第2311章 不良資產轉為優質資產

雅虎不缺流量,甚至在英美市場完全能夠跟谷歌、facebook相抗衡,缺的就是精準廣告。這背後遲遲無法解決的匿名困境,還真得是靠著移動產業來解決。

不過,過去這幾年雅虎在移動端的探索幾乎為零。

估計楊志遠也是看清楚形勢了,移動網際網路的浪潮轟轟烈烈,而紫微星國際就是這個領域的佼佼者。

雅虎想要復興,還真得去抱上紫微星國際的大腿。

周不器很慎重地說:“利用技術手段的確能解決一些問題,但一定要小心。一旦傳出去了,就要出大事。”

許亮傑笑道:“沒事,這不是駭客的技術手段,都是很正常的app的安裝資訊,都是作業系統默許的。”

周不器點了點頭,“那就行。”

個性化推薦當然是大勢所趨。

但歐美這邊對個人隱私的保護看得極重,所以在個性化推薦的時候,就不能過分地索取使用者資訊。

facebook因為肆意的操弄使用者資料,曾三番五次的處在輿論場的風口浪尖,扎克伯格為此還專門去國會參加聽證會了。

鄭曉麗道:“這其實就是產品模式的選擇,在雅虎app上……就算我們的很多策略都失敗了,使用者們還是不喜歡登入,那也沒關係,也不妨礙我們去個性化推薦。”

“哦?”

周不器覺得這才是解決問題的關鍵點。

鄭曉麗道:“智慧手機上的app,就算不進行賬號登入,在後臺顯示的時候也可以呈現出來該app所使用的手機。不同的手機都有不同的編號。這就可以對匿名使用者進行編號了。按照今日頭條的模式,我們甚至不需要索取任何的使用者個人資訊,年輕、性別、學歷等等,都不需要。”

許亮傑笑道:“對,這就可以照搬今日頭條了。”

周不器道:“採用推薦流的模式去推薦文章,根據使用者對不同文章的喜好度、閱讀時長和完成率,來判斷該使用者的喜好和需求,從而進行廣告的精準推薦。”

鄭曉麗此前跟大老闆的溝通比較少,這下才知道原來大老闆不僅在戰略決策上有高人一等的視野,在業務層面也有著很深的理解,很高興地說:“對,就是這個意思。其實在我看來,即便是pc端,雅虎依然有復甦的機會,有解決匿名困境的方法。但是目前我們對雅虎的滲透不夠,想要全方位地改造雅虎還不太現實,就先從移動端的產品下手。”

周不器點了點頭。

這他也不是沒想過。

在網頁端,把雅虎改成今日頭條的樣子,採用推薦流的方式。在推薦的新聞裡,夾雜著一些廣告。

透過使用者對不同新聞的喜好,來判斷使用者的喜好,從而去推薦個性化的廣告。就算使用者不登入,都是匿名使用者也沒關係。

不過,對雅虎來說這變化有點太大了。

雅虎都出現十幾年了,都是這種尋常的門戶網的形態,大部分的使用者都習慣了這種看新聞的方式。要是驟然改變太多……一旦效果不好,不僅無法獲得業績上的增長,可能連現有的地盤都保不住了。

從移動端去改革,這就不一樣了。

這是一個新興的市場。

不需要去改變使用者習慣,可以從零開始的培養使用者習慣,改造起來就容易多了。

這就是許亮傑說的。

想要改造雅虎、復興雅虎,歸根結底還是要把握好移動網際網路的市場。

周不器道:“pc端先就這樣吧,主要朝著移動端來下手。移動網際網路才是未來,只要把這個市場做起來了,未來雅虎的收入裡……移動端至少可以佔到70%、80%。到時候,pc端的新聞推送形式改不改都不重要了,只要做好冗雜業務的裁撤和裁員就行了。”

鄭曉麗輕聲道:“都裁掉了,也有點可惜。”

“嗯?”

