周不器跟卡爾·伊坎的兩次合作，都很愉快，不過這人名聲太臭了，他有點敬而遠之，儘量不能湊的太近，免得影響了自己的名譽。
卡爾·伊坎就不一樣了。
他已然是把周不器當成了忘年交。
甚至還提出了一個很驚人的提議。
“周，你對伊坎公司怎麼看？”
卡爾·伊坎已經回紐約了，他年紀太大了，無法勝任長時間的奔波，更多地都是在秘書的幫助下，透過電話或者郵件來處理工作。
周不器不知道他是什麼意思，笑著說：“當然是一家很偉大的公司。我知道資料，作為投資公司，伊坎公司的年化回報率比巴菲特的伯克希爾哈撒韋還要高。”
卡爾·伊坎問道：“你有興趣嗎？”
“啊？”周不器微微一愣，“什麼興趣？”
卡爾·伊坎道：“我已經一把年紀了，我最擔心的不是子孫後代，而是我這一輩子的心血。這些年裡，我一直希望能夠找到一位能夠勝任這份工作的人。”
周不器震驚了，“啊？勝任……哪份工作？卡爾，你身體很好啊，我覺得你跟二十多歲的小夥沒有區別。”
卡爾·伊坎笑道：“看起來還行，可是小毛病很多，醫生說要我平時注意飲食，一不小心一口唾沫吸進了氣管裡，可能就憋死了。”
周不器有點崩潰。
靠！
還有這種人？
這特麼不僅是對別人狠，對自己也夠狠，還這樣詛咒自己的。
卡爾·伊坎笑著說：“你不用太急著做決定，我就是給你一個思路，就目前來看，我還能活一些年。等將來真的不行了，我更傾向於把伊坎公司託付給你。”
周不器連忙拒絕，“這真不行，我建議你還是把更多的精力用在尋找其他人身上，我已經夠忙了，你知道的。”
“只是個董事長，你來負責董事會就可以。”卡爾·伊坎竭力爭取。
“不不，我現在要管好幾攤，已經很焦頭爛額了。paypal那邊我已經給了承諾，只要paypal的市值超過3000億美元，我就會提交辭呈。”
“周，你太謙虛了。”
卡爾·伊坎哈哈大笑。
周不器很認真地說：“我沒有開玩笑，這是真的，我沒有那麼多的精力……而且你知道，我興趣的方向是網際網路，對財務投資不怎麼感興趣。”
卡爾·伊坎退而求其次，“要不加入董事會？當一個獨立董事？”
周不器心想，可能這才是他的真正意圖。
不過，他還是拒絕了。
一來是沒興趣。
二來是不想有太多的瓜葛。
卡爾·伊坎知道自己的惡名以及對方的地位，就只能嘆息一聲，轉了話題，“對了，paypal的新ceo，你有人選嗎？”
周不器道：“暫時還沒有，可能會找麥肯錫諮詢公司幫忙。如果真的找不到，讓大衛·馬庫斯再擔任一段時間也可以。”
“這……”卡爾·伊坎欲言又止。
“怎麼了？”
“最好是換掉。”
“嗯？”
“上次在皮埃爾家裡，我沒有給他好臉色，對他執掌的paypal進行了批評，還說了一些不太好聽的話。我估計……可能會對他的心理造成一些影響。”
卡爾·伊坎還真有這樣的威懾力。
幾句話之間，就能讓一家公司的高管或者董事打起寒顫。
然後，他又作出瞭解釋，“我以為你已經下定決心要撤換掉，所以就提前下手。惡名我來背，我不在乎。你去當好人，這樣可以讓你更好的處理好跟管理層的關係。”
周不器笑著說：“好的，我明白了，感謝。”
為paypal挑選新的ceo的事，周不器肯定不會假他人之手，這裡也有人情在。誰選出來的誰任命的，新ceo就會更聽從誰的話。
董事長這個職位，看起來很高大上，那是因為背後有股份的關係。
大多數的時候，董事長都擁有很多的股份。
是靠著股份來強化權力。
如果不能在股份上顯示出超然的權力，董事長就很容易成為一個擺設，成為董事會的組織者，變成了ceo或者總裁的高階秘書。
就比如當年喬布斯創辦蘋果。
引入了一些投資人後，他就失去了在股份上的絕對權力。
也就失去了對公司的控制。
蘋果請來了一個新的總裁，而喬布斯只是董事長兼任工程副總裁，後來總裁甚至把他的副總裁職務也給罷免了。
喬布斯就成為了一個完全沒有實權的董事長。
他就苦苦哀求，希望能主管一個小專案，總裁不信任他，給拒絕了。
喬布斯就徹底坐上了冷板凳。
實在沒辦法了，他才頂著蘋果董事長的頭銜離開了蘋果。
又比如後“喬布斯時代”的蘋果。
