接下來就比較隨意了，馬老闆對這個創業專案很好奇，就問道：“對了，這個專案的名字叫elbo，elbo是什麼意思？”
辛諾夫斯基就對此進行了簡單地解釋。
elbo是一個機率學上的術語，叫做證據下界。
這裡的“證據”也是個術語，指的是資料或可觀測變數的機率密度。
做設計，能否成功與否，其實也是一個機率。
能否成功，就要看產品的期望值，期望值越高，成功的機率就越高。
elbo大概就是一個這麼基於貝葉斯推理的一個條件機率。
大概的意思，就是使用者使用elbo平臺來設計產品的時候，是可以依靠著人工智慧、大資料分析等科技因素，得出產品開發出來後成功的機率和期望。
就比如一個產品設計出來，到底能不能在市場中取得成功？平臺會對產品進行行業競爭、投資成本、產品定位、面向的使用者群等因素綜合性的分析，給出一個大資料分析的機率。
這玩意其實沒啥大用。
但是會很有趣。
也會挺有激勵作用。
周不器也根本不懂這種高等數學上的概念，卻可以觸類旁通，贊同道：“嗯，這個思路挺好的。
就像足球。
每年的世界盃，或者歐洲盃、五大聯賽，超級計算機都會透過模型對一系列的資料進行處理，然後給出一個預測，今年的比賽誰是冠軍、誰是亞軍.”
辛諾夫斯基笑道：“對，美國的橄欖球聯賽、籃球聯賽也都有.”
周不器點了點頭，“這玩意的現實意義其實不大，不管是體育還是創業，都有著極大的偶然性。
這些現實中產生的偶然性很難透過計算機模擬出來。
不過，這種機率分析的存在意義，主要是面向市場和受眾群.”
就比如足球。
想要有更好的商業表現，就一定得有廣泛的報道和廣大球迷的關注。
可是，報道什麼呢？這種賽前的各種大資料分析，就是一個話題。
每年的世界盃，都少不了這種論調。
對創業專案來說，很多時候都是枯燥的，缺乏實際意義上的宣傳角度。
如果他們的產品，在elbo平臺上給出了80%的成功機率，就有了一定的噱頭，說不定還能拿著這麼漂亮的機率值去申請到融資呢。
辛諾夫斯基笑著說：“對，就像你說的，這個創業專案，一定要利用好紫微星國際能夠提供的基於雲端計算、人工智慧和大資料分析上的優勢。
elbo是一個產品的線上設計平臺。
也可以提供這樣一個大資料的分析服務，來測算他們的產品推出市場後成功的機率.”
周不器很認同：“未來是資料時代，是人工智慧的時代。
elbo背後又有著紫微雲的強大算力，有必要在機率分析上做一些服務.”
……
前前後後也就是一個小時。
周不器和馬老闆就走了。
出門，上車。
馬老闆就搖頭道：“這人可不是你的手下，他不會甘願接受你的調遣.”
周不器道：“是啊，我還以為讓他加入paypal的董事會，藉著他在it行業裡的影響力和知名度來鎮場子呢。
他竟然退縮了.”
馬老闆失笑道：“還讓你請比爾·蓋茨.”
周不器哼道：“你看他，竟然連創業團隊都不給咱們介紹，真把咱們當客人了……你是客人，可我是主人！我在elbo中的股份，比他還多呢！”
馬老闆道：“他只是把你當成了一個投資人。
所以說用人是一個大學問。
如果是紫微星這樣的大公司，你讓他過來當個總裁或者副總裁，他保準對你唯命是從。
可如果是創業公司，這種級別的it領袖的人物，想控制他就不太可能了.”
周不器嘆了口氣，“主要咱還是外人，在美國實在沒幾個認識人。
線上設計平臺又是一個全新的門類，又是b端的業務，得有一個在行業裡有影響力的人物來帶領才行.”
馬老闆笑了笑，“當一個投資專案也挺好，你也少操心，就當投資人了.”
周不器氣道：“好的投資專案多了，我想當投資人，有一大堆優秀的好專案等我去投資呢。
我幹嘛費這個事找他來合作？這個專案是我想出來的，是我拉攏他過來的.”
馬老闆微微皺眉，“要是這樣，他是有點過分.”
周不器問：“你有什麼好辦法？”
“什麼意思？”
“奪權啊！”
“至於嗎？”
馬老闆啞然失笑。
周不器哼道：“要是這個創業專案失敗了也就罷了，要是成功了，就必須得奪過來。
我的創業專案，把我排除在外，這算什麼事？你不是擅長這種陰謀詭計嘛，你有什麼好辦法？”
馬老闆沒好氣地說：“我可不擅長.”