“比如旅遊板塊……雅虎旅遊。這個業務其實很有市場,需求也挺大的。可雅虎旅遊只是雅虎的一個很不重要的子頻道。競爭對手都是專業的做旅遊產業的網際網路公司,就很難去跟他們競爭。如果直接把雅虎旅遊這個業務給取締了,要支付一大筆解約金不說,旅遊業務這個市場我們也缺失了。”

“幹啥?”周不器就被她逗笑了,“野心這麼大了?”

鄭曉麗有點小尷尬,“就是覺得太浪費了,不妨把雅虎旅遊這個業務給獨立出來,改個名字……叫愛旅遊、潮旅遊什麼的都行,別掛雅虎的品牌了,做一個垂直業務。藉著雅虎和helo的渠道資源,就有可能真的把旅遊業務給支撐起來。”

周不器點了點頭,“如果是國內,這麼搞肯定能成。”

紫微星在國內的影響力太大了。

尤其隨著朋友網、微博、今日頭條、微信等產品的強勢發力,這麼強大的渠道優勢和流量優勢,那真是有著指哪打哪的能力了。

在海外市場則是差了很多。

雅虎旗下有太多的子頻道了,財經、科技、體育、旅遊、生活、電影、音樂、美食、房產、汽車、美妝、電商、搜尋、郵箱、社交、天氣等等。

實在是貪多嚼不爛。

只做點新聞還行,想在每個領域都深度地耕耘下去,幾乎都做不到,都很難跟那些垂直領域的競爭對手相抗衡。

按照鄭曉麗的說法,把每一個子部門都單獨分拆出來,做成一個獨立運作的垂直業務,改頭換面地重新發力……

那還真是一舉多得。

許亮傑也很認可這樣的觀點,說道:“雅虎畢竟是曾經的網際網路巨頭,底子很厚、根基很紮實。旗下有太多資產了。要是都這麼隨意地剝離、捨棄,然後花錢去重組、裁員,那還真是有點浪費。不如就競聘上崗,就像……就像當年的國企改革,也許就可以把那些不良資產都轉化為優質資產。”

鄭曉麗眼睛一亮,“對,可以參照國內的國企改革模式。實在不行,可以讓他們獨立出去成為一家新的公司,誰能做好,就把相關的資產送給誰,白白剝離捨棄了,太可惜了。”

當年國內都是國企,經營得都一塌糊塗。

其實很多企業都有著非常優質的資產。

就像雅虎一樣。

但是沒辦法,公司已經僵化了,內部沒有上進的動力,就算手裡握著壟斷級的優質資產,也創造不出什麼價值,也會變成不良資產每年都會遭遇嚴重的虧損。

為了解決這個問題,後來就要進行國企改革了。

優質的資產,只有在正確人手裡才是優質資產。要是落在了錯誤的人手裡,多麼優質的資產都會變成不良資產。

怎麼找到正確的人?

最簡單的方法,就是錢。

透過錢來判斷人性。

一個人要是把全部身家都押上去了,去購買相應的國企資產,那麼這部分資產落入他的手裡之後,十有八九未來會大放光芒。

他要是無法盤活這部分的資產,那他就傾家蕩產了,他就是最大的受害者。他就一定會千方百計,不惜一切代價地來盤活這家企業。

要是成功盤活了,就可以給員工發工資了,就可以解決就業問題了,社會穩定了,經濟復甦了,稅收也越來越多了。

這是過去二三十年來國內經濟飛速發展所積累下來的寶貴經驗。

還真應該好好學習!

現在的雅虎,就跟當年的國企差不多了,旗下資產無數,可是並沒有很好地應用起來。除了新聞、體育、財經等幾個頻道經營得很好,其他幾十個頻道都經營得一塌糊塗。

這個時候,如果能引進“私人老闆”進場……

比如雅虎旅遊這個頻道,不需要取締,可以公開招聘,誰要是有信心能把這個業務盤活,誰就上!

前提是,你得花錢。

500萬美元或者1000萬美元,就可以拿到這個業務20%、30%甚至51%以上的股份,擁有絕對的話語權。

經營好了,你就轉身成老闆了。

皆大歡喜。

雅虎還可以保留若干股份,坐享未來的收益。

這樣一來,就把人的積極性給調動起來了。

雅虎旗下的這些“不良資產”,就真的可能轉化為“優質資產”了。

(本章完)

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