第二天，早上。
大家一起吃早餐，然後分頭行動。
該玩的玩，該工作的工作。
早餐過後，寧雅嫻就悄悄地把妹妹拉到一邊，小聲的問：“昨晚和你姐夫在一起？”
“嗯！”
寧雅夢有些臉熱，趕緊應了一聲。
寧雅嫻輕輕點頭，囑咐道：“趁著這次出來度假，就抓緊懷上，你溫柔點，多撒嬌，早生早利索……”“哎呀姐，我都知道.”
寧雅夢對姐姐的喋喋不休有點不耐煩。
寧雅嫻很嚴厲地說：“你認真點，這是最重要的事.”
“嗯嗯嗯，重要.”
“完事以後，你感謝他了沒？”
“嗯.”
“你總嗯嗯嗯的，到底感謝沒有啊？”
“感謝了！”
寧雅夢很無語，倒不是對姐姐埋怨，只是這種事她有點尷尬，即便是親姐姐，也不好意思多說。
可寧雅嫻就不在乎這些了，早就看開了，又是親妹妹，也沒什麼可避諱的，就接連追問：“你怎麼說的？”
寧雅夢忸怩了一下，才低聲道：“我就說‘姐夫辛苦了’，他說‘不辛苦’。
我說‘謝謝姐夫’，他說‘不客氣’。
反正挺融洽的.”
寧雅嫻氣得瞪眼，“沒了？”
“啊？”
寧雅夢微微一怔，“不是你教我這麼說的嗎？”
寧雅嫻有點恨鐵不成鋼，“我是給你舉了個例子，你就不會舉一反三啊？這種事情還要我教嗎，你也是二十八九的大姑娘馬上要生孩子當媽了，這都不懂嗎？”
寧雅夢很不滿意，“姐，你幹嘛總教訓我，他挺喜歡我的，不比你差，我能感受出來.”
“我……”寧雅嫻有點抓狂，左右看了一圈，就把聲音壓到了最低，“笨丫頭，你是真傻還是假傻啊？姐這是教你爭寵呢！他再喜歡你，你還能比得過薛寶珊和伍雨？”
寧雅夢氣勢就有點弱，“比不過.”
寧雅嫻道：“那你還不好好表現？”
寧雅夢為難地說：“還要我怎樣啊，我都按你說的做了，明明是我幫他生孩子，我還要感謝他，一點都不公平.”
“哪有那麼多公平？”
“那我該怎麼辦？”
“挑好聽的說啊.”
“怎麼說呀？”
寧雅嫻很無語，只好道：“你討好他啊，‘姐夫我愛你’，‘姐夫你好棒’，‘姐夫我想給你生孩子’……就挑好聽的話說唄，這還用我教嗎？”
寧雅夢臉蛋紅豔豔的，“哦”了一聲。
“這有什麼好害羞的？多大的人了？”
寧雅嫻又瞪了她一眼，“行了，回頭好好想想，爭寵都不會.”
親姐妹間的悄悄話，難免有些自私的屬性。
在眾人面前，寧雅嫻又變成了那個大家都很尊敬的大姐姐，知性溫婉有分寸，本來她就是大秘，把今天的行程安排得井井有條。
因為sap思愛普的總部在斯圖加特旁邊的一個小縣城裡，飛機抵達後，還得轉車。
這也是小飛機的另一個壞處。
如果是中型或者大型飛機，可以直接裝一輛車。
飛機停靠之後，直接把車開出飛機，上車就可以出行了。
好在思愛普的總務部安排得也很周到，專門派來了一個行政總監過來接機，帶著他們一起回去。
這次過來，主要是走個流程，混個臉熟。
sap這是世界級的軟體巨頭，讓周不器走馬觀花地看一圈，他什麼也學不到。
還是得透過這次調研，把雙方的友好關係建立起來，牽個線。
思愛普這家公司做的是企業級生意，普通人沒怎麼聽說過，可在業內這是一家跟微軟、甲骨文齊名的軟體巨頭，是歐洲最大的科技公司。
微軟的軟體，世界500強以及全世界的中小企業都要使用；甲骨文的軟體，世界500強都要使用；思愛普的軟體，80%的世界500強企業都要使用。
也就是說，思愛普是世界第三。
國產辦公軟體想崛起，直接去叫板微軟，只能限於喊口號的階段，幾十年內都不會有任何機會。
微軟的產品在全世界覆蓋率是100%。
甚至超越甲骨文都不太可能，甲骨文的產品在大公司裡覆蓋率也是100%。
這已經是固化的壟斷格局了。
技術的改進不存在彎道超車，只能是一步步地前進，發展的過程必然是從易到難。
三大軟體巨頭裡，想突破，也是從思愛普著手，要“師夷長技以制夷”。
全世界只有80%的大公司使用思愛普的軟體，就意味著他們在這個領域不是絕對壟斷，市場裡存在替代品。
國產辦公軟體首先要做的是爭取進入這個替代品的行列。
而不是直接去叫板office這種世界級的複雜大工程。