周不器道：“少裝！我還不知道你？”
馬老闆沉默片刻，才開口詢問：“你怎麼看的？是以後奪權，還是現在奪權？”
周不器好笑道：“這不廢話嘛，當然是以後啊，得以後成功了之後再說。
專案失敗了，我還要它幹啥？短期內也不能奪啊，還指望著他幹活，把這個專案做起來呢.”
“嗯.”
馬老闆點了點頭，想了一下，忽然笑著說，“我想起了一件事，挺有意思的。
有一個領導，有一次去阿里調研，那都好幾年前了。
去公司的時候，就問了我阿里的用人哲學，我就從業務能力、戰略思維、決策力、管理邏輯和價值觀等幾個方面說了一下。
晚上去應酬，喝了點酒，他也給我講了他的用人哲學.”
周不器問：“什麼？”
馬老闆道：“他說的是女人哲學.”
“啥？”周不器就很費解，“什麼女人哲學？”
馬老闆道：“主要就是四條。
一，不想女人的不能用，因為他缺乏思想和動力；二，見了漂亮女人沒有想法的不能用，因為他淨說假話和套話；三，與女人在一起坐懷不亂的不能用，因為他沒有能量和激情；四，抱著老婆過一輩子的不能用，因為他不懂開拓和創新.”
周不器笑道：“葷段子吧.”
馬老闆瞟他一眼，“這要看你怎麼理解了.”
“你怎麼理解的？”
“這要看你用人的目的是什麼。
如果你是以公司的長遠發展和長期盈利為目的，那選人用人的時候當然就要像我這樣，選那些業務能力強、有戰略思維、有決策力，價值理念跟公司信念契合的。
如果你是以執掌權力為目的，人家說得就有道理了.”
“嗯.”
周不器點了點頭，他也有過很多類似的思考，畢竟《資治通鑑》不是白看。
古代的皇帝用人，都是喜歡重用貪官汙吏，甚至是奸臣酷吏。
至於那些一心為民、天下奉公的清官好官，都很難位居高位。
個別身居高位了也都沒什麼好下場，總是莫名其妙就死掉了。
因為出發點不一樣。
皇帝的目的不是為了讓老百姓活的多麼多麼好，宣傳的愛民如子只是一種對草民的愚弄。
皇帝的目的是皇權的穩固，貪官汙吏在皇權的廕庇下滋潤生長，他們是最擁護皇權的一批人。
甚至還提出了喪盡天良的“盤剝論”。
就是不能讓老百姓有錢，要想盡一切辦法的剝削老百姓，讓他們始終處於溫飽線之間。
老百姓把所有的心思都用在生存上，就沒有更多的精力去想造反的事了，朝廷就可以更好的牧民、更好的奴化他們了。
進入到現代社會了，周不器肯定不能那麼搞，不過類似的掌握權力的策略總歸是古今相通。
馬老闆道：“這種女人哲學的用人思路，有一個好處，就是你可以用女人當切入口拿到他們的把柄。
需要的時候，你可以用；不聽指揮了，就有理由一腳踹開.”
周不器眯起眼睛，慢慢思索著說：“所以我要在elbo裡安插幾個親信，然後去秘密的收集辛諾夫斯基在創業過程中的把柄.”
這事可太熟悉了。
卡爾·伊坎就用過！
他在09年就對paypal感興趣了，可是易貝不配合，他就蒐集了當時paypal的ceo斯科特·湯普森的黑材料。
後來，湯普森跳槽雅虎當了ceo，就更是給了他機會。
在雅虎大權的爭奪中，他就想要把湯普森曾經學歷造假的黑材料給抖落出來，這可是很嚴重的職場道德汙點。
一旦拿出了黑材料，斯科特·湯普森這輩子的職場生涯就廢了，他也必然要從雅虎辭職。
雅虎就會生亂，就可以亂中取利。
好在當時周不器及時出手，從中斡旋。
然後紫微星國際併購了雅虎。
阻止了這場悲劇的發生。
因為有黑材料的存在，斯科特·湯普森這位現任的雅虎ceo，也可以算做周不器的半個嫡系心腹了。
馬老闆笑了笑，“我也不太清楚你這邊到底是什麼意思，到底要怎麼做，你自己去拿主意。
他被微軟解僱了，我記得解僱的原因裡有很大的一部分是性格原因，他的同事都不太喜歡他.”
周不器“嗯”了一聲，“這人太以自我為中心，微軟其他的事業部想跟他的ndo事業部合作，他一般都不搭理他們.”
馬老闆道：“那你就得警惕點了，別等他把elbo這個專案做成之後，對你也愛答不理了。
好在就是在創業的過程之中，難免都會有一些手腳不乾淨的地方，概莫能外.”