公司裡複雜的職場關係，讓人頭疼。
不過，孟厚坤好像很擅長！比賀陽還厲害。
好！好啊！周不器很高興，一拍手，“行，就你了！”
孟厚坤奇道：“什麼我了？”
周不器道：“這次的舉報文章，短時間內就成了內網上最大的熱點，也給我們提了個醒，我們內部的職場違規可能比較嚴重了，已經引起了很多普通員工的極大反感。
應該成立一個部門，專門調查、監督企業內部的營私舞弊、中飽私囊、弄虛作假等行為.”
孟厚坤有些驚喜，“我來負責這個部門？”
周不器笑道：“非你莫屬，賀陽建議的也是你.”
孟厚坤道：“沒問題，交給我了！不就是企業的內部調查嘛，這個很簡單。
嗯……這個部門得能文能武才行，要有專門懂財務會審計的人，也要有會偵察、能威嚇的人。
回頭我問問，看看哪個公安局有經偵高手，爭取挖兩個過來.”
周不器瞥他一眼，“你要多少人？”
“這個……”孟厚坤試探著問了一句，“你給我多少經費？”
“每年500萬.”
“靠！太少了！”
孟厚坤非常不滿意。
周不器問：“你要多少？”
孟厚坤道：“500萬一年能養幾個人？20個員工頂天了！紫微星現在幾千人，一旦這個反貪的部門成立，肯定能接到很多舉報信，要處理很多案子，這點人哪能夠？再說了，這個部門也不能就這一項工作吧？”
“嗯？”
“要監督、落實公司的規章制度吧？比如員工的穿著，裝置的採買，公共設施的破壞，都要予以監督吧？”
“是.”
“還要對各部門員工不定期的工作能力、遵章違紀、廉潔自律方面進行監督吧？遲到早退要有警惕吧？”
周不器沒好氣的道：“那是人事部的職責，你少在爭權。
你就把中飽私囊的事調查做好就行了.”
孟厚坤搖了搖頭，“周老大，你不懂，中飽私囊那多lo？只有最笨的人才那麼幹。
就像有些當官的，傻子才是直接收錢.”
周不器微微一愣，“什麼意思？”
孟厚坤輕咳一聲，壓低聲音，“你笨呀，這跟泡女明星是一樣的.”
周不器心中發虛，神色凜然，“你別胡說八道！”
孟厚坤笑道：“我就給你舉個例子。
泡女明星肯定要花錢吧，這錢怎麼花？只有最笨的金主和女明星，才會一手交錢一手交人，這多lo”
“咳咳……”周不器有一種被羞辱的感覺，很不高興，“那你什麼意思？”
孟厚坤道：“透過其他的方式啊，不能給錢，給錢有跡可循，能查到。
要換成一種陽光下的就算被查到也不怕的方式。
比如給演電影的機會，支付報酬；比如給她一個代言，代言費500萬；比如幫她安排商演。
這些都是正經的勞務收入，是陽光下的生意。
用這種變相支付的方式，來代替直接給錢。
金主安全，女明星也安全了。
被媒體發現了都不怕.”
周不器心中有譜了，正色道：“好的不學，天天琢磨這些旁門左道的事！”
孟厚坤道：“我是聽說的，我可不敢跟娛樂圈的女人靠近，我爸知道了得打斷我的腿。
我說的就是這麼個意思。
聰明的人，都是透過陽光下的交易，來完成暗地裡的利益轉移.”
周不器明白他的意思，眯起眼睛，“咱們公司也這樣？”
孟厚坤點了點頭，“肯定可以做到，像付紅亮直接收了200萬現金這種事，實在太低階了。
如果網龍是給付紅亮的哥哥姐姐安排了一份年薪50萬的工作，變相地完成利益輸送，這怎麼查？”
果然是見多識廣。
“有什麼辦法解決嗎？”
“首先，就是要進一步地明確公司的各項制度，不給權力尋租的空間。
比如這次遊戲面板的事，為什麼別的公司不用玩這種手段，網龍卻需要額外送錢？因為《魔域》破格了啊，屬於超擢提到了黃金坑位，本來這遊戲是不夠這個級別的。
如果我們能給遊戲面板的遊戲選擇，訂立一套明確的制度，就可以杜絕了.”
“說說看.”
周不器臉色浮現出了幾分微笑，很有興趣的樣子。
就覺得這個孟厚坤，這幾年的成長真快。
底子好，聰明，又有家學淵源，就能夠在短時間內脫穎而出。
想當初開奶茶店的時候，周不器帶著孟厚坤一起去跑供應鏈，當時的孟厚坤真是青澀稚嫩，連寶妹妹都不如，只能給她打下手。
孟厚坤道：“有人情往來可以，但這個人情要由最高層……嗯，也就是你來掌控。
其他的時候，都要按規矩辦。
遊戲面板的坑位太少，搶坑位的遊戲太多。
就可以這樣，把所有的網遊按照日活量來拉一個排名。
排名越高，選擇權就越高。
比如《魔獸世界》排名第一，那麼這款遊戲就第一個選，到底是選鑽石坑位還是青銅坑位，怎樣都可以。
然後是排名第二的《征途》，在剩餘的位置中繼續選。
用規則代替遊戲面板業務負責人的主觀選擇，把權力給規則而不是給個人，就可以有效地預防了.”
