周不器開局大勝，心情很好！隨隨便便出了一招，就輕易的瓦解了idg私下裡竄通投資人集體撤資逼宮的戲碼。
這波操作下來，集體撤資是不可能了。
威脅紫微星的終極手段就沒了。
接下來，就是人為刀俎、我為魚肉。
是殺是剮，都看周大老闆的手段了。
這是其一。
其二就是王浩陽真是個老好人，被撤職了也不吵不鬧，心態也很平和，用他自己的話說，他早就感覺到會有這麼一天了。
他的工作作風和紫微星的理念越來越遠，這一點，他自己也能感受到。
只不過，他還是堅定的認為自己的處理方式是對的，個人承受點委屈、低三下四的跟投資人搞好關係，讓公司受益……說一句大公無私都不為過。
只是周不器認為，這樣的手段太軟弱了。
如果是和平時期，用春風化雨的手段一點點的處理糾紛、分歧，這肯定沒問題，一點點來，一點點周旋罷了。
可現在是戰爭時期！紫微星沒那麼多時間去解決內部矛盾，只能是快刀斬亂麻。
搞定了內憂，再騰出手來全心全意的搞外戰，那是跟百度和企鵝的競爭，是紅海戰場。
慶幸的是王浩陽虛心接受，還主動地表示希望不要離開公司，可以利用自身的影響力和掌控力，幫助聶才俊更快地掌握好財務體系，以免發生管理層動盪。
“真是個老好人啊！”
周不器多有幾分感慨。
然後，就決定只撤職，不解僱了。
撤掉王浩陽在紫微星的實權職務，保留執行董事和決策委員會委員的頭銜。
年薪從300萬降低到30萬。
期權也沒了。
最開始，王浩陽籤的4年合同，總共是1000萬股的期權。
現在被撤職了，期權合同終止……到目前為止，他拿到手的能夠行權的股票，一共是320萬股。
剩下的680萬股重新劃歸入公司的期權池中。
按照a輪的價格，320萬股就是3200萬美元。
王浩陽不是天才，他參與紫微星創業兩年多，就獲得了這樣驚人的身價財富。
去職之後，每年還能拿到30萬的年薪，紫微星對得起他。
所以說，在當今這個大環境下，對普通人來說，創業或者參與創業，是實現財務自由的唯一方式。
天才就不一樣了，像張一明、郭鵬飛、徐百卉這些人，哪怕是打工，也能成為行業的佼佼者，不受金錢所累。
周不器對此深有感觸。
王浩陽從辦公室離開後，他就叫來了秘書王瑤瑾，讓她給自己扒荔枝吃，自己在思忖著王浩陽事件對企業管理的啟發。
天才的員工不好管理，就像張一明、郭鵬飛、王小船，包括十校創業聯盟中徐百卉、馬平山、甄妤等人，要倍加呵護才行。
找來一群天才一起工作，是成就一家偉大企業的必備因素。
相比之下，像王浩陽這樣的普通人，管理起來會更容易一些。
而且他們身上沒有天才的那種驕傲與自負，更有感恩的心。
普通員工的思維方式，是“我的一切都是公司給的”，而天才的思維方式，是“公司的一切都是我給的”。
天才帶來的是不穩定，普通員工帶來的是穩定。
一家偉大的企業，兩種人都必須要有。
讓天才員工去做那1%的至關重要的靈感的事，讓普通員工去做那99%的努力的事。
“看起來，員工的管理還真不能一視同仁，要區別對待。
對於一些特殊的人，就要有特殊的優待和關愛，讓不穩定的天才變得穩定.”
周不器張嘴，又吃了一顆王瑤瑾遞過來的荔枝，感慨連連。
人的管理，還真不能做到公平。
對事不對人是理想主義，更多的時候是對人不對事。
他大學的本科教材上就有過一個管理理論，說是要把80%的精力用於對那20%的員工的管理中。
看課本備考時，還沒什麼感受。
現在經歷了，就體會出來了，實踐出真知啊！王瑤瑾用白嫩的小手慢條斯理的扒荔枝，笑道：“我看過喬布斯的訪談。
他說有的管理者，喜歡跟普通員工一起工作，因為相處的容易，容易管理。
可是他更喜歡跟天才一起工作，哪怕是天天吵架，也能吵出靈感的火花.”
周不器點了點頭，“嗯，不能說誰對誰錯。
像緣味集團這種做奶茶的，天花板看得見摸得著，主要就是以穩定為主，不需要找一堆天才增加管理負擔。
做創新型公司，比如設計、科技、生物醫藥、材料工程，這些需要靈感創意的行業，還是要以天才為企業靈魂.”
王瑤瑾嬌滴滴的說：“老闆就是最大的天才.”
