各國在高科技領域，都有比較嚴格的出口管制措施。
相比之下，網際網路領域算是最開放的。
所有的科技巨頭，幾乎都有開源的專案，來把自家的科技成果分享給全世界。
其中有一部分是覺得自己勢單力薄，讓全世界的開發者一起努力，比如安卓系統。
更大的一部分，則是真正意義上的分享。
大體的理念就是：這個系統我做出來了，分享給大家，你們就別浪費人力物力做相似的專案了，把精力投入到更具有創新性的專案中去。
在這種開放、分享、友好互助的理念下，網際網路取得了驚人的發展，儼然成了世界上最大最核心的產業。
不過，開源專案中也有一個小小的潛規則。
比如谷歌做了一個專案，如果這個專案科技含量非常高，高到全世界除了谷歌，別的科技公司都做不出來，那麼這個專案就不能開源。
這會是谷歌最大最核心的競爭力。
如果現在科技含量很高，可過了兩三年後，發現同行們也能做出類似的專案了，就不再是最核心的競爭力了。
這個時候，讓同行浪費財力去研究類似的專案就沒必要了，就可以把專案開源，把所有的程式碼都公開。
讓同行可以直接使用。
這次你分享了，下次我分享，再下次他分享。
大家都遵守這個規則，就可以在短時間內，迅速的完成技術沉澱，大家攜手一起把網際網路做大。
除此之外，還有一個潛規則，開源的專案一般都是大型或者超大型，研發費用一般都在幾千萬美元以上。
小型專案也有，不過沒有必要。
一個月就能自己開發出來的小型專案，有必要用別人家的嗎？開源專案也有弊端，因為程式碼都是公開的，就意味著駭客也能看到程式碼，可以尋找漏洞，就會導致穩定性不高。
所以科技公司們對中小型的開源專案都不感興趣，即便有類似的開源產品，往往也不會採納。
而是自己著手研發，花不了多少錢，也浪費不了多長時間。
只有那些耗資太大的專案，還有一些超級複雜、單憑一兩家公司都很難完善的超大專案，才會採用開源版本。
這就會有一個現象，就是矽谷科技公司的一些中小型專案，往往並不會開源。
這些專案，對矽谷的大公司來說沒什麼太高的科技含量，你會我會大家都會。
需要的話，成立一個專案組，兩三個月就做出來了。
可對國內就不一樣了。
就比如facebook做的針對資料庫的照片儲存系統，三個月就能搞定。
可是讓紫微星做，說不定得用一年時間。
這些專案不開源，對矽谷的巨頭們沒有影響，可對矽谷的一些中小企業以及國內的網際網路企業來說，就非常不友好。
紫微星現在很缺人。
其實不只紫微星缺人，國內的網際網路公司，每一家都有技術人員的名額短缺，所有公司都是全年365天的招聘技術工程師。
為了提高效率，為了增強自身的技術儲備，去矽谷買技術，就成了最快最便捷的一條路。
周不器其實對此早有準備。
他跟柳晴說了，要多關注歐洲的創業公司。
美國的網際網路創業公司不好下手，不妨在歐洲更多的發掘人才。
就比如華為，手伸不進美國，就在歐洲遍地開花，在歐洲到處高薪挖技術人才為己所用。
可後來發現，不是這麼回事。
歐洲的通訊、半導體等硬體領域的水平世界頂尖，可是網際網路水平比不上國內。
最厲害的網際網路人才，都跑美國去了，剩下的那些人跟國內的開發者水平都差不多。
更甚的是，歐洲的薪資水平太高了，又沒人願意加班，還動不動的要罷工……有錢在歐洲做研發中心，還不如把錢都砸在國內呢。
華夏是名副其實的第二大網際網路國家，在技術領域只要盯準矽谷就行了，沒必要關注歐洲。
這段時間跟諸多人溝透過後，周不器算是對網際網路的技術體系有了一個框架性的認識。
不過，有些事他真做不到。
就比如紫微星正在做的分散式資料庫，讓他開源，可能嗎？辛辛苦苦搞了幾年，投資幾個億，一分錢沒賺回來就把所有程式碼免費公開了，這不得氣吐血？好東西，自己捂著多好？再不濟也像微點防毒的主動防禦技術一樣，可以技術售賣啊！13家公司，每家出500萬，就是6500萬元入賬！多香啊？除了利益好處之外，還有影響力上的優勢。
