新人入職後，公司還真是想方設法地對這批大學生好，除了將集團條件最好的茶廠招待所騰出來當宿舍，還特意在飯堂開了晚餐，讓這些單身小青年可以在公司吃完晚飯再回宿舍。
公司開展了一系列比賽，演講、唱歌、徵文……總之千方百計讓這些年輕人不閒著、沒空寂寞。
這寧芫居然每個都拿了頭獎，還參加了省直機關係統的各種比賽，也都拿了大獎回來。
當然，有了獎金，就被起鬨請大家吃飯，綜合盤算下來，寧芫得獎也只是撈了個名聲，從金錢角度，並無結餘，不用把工資墊出來請客，算是很會過日子了。
說到工資，寧芫第一個月開啟工資條的時候，還是有些吃驚的：上面寫著基本工資元，各種獎金補貼加在一起，300出頭。
雖然對離開了校園的社會生活究竟要花多少錢毫無概念，但顯然，這個收入比寧芫在大學期間父母給的生活費要少。
爸爸在每學期開學的時候，會一次性給她2000元，她會到學校後門的儲蓄所把生活費存在裡面，加上每學期的獎學金，一年下來，總有積蓄，這樣始終手頭的可支配現金能有兩三千元。
現在每個月三百出頭，雖然住不用花錢，三餐也在公司飯堂、交通也有班車，但飯堂的飯菜票要自己花錢買，趕不上班車時的交通費得自己出，大致算算，並不寬裕。
女生還好一些，也不用買什麼東西，男生就有些慘了：剛剛工作的人，都有些抑制不住初出校園的興奮，喜歡呼朋喚友地相互串門，到同學單位的宿舍參觀，儘管風格各異，但都是巴掌大的宿舍，幾眼就看完了，自然要到附近大排檔吃個飯，一個月下來，入不敷出的大有人在。
每到25號左右，就有兩三位男同事來找寧芫借錢，每個人的缺口都是50元，月初發了工資又還回來，寧芫固定週期、固定額度地為這幾位男同事提供免息短期信用借款。
上班之前，寧芫並不清楚要在什麼部門、什麼崗位。
面試時人事科長問她願不願意做瑣碎的工作，寧芫亮聲回答：“一屋不掃何以掃天下，當然願意！”
是的，這是發自內心的心甘情願。
總經理辦公室共有十一個人：清姨、芬姨、瓊姨、小吳、小李、老吳、陳主任、梁主任、大boss許主任和新分來的小邱、寧芫。
小吳、小李比較明確負責跑外勤，去上級機關領許可證、辦手續、跑海關等；梁主任兼任集團董事長秘書。
此秘書非後來的小秘書，而是董事會的大秘、董事長助理，是董事長身邊的要職，級別副科。
梁主任三十出頭，文質彬彬、俊逸儒雅，說話不緊不慢、眼神溫和堅定，既有獨當一面的氣場、又有鞍前馬後的周到，真是十分符合這一崗位的氣質。
陳主任五十有餘，國字臉、荔枝眼、懸膽鼻，以前是部隊文藝兵，吹拉彈唱樣樣精通，生性開朗幽默，陳主任講的笑話經常在辦公室餘音繞樑，還穿牆越樓，吸引上下辦公室的人過來聽，有歡聲笑語的地方，就有陳主任。
大boss許主任的頭髮總是吹得一絲不苟、衣服都是比較柔順的面料，但款式全是職業裝，有一種綿裡藏針的力量。
雖然她對總辦甚至全集團的員工，都客客氣氣、照顧有加，但每個看到她的人、包括董事長，都會不由自主地對她心生敬畏，嘴上開出來的十分玩笑，嗓子眼裡都還留著九分分寸。
除了小吳、小李、梁主任比較清楚自己職責的主線，其他人，包括陳主任，每天都是回到辦公室等許主任安排工作。
許主任一直非常忙，每天在辦公室進進出出少說幾十個來回。
在等活的時候，老吳會比較習慣且心安理得地泡好茶看報紙，不講笑話的陳主任會看黨建雜誌，看累了站起來轉幾圈，然後繼續。
小邱被安排了和公司的法律顧問武律師對接，武律師過來的時候，小邱負責全程陪同，其它時間，小邱就和坐在旁邊的老吳、小吳或小李偶爾聊聊天。
其他三位阿姨和寧芫坐在一個區，四個人的工作性質應該是比較接近的。
寧芫偷偷觀察：基本上這四個人都是輔助許主任的工作，隨時待命。
最核心的任務，就是謄寫許主任寫好的稿子。
許主任每寫好一稿，會反覆修改，增增減減、塗塗抹抹，這四個人的工作，就是把許主任遞過來的稿件，抄正，然後拿到打字室交給打字員列印。
幾天下來，寧芫看出了門道：同樣都是抄正，不同的人，抄不同版本、重要性也不同。
如果許主任的稿件字跡比較潦草，說明真是草稿，那負責抄正的就是相對不那麼重要的崗位。
交到清姨手上的稿件，主任的筆跡相對比較正式工整，所以清姨抄正的版本，會由清姨遞交到打字室給打字員，這意味著最後的定稿，結論：清姨是許主任的大秘，地位不容小覷。
寧芫的座位，被安排在清姨對面，雖然最靠近辦公室大門，但對面是清姨、背後是許主任，在辦公室權力中軸線上。
當然，可惜的是，寧芫有這樣的眼力勁兒，卻沒有將觀察力轉化為行動力的情商。
等活兒的時候，寧芫覺得看報紙肯定是不行的，也還沒有喝茶的習慣，瞪著眼睛發呆、閉著眼睛打瞌睡，這肯定更不行，想來想去，寧芫覺得應該把大學時的專業課本帶到辦公室看，至少是一種積極好學、時刻準備著把知識轉化為實際工作的狀態。
有一天，正捧著《國際貿易實務》看的時候，許主任在寧芫背後，輕輕敲了敲桌子，小聲說：“上班不要看課本啊，你已經畢業了.”