周不器哈哈一笑，伸手一摟她的小腰，“少拍馬屁，來！再來一顆！”
王瑤瑾就又遞過去了一顆白白嫩嫩的荔枝，水分充盈，甘甜可口。
周不器瞥她一眼，含含糊糊的說：“嗯，這顆荔枝好吃，來……我分你一半……”說著，就把嘴巴湊過去。
王瑤瑾又嗔又惱，見寧雅嫻在遠處的辦公桌埋頭看檔案，沒關注這邊，水汪汪的桃花眸才拋了他一眼，檀口輕啟，快速地湊過去，要把大老闆嘴裡的荔枝接過來。
速度要快，別被寧雅嫻發現了！那就尷尬死了。
卻沒想到，周不器使壞，果肉吃乾淨了，只把一顆果核送了過去。
王瑤瑾大發嬌嗔，雙腳輕輕在地上跺了幾下，趕忙把果核吐出來，扔到了垃圾盒裡，紅著臉羞惱道：“老闆，你壞死了！”
周不器卻玩的高興，“再來一個.”
王瑤瑾撒嬌道：“那你不能捉弄我了.”
周不器笑哈哈，“行.”
王瑤瑾軟綿綿的身子就依偎在了他懷裡，雙手靈巧的扒開了一顆荔枝，餵給了周大老闆。
然後像一隻嗷嗷待哺的雛鳥，揚著白皙的下頜，張開嘴巴等待大鳥的餵食。
周不器咬了幾下果肉，又把果核餵了過去。
王瑤瑾柔軟的身子就不停地扭來扭曲，大發嬌嗔，“老闆，我不來了，你總戲弄我……我要吃肉，我不吃核.”
“行，這次給你吃果肉.”
“不騙人？”
“嗯.”
又來了一次，王瑤瑾繼續揚頭，張開嬌豔欲滴的紅唇等待餵食，結果又是果核。
真是快氣死了。
周不器玩的過癮，“還來不？”
王瑤瑾鼓著腮幫子，氣呼呼的扭過去頭，“不要了，老闆總欺負人.”
周不器笑笑，“那就端走吧，拿回辦公室你們自己吃，這東西吃多了上火.”
王瑤瑾似乎心情又好了，膩著聲挑逗道：“上火了，人家就幫你去火唄……”周不器正在興頭上，差點就範。
另一邊的寧雅嫻卻聽不下去了，輕咳一聲，語氣淡然，“行了，改天再去火吧。
瑤瑾，你拿著荔枝回去秘書室吧，老闆還有工作.”
周不器正想去火呢，就算辦公室裡不宜大動干戈，可在桌子下玩點小遊戲也挺有意思的，不太樂意的問：“啥工作啊？”
寧雅嫻哭笑不得道：“豆瓣啊！你要跟楊波談話！”
“哦！對！”
周不器一拍腦門。
最近就忙著跟投資人鬥法了，公司裡的實務都有點忽略了。
唐斌辰要做興趣圈，看上了豆瓣小組。
打算把豆瓣收購過來，然後改組豆瓣小組。
前期的溝通不太順利。
楊波好像不太想賣。
這就需要周大老闆親自出面了。
說起來，紫微星和豆瓣也頗有淵源。
最早做校內網的時候，因為郭鵬飛幾個人都是大學生，是新兵蛋子，網站架構方面還有知識盲區。
當時是楊波過來，幫忙搞了一個星期。
後來周不器還發出邀請，想讓楊波加入校內網，全權負責業務。
只可惜當時楊波心高氣傲，是留美海歸高材生，看不上這群大學生團隊，想自己創業，就拒絕了。
當初要是同意了，現在的楊波少說也能持有紫微星十幾個點的股份，是僅次於周不器的二當家。
結果他沒同意，現在做的豆瓣半死不活……唐斌辰給出的報價，只有500萬元。
500萬是什麼概念？當初周不器以北極星創投的名義投資豆瓣時，斥資100萬元，佔了25%的股份，相當於給了400萬元的估值。
三年過去了，紫微星成了市值125億美元的網際網路巨頭。
豆瓣是默默無聞的小眾網站，估值從400萬變為了500萬。
這樣的人生際遇，實在讓人唏噓。
選擇真的比能力更重要。
一個做出正確選擇的普通人，也能比一個走錯路的天才取得更大的成功。
“楊波人呢？”
“10分鐘後到，在樓下唐斌辰那，你得過去.”
“行.”
北極星創投持有豆瓣25%的股份，擁有一定程度的決策權。
只要價格合適，態度友好，這個案子不難拿下。
這時，周不器的手機響了，寧雅嫻送過來，撇了撇嘴，“是馬老闆.”
周不器笑呵呵地接聽了，“馬總，有什麼指示？”
“你小子真絕！”
馬老闆生生氣笑。
周不器故作不知，“這話什麼意思？”
“60億的工程款，說給了就給了……行！你小子厲害！我算是看出來了，誰也鬥不過你。
你太陰了！”
“這叫什麼話？咱們不是盟友嗎？你不是一直在支援我嗎？誰鬥誰了？”
“厲害！”
“謝謝.”
“太絕了！”
說罷，馬老闆就結束通話了電話，不給他狡辯的機會。
周不器低頭看了看手機，也撇了撇嘴，哼哼了兩聲，“不絕點不行，要是樓上的老張，我有信心。
你馬大老闆我可吃不準，對人不對事！”