這麼多核心app被集體下架，這絕對是工作上的重大失誤了，看到了周大老闆，張一明先做了一番自我檢討，又進行了簡單的解釋，“大家都不甘心支付那30%的佣金，想透過技術手段去繞開蘋果的抽傭機制。”
周不器好笑道：“然後就被蘋果發現了，就把相關產品統統下架了。”
張一明嘆了口氣，“我也沒想到他們的動作這麼迅速。”
這次的事情跟微點影音的盜版內容不同，周不器並沒有對他進行批評，笑著說：“肯定快啊，那30%的佣金制，是蘋果軟體生態賴以生存的策略，他們肯定會誓死守候。”
張一明道：“據我所知，蘋果在國內還沒有建立審查團隊，就有了些僥倖的心理。沒想到他們的動作這麼快。”
周不器並沒有覺得意外，“別的都好說，這種生命線，他們肯定會時刻關注。怎麼樣？需不需要我跟庫克那邊溝通一下？”
張一明略微思考了一下，說道：“正常來說，咱們這邊稍作修改，把繞開的機制去掉，就可以上架了。不過蘋果在國內還沒有建立審查團隊，所以流程上要慢點。根據企鵝、百度、攜程、優酷那邊的經驗，下架的時候動作很快，上架可能會拖延幾天。”
周不器道：“行，我一會兒就跟庫克聯絡下，讓他加急審批，趕緊給咱們上架。”
張一明喟然一嘆，就很自嘲，“這種僥倖心理，還真不應該有啊！”
周不器笑道：“我可不認為這是僥倖心理，這是咱們的創新精神。不試試怎麼知道不行？試過了，錯了就改回來就行了。支付寶連銀行的邊界、金融的規則都敢試探，咱們試探下蘋果的規則，也沒什麼大不了。”
張一明沉吟道：“還真是，這幾個月，支付寶那邊好像上上下下打點了不少人，找了不少關係，動靜搞得挺大。不出意外的話，支付寶肯定是推出什麼新的金融產品了。他們的膽子真挺大。”
周不器很感慨地說：“所以啊，我對老馬的尊敬一點不作假。如果天空是黑暗的，那就摸黑生存，可總有人會尋找光明。如果發出聲音是危險的，那就保持沉默，可總有人會仗義執言。可以卑微如塵土，卻絕不能扭曲如蛆蟲，不能習慣了苟且就去嘲笑更勇敢更熱情的人。”
最近的內網上，有很多人都在討論支付寶和自家的微信支付的競爭。
就有很多人都抱有一種看笑話的態度。
認為支付寶搞事情，早晚出事。
頗有些嘲弄之意。
周大老闆顯然不喜歡這樣。
張一明也知道周不器這話引用的典故，緩緩地說：“還真是，不能習慣了沉默就去為沉默辯護。可以卑微，不能扭曲。回頭的大講堂裡，我要說下這件事，要有正確的價值判斷。支付寶是競爭對手，卻是值得尊敬的對手。”
周不器點了點頭，坐在張一明的辦公室裡，覺得有點冷清，笑著說：“你這辦公室應該好好裝修一下，這也太嚴肅了。”
張一明笑笑，“不用那麼麻煩。”
周不器卻不這麼認為，“這可不行，辦公室的環境會影響到一個人的心態。現在引領世界的動畫工作室是皮克斯，而不是好萊塢的那些動畫工作室。你可能沒去過，有空真應該走一走、看一看。皮克斯跟好萊塢那些動畫工作室的區別，我看有很多人都在分析這那的，甚至都考據到矽谷和好萊塢的淵源去了，其實根本不用，去參觀一下就什麼都明白了。”
“哦？”張一明就很好奇，“怎麼樣？”
周不器道：“辦公環境的設計，還有裝修的樣式。好萊塢那邊都是傳統的那一套，辦公室、工位、走廊、會議室，可能也是有成本因素的考量。皮克斯那邊就完全不一樣，就跟童話王國似的，整個皮克斯大樓裡，就找不出兩個一樣的房間，就找不到兩個一樣的工位，充滿了個性化。在童話王國裡，寫出來的故事當然就是童話故事。好萊塢那邊寫出來的劇本，在想象力方面就會嚴重受限。包括盧卡斯影業也是，那跟皮克斯真是異曲同工。”
張一明笑道：“行，那我回頭申請一筆錢，把這辦公室重灌一下！”
“得好好設計。”周不器就覺得很重要，“一天24小時，三分之一的時間都在辦公室裡了，一個舒適的工作環境，才能帶來舒適的工作心情。應該讓所有配有獨立辦公室的中高管都行動起來，在公司內部搞一個辦公室設計大賽。”
“啥？”
張一明真是被逗笑了。
這個大老闆，這是想一出是一出。
周不器卻一點沒有開玩笑的意思，“就這麼定了，搞一個辦公室設計大賽，然後評選出設計感最好的三個辦公室……嗯，經費上要有控制，不管是m9的總裁，還是m3的業務總監，辦公室的裝修費用標準都應該一樣……嗯，按照面積來，每平米2萬塊錢，怎麼樣？”
張一明這辦公室挺大，超過100平米了，“真要這麼做？”
周不器道：“對，一定要這麼做！我們做網際網路產品，技術什麼的都好說，最重要的一點就是設計。隨著全球技術產業的成熟和普及，產品設計將會發揮越來越重要的作用。要是一個設計師連自己的辦公室都設計不好，怎麼去設計出讓全國人民都喜歡的產品？”
張一明其實不怎麼認同這樣的觀點，卻也不能說周大老闆的想法是錯的，笑著問：“你這又是從哪學來的？”
“蘋果啊，你不是在跟蘋果打架嗎？我一下就想起來了。”周不器沒掩飾他是喬布斯的仰慕者，“喬布斯是設計天才，其實就是源自於對生活的設計，從家裡的佈局、臥室的裝修，到遊艇的設計、辦公室的規劃，甚至連病床上都有他設計的新元素，生活裡無處不是設計。”
喬布斯絕對是個設計上的偏執狂。
比如有一次來國內出差，助手給他在首都安排了最好的五星級大酒店，去了之後，喬布斯當場就不幹了，說是這酒店的設計太愚蠢了。
說是讓他在那裡住一晚，就跟殺了他沒區別。
就趕緊退房去訂別的酒店。
反觀紫微星這邊，著實就差了點意思。人家在酒店裡住一晚上，都忍無可忍得無法堅持，張一明這邊每天在辦公室裡工作十多小時，還能長期忍受。
說好聽了，這是勤儉節約要省錢。
其實就是對設計缺乏敬畏和追求。
張一明沉吟道：“如果真要組織這個辦公室設計大賽，公司可能要為此支付3億-5億元的經費。”
“紫微星又不缺錢，怕什麼？”周不器已經決定了，“紫微星國際那邊財務緊張，國內這邊多有錢啊，剛把uc集團賣了，售價億美元，還怕這點裝修費？就這麼說定了！開幹！嗯，最好每隔兩三年就組織這樣一場內部的設計大賽，可以設計辦公室、會議室，也可以設計公共的辦公空間，儘可能讓每一位員工都參與進來。這不比搞那些形式主義的團建強？一個團隊做一個設計專案，才更能建立起協作的意識。”<BR />