語。
“可是，你不是最有辦法嗎？你不是很有信心嗎？”
他又對著danny發起了脾氣。
t，這個人，在別人面前一副儒雅溫和的樣子，算計起人來，比我還狠！danny心裡默默地罵著。
和hanson朝夕相處這段時間以來，他也看明白了：hanson這個人，難堪大用，論能力、論人品，和之前的alan比，簡直是天淵之別，我好好盤算盤算，他的位置就可以成我的了。
danny已經想清楚了：hanson得罪的人不少，現在正是自己拉攏人心的時候。
aie這個事情，與其等她自己發現了，暗地裡與自己為敵或者跑過來和他翻臉，不如自己做個人情，直截了當告訴她，既可以化解和她的問題，又可以把她籠到自己的勢力範圍。
“danny，謝謝你這麼瞭解我、信任我。
可是，送金條，不是送給我一個人，是送了整個市場部，你就這麼有把握，我部門裡每個人都不會收嗎？”
aie果然是聰明人啊，這個問題倒是問到點子上了。
這其實也是當時讓hanson拍案叫絕的操作細節-全面送，只要有任何一個人收下了，或者秘而不報，後面就可以拿aie大做文章。
看她那張正氣浩然的臉，不上鉤是大機率的，但她的部門，有十幾個人，每個人都毫無私心，怎麼可能呢？