總辦下了一道命令，要求紫微星的所有員工，上班期間只能使用“嘀嗒”辦公，一旦發現有人使用qq、n等產品，輕則警告扣獎金、重則開除。
除非是市場部，需要對外跟客戶溝通，可以申請使用第三方軟體。
周不器在辦公室裡，也在學習使用這款內部產品。
閱讀文件、發現問題、給出建議、評論探討……整個過程全程記錄，儲存在雲端。
一旦某一個專案做成功或者做失敗了，事後都可以把所有的前期過程拿出來，總結經驗，分析得失。
這一次，周不器參與了今日頭條的一個營銷方案設計小組的討論，並且透過文件的形式，給出了很重要的建議。
營銷的手段五花八門、日新月異，尤其是網際網路，在技術的迭代之下，玩法就更多了。
這一次，提出的是dget營銷。
翻譯過來不太準確，大概意思就是小程式營銷、小外掛營銷。
專門為廣告設計一個小外掛。
今日頭條也加入了淘寶客的陣營，也就是說今日頭條的廣告除了傳統模式的廣告投放之外，還可以參與淘寶賣貨。
幫淘寶賣貨，賺抽成，其實就是阿里媽媽獎勵的廣告費。
現階段，今日頭條和朋友網的淘寶客服務都一樣，都是搞一個淘寶優選頻道，藉著自身的流量，吸引使用者下單。
不過，今日頭條的淘寶頻道做得不好。
朋友網的淘寶頻道，哪怕是1月份的淡季，抽成收入也達到了2300多萬元。
今日頭條的淘寶頻道，只有120萬元。
差距非常大。
這就讓郭鵬飛非常不滿。
作為紫微星的創業元老，他現在還是，人家張一明都是了！張一明的副手梁儒波都提拔為，成為朋友網的總裁，跟他平起平坐了。
這就讓郭鵬飛很不爽，在部門內下了死命令，半年之內，今日頭條的淘寶頻道，抽成收入必須追上朋友網！做不到，整個淘寶頻道的管理層集體開除，換新人來！這種事不太合乎職場規矩，小公司常見，大公司不行，管理太粗放、太野蠻了，爭議很大。
一看就是管理者的水平不行。
這就跟大人教育小孩兒一樣，沒文化沒水平的才靠著嚇唬、威脅、打罵來管教，有水平的都是言行舉止上的諄諄善誘。
因為這件事，郭鵬飛還被舉報了。
舉報信交到了張一明那裡，後來又轉給了周不器。
周不器啥也沒說，直接當廢紙扔進了垃圾桶。
這可是嫡系，必須優待。
郭鵬飛是網路媒體事業部的總裁，作風霸氣，好像在模仿當初的頂頭上司是石婧琳，擺出了一種說一不二的氣場。
必須做！沒辦法，今日頭條的營銷部門和淘寶頻道部門，就抓緊時間想對策。
還真給出了一個很可行的方案！也就是dget營銷。
周不器對這個營銷方案第一次聽說，就很好奇，把相關文件都看了一遍，很快就明白這是怎麼回事了。
在後世中很常見。
比如知乎、小紅書、微信公眾號之類的平臺上發文章，發一篇美妝文，寫得聲情並茂很好看，吸引了很多讀者。
文章的最後，就可以推薦相關的美妝產品了，附上一個dget，點選這個外掛，就可以直接下單購買。
周不器看到了一個叫張悅的營銷官的說法很好——“今日頭條是自媒體平臺，每一個自媒體都會有比較專業的媒體方向，形成自己的固定的讀者群。
向固定的讀者營銷，轉化率要遠遠超過傳統模式下的淘寶頻道.”
“dget的營銷廣告，廣告不再是廣告，而是成為文章內容的一部分，文章與產品產生共鳴，更容易被接受。
自媒體創作者可以根據使用者特徵自選dget廣告內容，透過可以根據自己的文章風格自定義樣式，做到完全與文章融合.”
“這種模式一旦做起來，不僅可以輔佐淘寶頻道，更可以為整個今日頭條的廣告業務賦能。
這是矽谷最新推出的廣告模式，優點很多，很受歡迎.”
然後，就把dget廣告的優點列舉了一遍。
普通廣告，資訊量有限；dget廣告，無限擴充。
傳統廣告互動性弱，使用者會避之不及；dget廣告是內容的一部分，使用者觀看的興趣很強。
除此之外，傳統廣告只能檢測pv、點選等資料。
dget廣告因為是一個獨立的外掛，就可以針對這個外掛做很多獨特的設計，從而檢測到近幾十上百項的廣告資料，加以分析利用。
可以說，在商業模式的創新上，國內走在了世界的最前列。
dget廣告模式雖然是矽谷發明出來的，但人家不太會應用，還是國內玩得好。
就像日本人發明了二維碼，要由國內企業發揚光大。
周不器給這個方案留言了：“今日頭條還處於發展階段，要尤其注重使用者體驗。
傳統頁面廣告的投放要剋制。
不妨就以個性化的資訊流廣告推薦以及dget廣告為主。
希望營銷部門酌情考慮.”