清姨從眼鏡背後掃過來機敏、會心的眼神。
寧芫嚇得趕緊把課本收到抽屜裡，目光突然不知道落到哪裡才合適。
偷偷觀察了一下其他人，看報紙、喝茶、看雜誌、翻資料夾、起身轉圈、打哈欠……許主任看出了寧芫的尷尬和無措，快步走到她身邊，歡快地說：“來，小寧，你來抄正一下這個.”
-終於可以接到抄許主任手稿這麼重要的活兒了！小寧一陣激動，手都有點兒抖。
看了一下字跡，是很潦草隨意的，那這應該是不重要的稿件，有些地方劃掉、重寫、重寫、又劃掉了好多次，可見主任的糾結。
小寧把整篇稿子認認真真地抄寫完，又反反覆覆讀好幾遍，試圖理解主任究竟想表達什麼，然後把抄正的稿子給主任，主任在這稿上繼續修改，然後把這版改過的稿子再傳給其他阿姨謄寫抄正、其他阿姨版又回到主任手裡，主任繼續在上面改，最後到清姨手裡抄正的一版，就光榮地進入打字室了。
一段時間後，寧芫開始交給許主任兩個版本：一版是完全按許主任原稿謄寫的、一稿是原稿沒有修改的部分+主任反覆打叉劃線的地方寧芫用自己的理解表達。
剛開始幾天，許主任看了兩份稿子，什麼都沒說，寧芫也不知道清姨最終交到打字室的是哪個版本。
再過了幾天，許主任遞給寧芫稿子，並說：小寧，你謄寫一下，交到打字室吧！這份稿子，居然就是寧芫版，主任只是在上面改動了個別地方。
寧芫真是開心極了，謄寫得飛快，跑到打字室的速度也飛快，全然沒有注意到清姨眼鏡背後複雜的眼神。
主任開始有了新的工作流程：第一稿給寧芫、寧芫返回給主任、主任給寧芫、寧芫給打字室。
寧芫覺得自己居然可以讓一篇稿子的出品效率提升這麼多，內心有些小小激動。
一天午休時，坐在寧芫對面的清姨定睛望著她，看得非常非常認真，以至於寧芫都有些頭皮發麻，十分不安小心翼翼地問：“清姨，您是有什麼話對我說嗎？”
清姨原本銳利的眼神慢慢柔和下來，輕聲說：“小寧啊，你是不是這批大學生裡，長得最漂亮的？”
小寧惴惴不安：“當然不是、當然不是.”
清姨：“集團都在傳，說我們今年來了一位長得像老外的姑娘.”
小寧，滿臉八卦：“是嗎？在哪個部門呀？”
清姨：“不就是你嗎？”
小寧一臉茫然……清姨：“我剛才看著你就在想，你究竟哪裡像老外，看你的眉眼鼻子，確實像的！”
小寧一陣沉默……清姨：“老外好看，不過你能分到我們總經辦，說明不是看樣子，而是你有才華.”
清姨頓了頓，繼續輕聲但語重心長地說：“我觀察你，覺得你確實很有想法。
許主任讓你給打字室遞稿子，我覺得也是合理的，你有這個能力.”
“許主任也瞭解我的能力和性格，就算我的這個工作被你取代了，她也會給我安排其它工作。
但你有沒有注意到芬姨和瓊姨，她們已經好久沒有稿子謄寫了？她們都是很善良的人，我們都很喜歡你、也覺得你確實很有能力，許主任很欣賞你，我們總經理辦都是保護你的，但你如果是到別的部門，你覺得會不會有人不高興？一不高興，會不會有人給你小鞋穿？你這麼積極是好事，但會不會搶了別人的飯碗？”
（作家的話：不理解許主任的稿件為什麼需要這麼多人反反覆覆手寫的朋友們：這是1993年，當時還沒有電腦。
無法想象生活在九十年代初期的古代人，是怎樣工作的吧？那就繼續往下看哦。
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