周不器點了點頭，“是這樣的，這次是太匆忙了，要抓緊時間把遊戲選出來，下月1號就上線了。
等明年的時候，就會有明確的篩選規則了.”
孟厚坤道：“把規矩放在明處，沒有什麼是不能放在臺面上說的，人情往來也一樣。
所有事情都放在桌子上面談，就可以朗朗乾坤。
但凡某個領域有在桌子底下談判的空間，就必然會滋生陰暗的角落.”
周不器很滿意，“嗯，不錯！”
孟厚坤接著說：“所以，我這個部門要有一定的規章制度的監察權。
比如某個部門某個業務制定了一系列的制度，我們這個部門，就要模仿壞分子以自私自利的心態在桌子底下尋找漏洞，從不同的角度來完善規章制度的建立.”
周不器被他說服了，“這的確很專業，一般的人做不來.”
孟厚坤笑道：“所以啊，我會去體制裡招聘一些人過來，然後去大學裡招聘一些聰明的年輕人，社會學、心理學、哲學，包括警察學院和軍校的學生。
我這個部門，跟其他的部門不一樣。
把一些體制裡的案例和慣用手法講給他們，讓他們從中摸索、學習，舉一反三.”
周不器點了點頭，批准道：“兩件事，一是反舞弊調查，一是規章制度的完善.”
“其實還有……”“行了，先把這兩件事做好吧！”
“每年我要2000萬經費.”
周不器同意了，“可以.”
孟厚坤就很高興，“這點錢，夠養五六十個人了.”
周不器沒好氣道：“你別給我監守自盜！”
“就這點小錢，我至於嗎？”
孟厚坤很是不屑，“紫微星這麼大，要天南地北地飛，住宿費、旅途費、出差費，這些不花錢啊？還有跟其他公司調查取證的花費，甚至還有釣魚執法的費用，你以為反腐調查那麼簡單啊？”
周不器有點頭疼，無力地擺擺手，“你看著辦吧，愛咋樣咋樣！”
孟厚坤笑嘿嘿，“周老大，這個部門叫什麼？”
“監察部啊？不行嗎？”
“不好，這是政府裡的部門，還有什麼反腐、反貪這類的字眼，最好也不要用，別跟官方重合了。
咱們是企業，也不是國企，別跟他們玩一樣的把戲。
區別開來，免得引爭議.”
“那叫什麼？”
孟厚坤追問一聲：“別的公司都叫什麼？”
周不器想了一下，慢慢思索著說：“京東的好像叫內控合規部，百度的是道德委員會，阿里的是廉政合規部……還別說，跟你的觀點類似，都在故意避開.”
孟厚坤很驕傲的道：“那肯定啊，哪個公司沒有高人啊。
我覺得咱們別跟他們一樣，什麼合規部、委員會的，咱們要做，就要做到最好！這個部門我來帶，肯定比他們強！”
“你有什麼想法？”
“你任命我為紫微星的錦衣衛指揮使吧！”
“啥？”
周不器又好氣又好笑。
孟厚坤道：“我這個部門，要獨立於整個公司的組織框架以外，是最大的公司機密，董事會都要回避，只對你一個人負責。
所以在命名上要有所區別.”
周不器虛心地請教，“有必要嗎？我要提拔張一明當總裁呢.”
孟厚坤瞥他一眼，“你組建這個部門，是為了反貪，還是為了讓紫微星發展得更好？”
周不器道：“反貪的目的就是為了讓公司更好.”
孟厚坤點了點頭，“這不就對了？不能本末倒置。
貪就貪了，能怎麼樣？我們要杜絕類似行為，不是因為我們在乎那點小錢，是因為這種行為會敗壞公司的風氣，影響公司的健康發展。
也就是說，讓公司越來越好，這才是最關鍵的一點。
如果這兩者發生了矛盾呢？哪個重要？”
這就很符合周不器的認知了，笑著說：“咱倆是同道中人.”
孟厚坤道：“所以說，我這個部門的工作，必須要保密、絕密才行。
誰都不能打聽。
普通的員工不會想那麼多，他們疾惡如仇，恨不得把所有中飽私囊的人全乾掉，見一個殺一個。
可咱們不行，咱們要平衡利弊，擇機擇時而動。
就比如這次付紅亮，他是清白的，這就容易了。
可他不是清白的，怎麼辦？總不能開了他，然後讓蒸蒸日上的helo陷入動盪吧？”
周不器同意他的觀點，“嗯，我當初聽到這個訊息時，第一印象就是想裝傻。
假裝不知道，繼續相信付紅亮。
等helo快捷登入和遊戲面板業務穩定了，再找機會揭發他收錢的行為，把他開除.”
孟厚坤哈哈大笑，“周老大，我看你當官也行，你跟我爸差不多.”