coupa咖啡廳。
楊志遠正在闡述自己的理念，“我雖然很少去大陸，但那邊的形勢也知道一些，我是阿里的董事。
雅虎已經撤出了，接下來會是谷歌吧？”
“這是你最大的感觸？”
周不器有些好笑，覺得這哥們真能往自己臉上貼金，拿雅虎跟谷歌相比。
楊志遠輕咳一聲，“大方向是一致的，這不是大陸的問題，全世界都一樣。
區別二戰過後美國就在領導世界，他們有更大的影響力和更多的追隨者.”
這句話周不器很認可。
最典型的就是facebook。
前世，扎克伯格有一段時間站錯隊了，天天去白宮捧臭腳，然後就暴雷了，出了各種各樣的事，“洩漏和非法使用使用者隱私”，“社交網路處理仇恨言論和虛假資訊”等等，遭遇了1000多家大企業的聯合抵制，包括輝瑞、拜耳、微軟、本田、福特、聯合利華等世界級巨頭。
facebook還是一家實實在在的美國本土企業呢，尚且如此遭遇。
一家來自華夏的有巨大輿論場影響力的公司就更不必說了。
國內，要按照相關的法律法規刪除一些內容，不能造謠傳謠，不刪除的就要受處罰；國外，要按照相關的法律法規不能刪除一些內容，要保護使用者的言論自由，刪除了就要受罰。
這是兩套價值體系。
tiktok按照國內的要求在國外刪除了一些短影片，就出事了。
世界上沒有任何一家媒體機構能夠兩面通吃，谷歌、facebook、奈飛、hulu這些公司誰不眼饞大陸市場？但是沒辦法，繞不過去。
楊志遠點到即止，又開啟了下一話題，笑著說：“而且，海內外是兩套薪酬體系，很難整合。
歐美、加拿大、韓日、澳大利亞這些國家的薪資水平是差不多的。
大陸是另一套體系。
我是不太瞭解了，大概應該是國家補貼一些能源、糧食、交通之類的基礎保證物資，價格比較低，所以工資低也能生活得很自在.”
“不知道別亂說.”
周不器擺擺手，“不過，兩套薪資體系的確是麻煩事。
強行整合，就有點高不成低不就，很荒誕.”
國外的高管，工資是幾百萬美元、幾千萬美元。
國內的高管，工資是幾百萬元、幾千萬元。
差著匯率呢。
要是強行統一，管理體系上就很尷尬。
要麼國外降薪，這會導致人才流失、競爭力下降；要麼國內加薪，這樣的高薪就會遠超社會認知標準。
這只是最表面的現象。
因為高管人數很少，可以狠下心來想辦法強行統一。
不管是黃種人還是白種人，大家幹著一樣的活，都拿一樣的工資。
就算有問題，至少做到了平等。
把目光聚焦在普通人身上，才是最殘酷的。
國外的普通員工，一個月賺的是2萬美元；國內的普通員工，一個月賺的是2萬華夏幣。
一家國內的企業，國內的員工加班更多、工作量更大，拿到手的工資卻是國外員工的幾分之一。
所有在海外有業務的公司都這樣，波及面太廣。
相比於讓周不器很頭疼的未來可能存在的逆全球化的監管問題，薪資體系的公平問題，才是最讓他在意的。
紫微星的一大理念，就是公正、平等。
要是連員工的薪資都做不到平等，又何談平等？眼下這個時代，財富的平等才是最大的平等，這也是紫微星要拆分的最大動力，分拆成紫微星集團和紫微星海外集團。
變成兩家公司，各自為政。
就不存在比較的問題了。
各自為戰，各有各的公平，各有各的自由，各有各的法律。
要是把兩套體系強行放在一個籃子裡，就容易出一些烏七八糟的事。
楊志遠道：“除了日本做得不錯，紫微星海外的業務都剛剛起步，還處於創業階段。
就比如美國的業務，陸器我知道，能力肯定沒問題。
可他只有1000萬股的期權，總比例，連1%都沒有吧？”
“嗯.”
“這就不對了，開拓美國市場多難啊？而且你的要求還是讓他開拓歐美市場。
不提前給出足夠多的許諾，怎麼打江山？這跟守江山不一樣.”
“我也意識到了.”
周不器點了點頭。
如果紫微星的美國業務已經做起來了，讓陸器來守江山，給他1000萬股的期權絕對沒問題。
可打江山才給這麼點，就有點少了。
這麼點的期權，人家找幾家風投拉來點錢，自己創業好不好？為啥要給紫微星打工？尤其是現在紫微星美國的業務還沒做起來。
等做起來了，創造出了巨大的價值了，內心的不平衡感就會凸顯。
楊志遠道：“所以說啊，最好還是拆分。
把海外業務單獨拆分出來。
要是谷歌從大陸撤出去了，萬一白宮來了一個對等待遇，把紫微星美國也清走了，怎麼辦？拆開了，避免後患。
對你個人也好.”