眾所周知這是“庫克時代”。
可庫克只是蘋果的ceo，他從來就不是蘋果的董事長。那位蘋果的董事長，根本沒啥權力，庫克一句話就能給他罷免，甚至能重組整個蘋果的董事會。
周不器不是paypal的創始人，在股份上也沒有什麼太多的優勢。
他想要控制paypal，最好就是獲得董事長和管理層的雙重支援。
要透過“民主”的方式獲得權力，而不是靠著“獨裁”的方式獲得權力。這就跟周不器旗下的其他那些公司不太一樣了，處理的時候得更加地慎重。
好在卡爾·伊坎還挺有義氣。
由他去得罪管理層。
然後周不器出來當好人，來收拾爛攤子，就可以獲得更廣泛的支援了。
這天，周不器上午去了甲骨文球館看了一場比賽。
真是沒啥興趣。
感覺nba的比賽都跟表演似的，球打的不怎麼樣，球場裡的音樂跟夜店似的，比賽的氣氛遠遠不如大派對的氣氛。
還是看足球過癮。
他已經安排好了，過幾天去曼徹斯特看曼聯的歐冠比賽，對手是強大的巴塞羅那。
現在則是要為paypal選人。
這天下午，周不器就去了公司，向陸器詢問這件事，是不是需要向麥肯錫那邊購買諮詢服務，或者去找什麼知名的獵頭公司幫忙。
陸器聽後，就笑著說：“不用！都不用！”
“你有辦法？”
“我這裡有一份名單。”
“不妥！不妥！”
周不器連連搖頭。
他早有預案，就是把現任雅虎的ceo斯科特·湯普森派回paypal，讓他重新擔任paypal的ceo。
不過，這是最後的選擇。
首先雅虎現在要發展，湯普森做的挺好，跟鄭曉麗的配合已經傳出了許多積極的訊號，不能為了paypal就耽誤了雅虎的發展。
還有更重要的一點，就是易貝方面，以及paypal董事會和管理層的警惕。
很多人都會有一種擔心。
paypal會是一家上市的獨立公司，可別成了紫微星國際的子公司！
雖然兩家公司都是同一個董事長，但業務上是明顯分開的，是平級的。
合作可以，但沒有高下之分。
要是paypal這邊缺人了，就從紫微星國際那邊委派……這時間長了，paypal不就成了紫微星國際的地盤？
那就失去了獨立性，變得好像紫微星國際的子公司了。
這可不行。
周不器道：“紫微星這邊要和paypal加強合作，尤其是helo。但雙方一定是獨立的個體，不能攪合在一起。”
陸器笑著說：“不是要從咱們這邊派人，我這也缺人手呢，你讓我派，我也派不出去啊！”
“哦？”周不器就挺感興趣，“那是怎麼回事？”
陸器道：“在做helo支付的時候，因為這款產品很重要，會成為helo未來最核心的功能性產品之一，公司這邊就很重視。為了挑選一位合格的helo支付業務的負責人，我們在公司內外進行了很廣泛的人才尋找。”
周不器就很高興，“還有外部的人？”
陸器笑著說：“有啊，當時我見了很多外面人，十幾個吧，有的是朋友推薦的，有的是獵頭公司推薦的。不過最後大家認為還是應該內部提拔，要由更懂網際網路的人來做金融產品，而不是由一個懂金融的人來做網際網路產品。”
周不器點了點頭，“這思路是對的。”
陸器道：“我覺得跟產品的定位有關，helo支付只是一款工具類的產品，是helo的下屬產品。paypal那邊如果要開發更多的網際網路金融服務，一定要有一個對美國的金融行業足夠了解的人來帶領才行。畢竟我們都不怎麼懂。”
周不器沉思著說：“paypal也應該是以網際網路為主。”
陸器有不同的見解，說道：“我認為不太一樣，helo支付只是一個工具，是網際網路為主、金融為輔。paypal會是一家上市公司，想全面的開發網際網路金融產品，網際網路反而是簡單的，難的是打通網際網路和傳統金融產業的關係。尤其歐美市場，金融行業已經發展幾百年了，穩定且強大，還是得從合作入手，要慢慢來推動，網際網路缺乏顛覆的根基。”
“嗯，”周不器沒有堅持，“你這邊有好的人選嗎？”
陸器笑道：“有三個挺好的，我可以幫你聯絡，你去見一下。”
“我……”周不器可不想參與這種一輪又一輪的面試，“你把名單給我吧，我來處理。”
馬老闆已經回國了。
得把他叫回來！
這事他來負責。<BR />