向外國安全巨頭出售國產的反計算機病毒技術，這才是大國崛起的體面啊！這新聞一發布，保準全國人民一起為微點防毒鼓掌，太了不起了！“哎，我就一俗人！”
周不器嘆了口氣。
想谷歌做瀏覽器，耗資幾十億美元，做出來後就直接開源了，引起了全世界開發者的狂歡。
跟人家相比，自己的確狹隘了不少。
“嗯，比爾·蓋茨也沒把ndo系統開源，這麼一看，我的格局也就是跟世界首富一個層次的，慚愧啊！慚愧！”
這麼一想，周不器的心情就舒坦多了。
……春節前的最後一個工作日。
劉宇跟往常一樣，早早地就來到了公司。
這裡，以前是東方微點的總部，現在門面已經換成了紫微星研發中心。
他的職務也從東方微點董事長變成了“飛天”專案中資料庫防火牆工程的首席科學家。
工作比較順心。
不僅是他是t6資深專家的級別和100萬的稅後年薪，還是因為在這裡跟楊振坤一起工作，讓他有了年輕時候的激情澎湃。
這是在做一項大工程！資料庫是我國被髮達國家緊緊遏制的一塊技術方向，一旦這個專案做成，將會是我國在該領域完成的零的突破。
多有意義啊？既有理想主義，又有經濟利益，還有家國情懷……這樣的好專案要是多一些，我國流失的高階人才說不定就都能陸續回來了。
而他劉宇，就是這個大專案中最核心的幾個負責人之一。
他沒有秘書，來到公司，先是把昨天的專案程序稽核了一下，然後制定規劃，一會兒開個早會，把今天的工作安排和預期目標說明白。
可就在要開早會的時候，辦公室裡來了個不速之客。
“小聶？”
劉宇有些驚訝，不知道財務總監這一大早過來幹什麼。
按公司規定，春節紅包是要等春節假期結束後，第一天上崗的時候再發。
全體員工，不論級別高低，每人1000元。
聶才俊笑道：“老劉，給你道喜呢！”
“這叫什麼話？”
劉宇有些好笑，聽著跟老來得子似的。
聶才俊遞過去了一張5厘米寬、10厘米長的字條，笑著說：“知道你工作忙，我就長話短說了，這是公司獎勵你的。
嗯……不是獎勵，是分紅.”
這是兩種不同的稅種，技術分紅是20%的稅，要是獎金的話……那稅就高了，那就是45%的最高標準。
劉宇還沒聽到信兒，“什麼分紅？”
聶才俊眼睛深深的盯著對方，見他不似作假，才會心笑道：“老劉，你沒聽說？”
劉宇一頭霧水，“什麼啊？公司又在發福利？”
聶才俊道：“不是發福利，是專門給你的。
你先看看這張單據，應該就懂了.”
“技術轉讓分紅？”
劉宇眉頭緊鎖，徹底懵了，“我們的專案還沒做起來呢，轉讓什麼專案？”
聶才俊徹底心安，覺得這個劉宇可堪大用，笑道：“是微點防毒的主動防禦技術，公司把這技術轉讓給了13家公司，進賬6500萬元。
董事長說這技術當初是你開發出來的，要拿出20%，作為你的技術分紅.”
“啊？”
劉宇揉了揉眼睛，猛地一看，頓時倒吸一口涼氣。
這紙條上標記的是10，400，。
剛開始他只隨意的掃了一眼，把逗號當點了，還以為是1萬多，也就沒太在意。
1萬多的獎金對他來說不算什麼。
可這仔細一看，就不由得呆住了。
竟然是1040萬！劉宇臉色震驚，他全部身家也沒這麼多錢啊，聲音顫抖，“小……聶總，這錢……這錢到底怎麼回事？”
聶才俊道：“剛才說了啊，你當年研發出來的技術轉讓，獲利……”“不是……”劉宇打斷了他，“都賣給公司了啊，現在所有權是公司的.”
聶才俊嘆了口氣，輕聲道：“對，理論上來講，這項技術專利已經是公司的了，跟你無關。
可董事長認為當初他收購東方微點的方式不算友好，也低估了微點防毒的價值。
這20%的分紅是你的，算是彌補當年的一些過失。
希望你能不計前嫌，用心工作。
對了，這裡還有一封信，是董事長給你的.”
說完，又從衣兜裡掏出了一張信箋，內容很短，也就500字左右，卻是手寫的，署名是“周不器”。
文中表達了對當年事情的一份遲到的歉意，希望今後能為了一個共同的理想而努力。
劉宇把信紙攤開在手裡，感覺雙手都在顫抖，心靈受到了巨大的衝擊。
不是因為那1000多萬，而是因為老闆的態度。
好似熱淚盈眶。