別說現在了，周不器前世就對應酬有著非常深刻的認知。
應酬，就是為了搞好關係。
大多數人採用的方法，無非就是三樣：喝酒，拍馬屁，送禮。
這種操作太低端了。
就算辦成了事，也只是酒肉關係、利益關係，脆弱的像一張紙。
更高階的玩法，是學習。
每個人都有好為人師的精神追求，向對方虛心學習，就可以激發出對方內心深處的自我滿足和樂於助人的善心。
尤其當透過學習之後，高高興興地告訴他，透過他傳授的方法，自己取得了怎樣怎樣的進步、獲得瞭如何如何的提高，就會讓對方產生一種孺子可教的感覺，從而想進一步的栽培。
學習好的學生，比會送禮的學生更得老師喜歡；會學***指示精神的下屬，比悶頭苦幹的下屬更能讓領導信任。
重生以來，周不器基本不參加應酬，但這不妨礙他幾乎跟每一個人都能建立起良好的人際關係，主要就是源於他的學習能力。
哪怕很多事他都明白，也要虛心的向雷俊、劉強棟、張朝洋、李國清、柳老總、任老總、馬老闆、李老闆、盧老總、馮老總等人學習，向他們請教。
請教過後，按照他們的說法做成功了，回頭再向他們表示感謝。
良性關係很容易就搭建起來了。
就比如眼下的秦晨女士。
她看到堂堂紫微星的大老闆在自己的指點下茅塞頓開、恍然大悟，心中能不飄飄然嗎？能沒有一種志同道合的感覺嗎？尤其他很年輕。
這就讓她有了一種姐姐照顧弟弟的保護欲。
接下來的會談就很順利，周不器和張朝洋先後表態，今日頭條和搜狐網，會接入萬瑞資料統計平臺，支援國內資料統計的標準化體系建立。
離開的時候，周不器就笑呵呵的說：“秦總，您對資料統計這個領域真是太專業了，今天跟您坐下來談一個小時，收益太大了，這一趟來值了.”
秦晨笑彎了眼睛，其實她就是萬瑞公司一個撐場面的，具體幹活的有專業的人在做，可被這樣的大老闆捧著，整個人輕飄飄的。
“小周，你真是太客氣了！有什麼事就開口，能幫到的，姐肯定幫你.”
“這個……還真有點事要麻煩您.”
“沒關係，儘管說.”
周不器道：“紫微星是一家大公司，我們也要對自己的資料進行一些統計和管理。
我們有大量的資料，可是怎麼依靠這些資料做一些行業判斷，還缺乏經驗.”
秦晨笑著說：“這的確不容易，過去幾年國內之所以沒能做起來統一的資料標準，很大的原因就是技術問題沒解決.”
如果僅僅是it技術，那紫微星肯定沒問題。
可這裡面還有複雜的統計學的應用，更多的基於it技術的統計分析師，屬於複合型人才。
這就有門檻了。
周不器厚著臉皮道：“秦姐，你這邊人手要是充足的話……能不能借我幾個厲害的網際網路行業高階分析師.”
“這個……”秦晨一臉為難。
周不器連忙道：“如果有困難的話，那就算了.”
秦晨壓低聲音，很為難的說：“老弟，這事真的辦不到，萬瑞這邊的情況你也看見了，剛成立沒多久，我們也缺人呢。
我們這邊有三個大師傅……嗯，就是很厲害的分析師，主要是靠他們帶徒弟，慢慢發展.”
“帶徒弟？”
“對.”
“那我這邊……”周不器馬上就想到了什麼，欲言又止，暗示的意味很明顯。
這屬於不太熟的商人之間的社交套路。
甲乙雙方，乙方有一些過分的需求，最好不要主動提出來，而是旁敲側擊的暗示。
甲方如果同意了，就會主動提出來。
不同意，就笑哈哈地換個話題，避開這一茬。
你好我好大家好，不會因為拒絕傷了情面。
要是乙方冒冒失失的提出來了，結果甲方不同意，雙方的氣氛就會很尷尬，就會產生裂縫。
秦晨卻完全不懂，一臉迷糊的樣子，“怎麼了？小周，你有什麼事？”
周不器臉色僵硬了一下，輕咳一聲，“要不我派幾個人過來，讓你的大師傅帶一帶，行嗎？不用太長時間，半年就行.”
秦晨鬆了口氣，笑著說：“我還以為什麼大事呢，可以啊！這點小事，姐給你做主！”
周不器就很高興，“真的？”
秦晨一揮手，很大氣的說：“可以，明天你就派人過來吧，嗯……要機靈點的，我這的人都是名牌大學生，學習能力差的不要.”
周不器大笑：“這你放心，保證沒問題！”
回去的路上，周不器就跟賀陽和許亮傑說了這事。
賀陽很驚奇，“做資料監測？”
周不器道：“對，可以讓微點安全衛士做一個類似的功能。
使用者不喜歡的話，可以關閉。
不過這種可以即時記錄流量變動的功能，大部分使用者都會很喜歡.”
許亮傑點了點頭，“嗯，可以。
目前，微點安全衛士更多的是掃描使用者的計算機，確保本地安全。
網路的實時監控，有利於保護上網安全.”
周不器扭頭看向了窗外，淡淡地道：“行業報告還是很重要的。
目前，我們使用的都是cnnic每月提交的一些報告，資料不夠準確不說，還很遲緩。
很難第一時間就掌握到行業動向。
上半年，要是我們能更早更準確的抓住行業動向，看到汽車廣告大舉進入網際網路的風口，我們會有更高的收益.”