周不器似笑非笑的樣子，“我個人怎麼了？”
楊志遠淡淡的道：“我聽說最近大陸有好幾個首富被抓起來了，你就不害怕？”
周不器道：“我是老實人.”
楊志遠道：“總歸雞蛋不能放在一個籃子裡。
紫微星集團赴港上市，紫微星海外集團在美上市，你這邊就更遊刃有餘了.”
周不器深深地看他一眼，“老楊，我感覺你好像不滿意一個獨立董事的位置呢.”
楊志遠笑著說：“如果真的拆分了，我可以幫你拉來一筆投資，幫助海外業務的拓展。
我也可以進入紫微星海外集團的董事會，擔任非執行董事.”
“這是大事，我考慮考慮.”
“儘快啊！我昨天見陸器了，他現在的工作強度，比在雅虎的時候強了兩三倍。
他是華裔，還好辦一點。
別的高管怎麼辦？就拿那麼點期權，很難招聘到頂級人才。
如果是創業屬性，這就不一樣了.”
楊志遠在苦苦相勸。
周不器有些奇怪，“老楊，你怎麼這麼熱心？你是看中紫微星的什麼了？”
楊志遠道：“iphone.”
“嗯？”
“我昨天過去調研，看到陸器正在帶隊為iphone開發應用程式。
這是提前走上了移動網際網路的賽道，我覺得挺好的.”
周不器將信將疑，坦言道：“你是想靠著紫微星海外業務的成功，幫你重奪雅虎的控制權吧？”
楊志遠哈哈大笑。
周不器撇撇嘴，“你這眼光不怎麼樣.”
“那你要拆分不？”
楊志遠追問。
周不器沉默了半分鐘，“我個人是想拆分的，就像你說的，拆分之後，很多存在於兩個世界的分歧就迎刃而解了。
微軟沒有替代品，微軟很強勢。
谷歌都不行，紫微星也不行.”
楊志遠笑道：“只要你同意，軟銀那邊我去幫你說，孫正義是聰明人，他肯定能夠理解。
紫微星的國內業務和海外業務，就是1+12的效果。
分開是最佳選擇，也最符合你的個人利益。
只要你能獲得官方的批准就行.”
紫微星拆分，官方未必能同意。
國內現在還滿心期待地在全世界開孔子學院呢，顯然是想趁著奧運會帶動起來的中華熱一改過去的精神面貌。
說不定還想利用紫微星的媒體資源，在海外為國內的主旋律做推廣呢。
這顯然是不現實的。
金融海嘯改變了世界格局和發展形勢。
周不器早就考慮好了，“批准肯定能批准，我打算都捐了.”
“都捐了？”
楊志遠微微一愣，沒太理解。
大陸和美國不太一樣。
捐款文化和捐款政策也都不盡相同。
周不器道：“如果真的拆分成紫微星集團和紫微星海外集團，那麼我在紫微星集團的股票，會全部捐給社會。
紫微星在國內賺到的錢，我一分都不要。
這既是我的情懷，也是談判的籌碼。
就算是一舉兩得吧.”
“大概多少錢？”
“現在的估值，大約200億美元吧.”
“哦.”
楊志遠點了點頭，比較平靜。
他也是這個層次的人物，這十幾年前前後後捐出去20多億美元了。
地區級的生意，搞搞關係就能做起來。
世界級的生意，就必須得有點理想主義。
小週年紀輕輕能有這麼大的成就，有這樣的追求和覺悟一點不奇怪。
“咦？”
這時，楊志遠眼睛一亮，看到了一個熟人來到了咖啡廳。
楊志遠笑著說：“走，給你介紹個朋友.”
“誰啊？”
“社交網站geni的創始人大衛·薩克斯，嗯，家譜網站.”
“沒聽說過.”
周不器搖了搖頭。
楊志遠又說了另一層身份，“paypal黑幫知道吧？”
周不器笑道：“知道啊，大名鼎鼎！”
楊志遠道：“他就是其中的一員，paypal的早期創始人，還當過ceo。
他的網站好像做不下去要破產了。
看樣子，這次是過來談融資的.”
“行啊，那就認識一下.”
周不器非常高興。
不是他對這個什麼家譜網站感興趣，而是對paypal黑幫感興趣。
在這個幫派裡，坐第二把交椅的人物就是他這次來美國的主要目標——埃隆·馬斯克。
紫微星國內的股票都捐了，不代表周不器對金錢失去了興趣。
恰恰相反，他得從國外把國內的損失補回來。
國內賺的錢，反哺國內的老百姓，很有成就感。
想過奢侈享樂的生活，還是得從國外撈錢，心安理得。
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