“跟我鬥？哼哼，我的後臺是國家！”
這一刻，周不器意氣風發，深切地感受到了把公司命運跟國家利益深度繫結的強大核心驅動力。
在這個過程中，要學習華為。
負面案例就太多了。
最著名的三個，當屬三個階段時期內國內科技企業的三大領軍者——聯想，百度和阿里。
聯想一度是民族企業的標誌，是民族驕傲。
可國企變私企，立場出了問題，之後就完蛋了，各種問題頻出，一夜之間人人喊打。
百度這些年也是風生水起，號稱bat中的大哥大，李彥紅更是榮譽傍身，成了官媒追捧的著名企業家，不可一世。
後來因為一些不可言說原因，犯事了。
然後，就是各種醫療廣告事件頻出，一夜之間人人喊打。
阿里的巨大成功，讓馬老闆登上神壇，到處演講，是首富、是創業教父、是無數人尊稱的“馬爸爸”，人人敬仰。
後來因為一些不可言說的原因，完蛋了。
然後，就是各種負面報道頻出，一夜之間人人喊打。
國家對於民族經濟有著非常強大的保護體系，甚至都到了溺愛的程度，暗中補貼、拉偏架，這都是小兒科。
哪怕是上市公司財務造假這種嚴重的經濟錯誤，頂格罰款也就是幾十萬。
可有一個錯誤不能犯，不能站錯隊。
牌坊正，頂天立地。
牌坊歪了，哪怕像聯想、百度、阿里這種級別，也在劫難逃。
周不器很清醒。
先知先覺讓他未來十多年都不會出現這類問題。
寧可不站隊，也不能站錯隊。
專心致志的經商、做生意，不參合那些亂七八糟的事，只拿看得見摸得著的堂堂正正的政策扶持，不拿隱性的許諾的好處。
跟郭丹談過話，周不器心中有譜了。
然後就讓秘書把財務總監聶才俊叫過來談話，接下來又給賀陽打了一個電話，“你去做一件事.”
“嗯.”
“找王浩陽談話，告訴他，他被解僱了.”
“什麼？”
賀陽的聲音本來很平靜，這一刻好像被人勒住了嗓子眼，震驚莫名。
解僱王浩陽？創業元老、董事、首席財務官的王浩陽？這樣毫無準備的突然被解僱了？周不器淡淡地道：“我決定了，就這麼辦。
投資人的事，他必須負責。
現階段紫微星所有的內患，都是他的失察導致的.”
“老闆，這……這……”賀陽都有點語無倫次了，這訊息太驚人了。
周不器哼道：“我現在要跟投資人大決戰，我在著手解決內部矛盾。
可他在投資人那邊是怎麼做的？低三下四，把紫微星的臉都丟盡了！好聽的話要是有用，還談什麼利益訴求？”
賀陽嘆了口氣，“老王就這樣，他是老好人.”
周不器冷冷的道：“就是他這副老好人的模樣，才讓有些人覺得紫微星的這些管理團隊軟弱好欺，在給我鬧事！”
“老闆，要不還是……”“行了！這事我決定了，你去執行吧！去跟王浩陽談話，從即刻起，跟投資人接洽的工作，交給聶才俊。
下午4點決策委員會開臨時會議，公佈訊息.”
賀陽深吸了一口涼氣，“真的決定了？”
周不器堅定的說：“就這麼辦！”
去年的時候，他就有意把王浩陽解僱。
後來因為種種原因，還是保留了他的職位，只是招進來了聶才俊，作為財務體系的補充。
眼下過去了將近一年，聶才俊的工作非常出色，專業能力比王浩陽強多了。
相比起來，王浩陽像個職場老油條，聶才俊則是銳意進取有上進心、學習能力更強的年輕人。
周不器不想忍了。
連馬老闆都說了，投資人鬧事要由cfo擔責。
是時候給紫微星的財務體系來一波換血了。
紫微星創業這幾年，陸陸續續走了很多人，可離開的大都是普通員工和中低層的管理者。
級別最高的也就是最近剛剛被百度挖走的校內網團購副總監了，是級。
這一次，周不器是下了死手！王浩陽的級別，是！在紫微星內，級別上是僅次於周不器的存在。
這樣的頂級高管離職，肯定會引起震動。
該出手時就出手，這一次周不器不再心軟。
很快，聶才俊就來到了董事長辦公室，坐在沙發上，微笑著接過秘書倒的茶，道了聲謝。
在他看來，這次過來，應該是大老闆想詢問一些賬面現金流的問題。
最近投資人鬧事，爭議的焦點就是現金流危機。
沒想到，周大老闆對此事絕口不提。
“鬧事的那幾個投資人，你都認識吧？”
“嗯，我在普華永道工作時就有過交往.”