紫微星在張一明的帶領下，已經新成立了一個企業服務部，專門提供tob的服務，搭配著雲端計算工程，必然要有許許多多各種各樣的辦公軟體，包括微書、微點筆記、公共內網、飛天資料庫等產品。
下一步要發展，必然要進入erp軟體的領域，簡單的自己可以嘗試做，複雜的就要靠思愛普了。
嗯，一定要把思愛普拉到紫微雲的平臺上來！十年後，微軟雲逐漸地後來居上，成為了世界第二大雲端計算廠商，和亞馬遜的差距越來越小。
就是因為微軟的辦公軟體多，辦公生態更齊全。
在微軟雲上，開發者們可以直接在雲端呼叫微軟的軟體，方便又快捷，這是亞馬遜沒有的優勢。
紫微星也沒有這樣的優勢。
要未雨綢繆。
提前跟思愛普建立起深度關係，這是一家德國企業。
德國是歐盟的核心，而歐盟和美國是最大的競爭對手。
紫微星和思愛普合作，共同抗衡矽谷巨頭，雙方存在合作的經濟基礎。
把思愛普的產品拉到紫微雲上，紫微雲在未來就有了跟微軟雲抗衡的辦公生態，也擁有了比亞馬遜雲更多的產品資源和發展潛力。
去了思愛普，感覺果然不一樣！矽谷大公司的工作氣氛，都很輕鬆，甚至有些散漫，可以到處看到員工之間笑哈哈地聊天。
這裡則不一樣，氛圍比較嚴肅，約束力很強，所有人臉上都不見笑容。
有一點尤其引起了周不器的注意。
他隨意地跟幾個人交談，不管是誰，對方的英語都很不錯，都可以跟他對答如流，可見國際化背景很強，遠超國內的任何一家科技企業。
隨後，周不器又見到了思愛普的現任董事會主席、監事會主席，以及ceo、總裁等人。
還見到了已經退居二線的創始人、大老闆迪特瑪·霍普先生。
然後，開始聊足球。
霍普先生就說了一件讓他覺得很尷尬的事。
他的球隊霍芬海姆此前只是一家德丙的小球隊，他05年退居二線後，就一門心思要把這支球隊帶到德甲。
首先就要物色優秀教練。
找了一圈，沒有合適的。
趕巧這時發現從中國回來的一個教練來應聘，叫朗尼克。
這人去應聘中國國奧隊的主教練，被足協認為水平不夠給刷掉了。
霍普先生認為這人很有足球思想，是個學院派足球教授，就委任他當霍芬海姆的主教練了，然後奇蹟就出現了。
霍芬海姆每年升一級，不停地跳級。
今年，霍芬海姆已經升到德甲，並且以升班馬的身份力壓拜仁、多特蒙德等豪門，是德甲積分榜上的第一名，很有可能複製當年的凱澤斯勞騰奇蹟。
坐在霍普先生很小的辦公室裡，周不器很是無奈，只能很僵硬地把話題轉移到曼聯身上。
喜歡談足球拉交情，最好不要談國家隊。
霍普老頭兒這個德國佬，感覺有點一根筋，說話不帶拐彎的，“曼聯？你買下曼聯了？”
“還沒有.”
“那談什麼？”
“就要買下了.”
霍普搖搖頭，“只要沒簽合同，什麼樣的意外都可能發生。
曼聯是個大球會，交易起來沒那麼簡單.”
周不器笑著說：“是比較複雜，後天就要進行第三次談判了，我會親自出面，爭取這次就拿下.”
“哦？”
霍普老頭子眼眸一閃，“要完成了？”
周不器自信滿滿，“差不多.”
“應該很貴吧？美國人都不怎麼好打交道.”
“是很貴.”
“我像你這麼大的時候還在踢球呢，時代變化得真快啊.”
霍普嘆了口氣，頗為感慨，就這樣一個小年輕，竟然也能跟自己坐在一起大談商業了。
網際網路真是成就了一批年輕人。
周不器試探著邀請，“霍普先生，後天的談判，我能邀請你出席嗎？”
“我？真的嗎？”
霍普老爺子有點驚喜，他已經退居二線了，所以平時很清閒，思愛普的業務他已經不怎麼參與了，主要精力都放在足球上。
而談到足球，曼聯這種超級豪門就是繞不開的一關。
周不器笑道：“如果你能抽空過去幫我向格雷澤家族說幾句話，我會感到非常榮幸.”
霍普老頭兒搖了搖頭，“我跟格雷澤家人沒打過交道，不過……他家的生意應該也使用思愛普的軟體。
如果你是真的邀請，我會過去.”
“當然，當然是真的！”
周不器做的是陽光下的生意，不存在見不得人的機密，不怕外人參與進來。
談判的時候，己方陣營裡的商業大佬越多，話語權就越大，這是他在美國學來的談判套路。
每次的大生意談判，都要找一群大佬過去站臺。
霍普老頭在歐洲商業圈裡有極大的影響力，又是足球俱樂部老闆，不說格雷澤家族怎麼想，至少曼聯董事會看了，也會對這個新老闆高看一眼。