很快，就收到了一個員工的評論：“我認為，傳統廣告也可以個性化推薦，不是演算法推薦，而是自媒體創作者的個人選擇。
很多文章，不適合加dget廣告，因為沒法賣貨。
卻可以加傳統廣告。
比如汽車自媒體，就可以加一些車輛圖片、車輛廣告.”
又有人回應：“自媒體為了培育自己的粉絲群，所以在投放廣告的時候也會很剋制，不會為了賺錢就隨意地在文章裡貼頁面廣告。
這個思路可以.”
又有人說：“還是要有審查機制，要預防自媒體刷流量騙廣告費的行為。
頁面廣告要加在文章中部、尾部的位置。
要透過技術手段加以判斷，只有使用者由上到下均勻地滑動網頁時，才計入一次廣告展示。
防止刷流量，也可以激勵自媒體對內容的運營.”
周不器看了許久，就不回應了。
集思廣益。
這種工作模式挺好。
這時，王瑤瑾一步三搖，扭著小腰走過來，把一份材料遞上來，嬌滴滴地說：“老闆，這是春節期間各業務的運營資料，你看下.”
“嗯，放那吧.”
周不器隨意地點了點頭，看她蜂腰長腿黑絲襪的誘惑樣子，不禁心動，叫住了她，“你等下.”
“什麼吩咐.”
周不器勾勾手，把她叫到身邊來，抓了一下她的小手，低聲問：“今天方便嗎？”
王瑤瑾嘴角含笑，“方便呢.”
“慕兒呢？”
“她也方便，我倆日子差不多.”
“中午去你那.”
“謝謝老闆.”
周不器點了點頭，“嗯”了一聲。
王瑤瑾是個狐狸精，眼珠一轉，悄聲道：“老闆，新來的那幾個秘書，你真不見嗎？有一個是你老鄉呢，高挑漂亮.”
周不器不動聲色，“叫什麼？”
“孫莞然.”
“嗯……讓她過來吧，我跟她說幾句話.”
“好的.”
王瑤瑾莞爾一笑，又一步三搖地轉身走了，跟走貓步似的，一點都不自然，一看就是故意在大老闆面前擺出來的嫵媚妖嬈樣。
沒一會兒，孫莞然就過來了，穿著很保守，一條黑色的長褲。
上身是一件藍白相間的長袖，收腰很窄，精緻幹練。
就是眼神有點幽怨。
周不器打發走了王瑤瑾，笑呵呵地問：“怎麼樣？春節過得好嗎？”
孫莞然不太高興，“我還以為你把我忘了呢！”
周不器哼道：“這叫什麼話？老闆能忘記員工，但同學不會忘記班花.”
孫莞然抿抿嘴，白他一眼，“少來了，我看是老闆想潛規則女秘書吧.”
周不器道：“你別汙衊我.”
“這是你說的！”
“不過，同學對同學，還是可以說不清道不明的。
你當年不是暗戀我嗎？”
“你果然在打我的主意！”
孫莞然咬著嘴唇，眼神不善。
周不器一揮手，“跟你開個玩笑，你還當真了。
嚴肅點，我要跟你說正事呢.”
“哦，你說.”
孫莞然就正襟危坐起來。
周不器低聲道：“我現在的秘書挺多，可就寧雅嫻合格。
王瑤瑾和馮慕兒，都差點意思，水平不太夠，太花瓶了.”
孫莞然就想狠狠地鄙視他！同學聚會的時候，她都把周老闆的底兒給摸透了，該知道的不該知道的內幕，也都打聽到了。
知道了老闆和女秘書的關係定位。
王瑤瑾和馮慕兒的水平高不高不知道，但是睡過之後，就只能是低水平了。
這叫排除不可預知風險。
所謂女子無才便是德。
因為無才了才更容易掌控，才更符合古代男權社會的穩定有序。
現代也差不多。
睡過的女秘書，就不能用心栽培、大力培養了。
一旦把她們培養成才，能力大幅度地提升了，就不穩妥了，萬一回過頭來反噬怎麼辦？還是花瓶更保險。
碰見個好老闆，頂多是不培養，當花瓶養著。
碰見混蛋可恥的，就是直接愚昧化地洗腦，讓女秘書變成天真的傻子，無腦崇拜。
除非女秘書能變為女朋友，這關係就牢固多了，就可以破圈不受這個約束了。
孫莞然沒有反駁什麼，心中為難又彷徨。
這職場之路，要怎麼選？正常發展，又累又辛苦，緩慢又掙扎。
跟老闆上床是條捷徑，可以迅速地轉正，拿到高工資、高待遇，可以迅速地領先同期入職的同事。
可這會引起老闆的忌憚，隨後的培養、提拔就停止了。
除非能有某種方式，獲得老闆的青睞和全部信任！在這種大企業的用人原則面前，那點同學關係不值一提啊。
周不器不知道她心裡面那些亂七八糟的想法，很認真地說：“就靠寧雅嫻一個秘書是不夠的，她孩子還小，很多事都脫不開。
我打算重點培養你們新來的這三個，就當是首期的管培生計劃了.”