“關係怎麼樣？”
“職業關係.”
“你覺得王浩陽對這次事件的處理怎麼樣？”
“這……”聶才俊有些為難。
評價頂頭上司，不太符合職場規矩。
如果是誇獎也就罷了，若是批評……如果是假的，性質極其惡劣，會被開除。
即便是真的，也會被認為是人品不好，會是急著上位的表現。
周不器坐在他對面的沙發上，翹著二郎腿，臉色平靜，淡然道：“有話就直說。
職場不是官場，沒有那麼多彎彎繞，這種風氣必須改。
紫微星的理念是人人平等，消滅階級。
油膩的上下級關係，不屬於紫微星！”
聶才俊深吸了一口氣，放下了茶杯，臉色平靜，“我覺得浩陽並沒有真正的理解到紫微星的企業精神.”
“哦？”
“現在的網際網路企業，大多數都是貿工技的路線，走的都是市場。
走市場，關係就很重要。
王浩陽這樣的處理方式，就沒有錯。
多個朋友多條路嘛，自己受點委屈，卻為公司爭取到了迴旋的餘地。
可紫微星不是一般的網際網路公司，我們不是技工貿，可我們至少是技術和市場並重.”
“嗯.”
周不器點了點頭，非常滿意。
聶才俊接著說：“擁有市場的可以賺錢，擁有技術的卻有話語權。
只要運作得當，話語權才是最大的利潤來源。
紫微星有技術，我們有話語權。
我們跟別的企業不一樣，我們可以有自己的驕傲。
谷歌上市的時候，給華爾街上了眼藥，態度很強硬。
可今時今日，華爾街把谷歌當親爹一樣的供奉著.”
周不器瞥他一眼，不動聲色，“那你覺得，應該怎麼做？”
聶才俊深深地看他一眼。
周不器一揮手，“大膽說！”
聶才俊道：“要麼就不做。
既然做了，就要貫徹到底。
斥資100億蓋大樓，我也覺得不太妥當。
有不同意的意見，可以內部討論。
對外人卻沒有迴旋的餘地。
只要董事會和決策委員會沒有意向變動，就必須執行到底。
沒必要低三下四的說好話，那隻會讓投資人覺得還有討價還價的空間。
事實上，退路已經封死了。
王浩陽的做法，會動搖我們的信念。
放在戰場上，就是動搖軍心的求和派.”
“你現在是吧？”
“對.”
聶才俊心中猛地一跳，意識到了什麼。
周大老闆對王浩陽的作為很不滿！看樣子，好像是要提拔自己，換一種強硬的姿態來應對投資人了。
也是，王浩陽那老好人的做派，讓很多人私下裡都不太滿意，覺得太憋屈了。
周不器略作沉吟，“升你為副總裁吧，兼任高階財務總監，全權負責紫微星的財務體系，包括對外與投資人的關係處理.”
王浩陽是，級別太高了。
而首席財務官的級別，少說也是。
聶才俊現在才是，只能一步步的提拔，先提，以副總裁的身份領導紫微星的財務工作。
表現好了，一兩年後就可以提到，成為真正的首席財務官。
聶才俊先是驚喜。
很高興！升職了！入職還未滿一年呢！隨即，就是驚訝，不太敢相信，“老闆，我……我全權負責財務體系？”
周不器臉色比較淡然，“對，你來負責。
我剛剛作出決定，把王浩陽解僱了.”
“什麼？”
聶才俊面色震動，身體猛然坐直了，一臉驚愕的樣子，“王……王浩陽被解僱了？”
周不器道：“嗯，老王的工作方式和個人理念，已經跟不上了紫微星的發展。
尤其是與投資人關係的處理，丟掉了紫微星追求高科技的尊嚴.”
“嘶！”
聶才俊倒吸了一口涼氣。
覺得背脊發涼。
王浩陽，那可是創業元老啊！紫微星的財務體系，是他一手搭建起來的，立下過汗馬功勞啊。
說解僱就解僱了？其實他知道，公司一直在培養自己，是想著讓自己將來能接班王浩陽，把財務這塊給抓起來。
可他沒想到，來的這麼快！周不器淡淡的道：“對於志同道合、支援我們的投資人，我們要報以最大的尊重。
對於那些唧唧歪歪、磨磨唧唧，不停的提出質問的投資人，答案只有一個，道不同不相為謀！”
“嗯？”
聶才俊這一刻，才真正的明白了周大老闆的深意。
道不同不相為謀？這是要一拍兩散啊！要把idg和金沙江從紫微星清出去嗎？難怪會匆匆的上線100億投資預算的總部園區計劃。
這是逼他們做選擇啊！