重生的經驗，可以幫助他在大方向上做出準確的判斷，可是一些細節方面的掌控，就需要很詳盡的資料材料做補充了。
這還是秦晨女士給他的提示。
透過客戶端的方式完成資料監測。
微點安全衛士推出類似的功能，就可以實時監測到使用者的上網行為了，到底是使用ie瀏覽器，還是微點瀏覽器；是使用qq空間，還是朋友網；是使用微點，還是百度……什麼年齡段的人群用什麼樣的產品，什麼學歷的人群用什麼樣的產品……把所有的資料綜合分析，就可以做出一些行業趨勢的判斷。
比如秦總給出的那份qq空間和朋友網的調研報告，就很有價值。
在明確的告訴他，要把客戶目標放在成年人身上。
未成年人都是qq的死忠粉，不要浪費時間。
有了客戶目標，產品定位就明確了，產品設計也會相應的改善，不能太複雜、響應速度要快、娛樂性不必太強，可以有更多的成年人交友方面的考量…………魔都，網宿科技總部。
總經理劉東宴看到人事遞交來的報告，眉頭緊鎖，很不高興道：“這麼多人同時辭職？還都是潛力股，年輕人？去處理好！可以適當的加薪，按職位分級，最多可以加薪50%，去辦吧！”
人事的張總監一臉無奈，“這13個人，都是三年前入職的，當時籤的都是3年勞動合同。
年末就到期了.”
“嗯？”
劉東宴微微一愣，隱約察覺到了幾分不妙。
哪有這麼巧的事？張總監道：“他們都是2004年入職的，都是在首都分公司入職的。
入職時都是22、23歲的樣子，很統一.”
劉東宴意識到了事情不帶對勁，重新看了一下這份名單，發現職位最高的兩人，一個已經做到了技術部的副總監，一個已經是燕京分公司的副總了。
還有五六個成了技術骨幹和管理層人員，屬於網宿的中堅力量。
這麼多優秀的年輕人同時離職，對公司來說絕對是一大損失，尤其有兩人已經是核心中層了，這是要重點培養的。
劉東宴大怒，“分公司那邊怎麼說的？”
“這個……”張總監欲言又止，很尷尬的樣子。
劉東宴眼睛眯成了一條縫，“怎麼回事？”
張總監咬牙道：“分公司那邊的意思，他們當初……好像是抱著目的加入網宿的.”
“目的？”
劉東宴愣怔了一下，“什麼目的？”
張總監道：“學習.”
“啊？”
劉東宴沒太理解。
學習？這是肯定的啊，大學剛畢業的年輕人入職工作，肯定是以學習為主、賺錢為輔。
顛倒了主次關係，錢也賺不到，能力也很難提升。
張總監道：“他們當時入職，就是為了來網宿學習我們的cdn技術。
然後他們再回去搭建起自己的cdn網路.”
劉東宴不太相信，“他們要創業？”
張總監嘆了口氣，“當初，校內網免費在網路上給大學生送書送蘋果，流量大增，伺服器壓力太大。
就找網宿幫忙，利用cdn技術幫他們解決了問題。
校內網方面就覺得要搭建自己的cdn網路，就派了一批人過來，加入了網宿.”
劉東宴目瞪口呆。
我靠！還能有這樣的操作？這種商業案例，只在a課程裡出現過，都屬於傳奇中的傳奇，沒想到，竟然被自己給遇見了！自己運氣這麼好，要上a教材了？媽的！反面教材啊！張總監表情發麻，似乎已經消化掉了這個爆炸性的訊息，很平靜的說：“分公司那邊調查了，反饋結果令人難以置信。
說是04年的時候，校內網那邊就有意啟動雲端計算業務，然後就派人來網宿，先學習簡單的cdn分發網路，為以後的雲端計算開發做鋪墊.”
“雲端計算？是真的？”
劉東宴生生嚥了口唾沫，難以置信。
紫微星要在3年內投資100億元做雲端計算，這算是國內近兩個月內最轟動的科技圈訊息了。
不過，信者寥寥。
套路嘛！先放一顆大衛星，然後從國家那邊騙取補助、專案資金和政策扶持。
然後，再以各種各樣的理由推託，最後不了了之。
大家都是這麼玩的。
而且，那可是100億啊！網宿的全部家底加起來，都沒有這麼多錢！花這麼多錢，做一件沒影的事，可能嗎？業內基本都是當笑話看的。
尤其是網宿這邊，他們是國內領先的cdn服務商，深知類似的業務需要多大規模的投資。
一個網際網路公司，根本玩不轉！沒想到，人家在2004年的時候就開始佈局了，都把釘子滲透到自己家裡了。
張總監搖了搖頭，“我不知道。
但是，我聽分公司那邊的意思，這事好像是真的。
紫微星已經跟政府談判了，要拿地做雲端計算中心呢.”
劉東宴沉默許久，連連搖頭，“這不可能，04年……哼哼，沒影的事呢，這不過就是理由罷了。
再去仔細調查，到底是怎麼回事！”
張總監點了點頭，領命而去。
劉東宴坐在辦公室裡沉寂了好一會兒，隨即嘴角一撇，不屑的哼了一聲。
雲端計算？太扯淡了！