決策委員會。
做出了九個重要決定。
第一，跟聯想合作，借用他們的品牌，發展自己的3業務。
主要就是模式的探索。
世界上的3款式太多了，大學生們到底喜歡什麼樣的型別呢？不如就專門在校內網論壇上發一個官方帖子，把一些主要流行款式的圖片都發上去，讓大家點評。
然後，根據大學生們的意見，保留大家喜歡的設計，修改不喜歡的造型，推出專門面向大學生的定製款聯想3。
這絕對算是幫聯想打了一波免費廣告。
否則人家也不會授權品牌。
這樣做，既滿足了大眾口味，又減少了工藝設計費用，節約了成本。
第二，成立了微知網。
這是主打高階內容的網站，直接跟校內網的實名制體系掛鉤，所以在運營方面比較簡單。
而且，周不器提了一個極具創意的想法。
大學生們經常會在校內網論壇中發帖，其中不乏一些很有知識量的技術貼。
把這些長篇帖子找出來，挑出那些高階使用者，以校內網官方的名義給他們傳送站內信，發出邀請！邀請他們進入微知網答題。
校內網會拿出1000萬元的答題獎金，獎勵給那些做出了優秀回答，幫助別人開蒙解惑、傳道授業的答題手。
同時，微知網上會列出一個榜單，榜單分為兩個部分。
一，是單期榜單。
單期獲得答題獎金最高的前100名使用者會上榜。
凡是上榜的使用者，在朋友網、校內網、微知網、薇蜜網等紫微星旗下網站的使用者名稱稱後，都會出現一個藍色的“知”標，表示他是知識達人。
二，是總榜單。
會把微知網每一期的答題獎金累加，做出一個歷史的排名。
上榜使用者，會在紫薇星旗下的各類網站中，名稱後面出現一個紅色的“知”標，表示他是超級知識達人。
周不器還建議，等時機成熟了，會舉辦知識人年度盛宴，讓那些總榜單上的答題大神們，像明星一樣的隆重亮相。
王浩陽皺眉道：“微知網的定位，就意味著這個網站的流量不會太高。
而且，朋友網的資料我們也看到了。
越是高階的使用者，對廣告的點選就越少。
聰明人都有很強的自我判斷力，很難被廣告左右，這就意味著廣告收入不會太多。
甚至，我擔心這麼高階的網站做起來，並且限制註冊，在冊使用者就會有產生一種優越感，會極力的排斥廣告.”
“這是一定的.”
周不器點了點頭，“所以，在一開始微知網就要做到極致，追求最好的使用者體驗，只做精品內容，不投放廣告.”
“那怎麼賺錢？”
王浩陽愣怔了一下。
“賺錢的事以後再說……”周不器擺了擺手，嘆了口氣，“我不知道你們感受到沒有，娛樂化的時代正在到來，明星的地位在越來越高。
甚至有的學校，都請明星去作報告了，何其荒謬？大學，終究還是學習知識的地方。
而娛樂化的時代，必然會衍生出反知識、反智慧的潮流。
不管時代怎麼變，不管社會怎麼變，校內網要把培養大學生作為使命，讓微知網成為的一片只屬於知識分享的淨土.”
這番話，充滿了理想主義。
可是，偉大的創業者、偉大的企業家，不都是充滿了理想主義嗎？看看會議室裡的這些人，張一明、郭鵬飛眼睛都亮晶晶的，賀陽也頗為動容。
cto程秉皓是個技術宅，平時少言寡語，神色呆呆的。
在決策委員會中，更多的是充當舉手黨。
只有王浩陽很冷靜，眉頭緊鎖，“每期1000萬元的答題獎金，一期是多長時間？”
周不器道：“一季度吧.”
王浩陽睜大眼睛：“那每年要給微知網撥款的答題獎金，就得4000萬？再加上運營費，每年這個網站，得燒掉5000萬元！”
周不器淡淡的道：“為了給大學生們，以及所有對知識有渴望、有滿足感的人一個自我成長的平臺。
這筆錢，必須燒.”
賀陽見王浩陽還要爭辯，就率先舉手：“我同意！”
接下來，郭鵬飛也舉手：“我同意，微知網意義重大，這是我們每一個人都應該心存的對知識的敬畏.”
張一明點了點頭，“同意.”
程秉皓沉默良久，大家就那麼靜靜的看著他。
五分鐘後，他才釋放出了堅定的眼神：“我相信這份理想主義就是這個時代的英雄主義，我願意與大家一起，做這個時代的英雄，無畏前進！”
嗬！寡言少語的皓哥說了這麼一番慷慨激昂的話，讓大家都忍俊不禁。
決策委員會6個人，投票比5：1，周不器的方案得以透過。
王浩陽忽然覺得心底發涼。
不是因為自己的反對意見被否了，而是他漸漸的發現，他和這些人的思維方式好像不在一條線上。
他們幾個像是一個整體，而自己……像個外人。
最吃驚的當屬在旁做會議記錄的寧大秘了。
寧雅嫻美眸閃動著異樣的光彩，坐在周不器身後，看著他的背影。
對這個小老闆的理解更加立體而豐滿了。
缺點？這太明顯了。
她入職第一天就發現了，這個小老闆的定力好像不太好，總會偷偷的窺視自己。
不過，他很年輕嘛，血氣方剛的小夥子，也正常。
而且她是美女，對此早就習慣了。
此時，她的心態完全變了。
每年至少花掉5000萬，只為一份內心的追求和對下一代年輕人成長的人文關懷？這才是一個真實的、有血有肉的企業家啊。
第二件事過後，說第三件事。
讓人事部馬上組織人手，去跟百度的人事部對接，把百度裁掉的員工都帶回來。
第四件事，準備迎接原易貝全球副總裁許亮傑。
7月1號，他將正式入職。
第五件事，人事部要組織好，帶一個30人左右的訪問團，7月10號去鵬城華為總部調研學習。
重點培養的管理者，必須都去。
第六件事，成立法務部和行政部後勤部。
法務部很明確，為了應付越來越多的合同。
尤其是朋友網上線廣告業務後，取得了驚人的效果，商家們都盯著呢。
然後，市場部那邊就爆了。
每天都要派團隊出差，有時候一簽就是幾份合同。
而每一份簽約的合同，都需要由專業的律師核對，有必要養一個獨立的法務部了。
再就是行政後勤部，現在紫微星的這部分職能，都由人事部和幾大高管的秘書們履行，任務量有點重。
所以必須招聘新人。
慶幸的是，這不是招程式設計師，招聘流程會簡單一些，只有技術招才是最複雜的。
第七件事，朋友網的公眾號業務暫時擱置，全力做社交遊戲。
第八件事，確定費明克運作導航網頁的專案，網站名和域名統一，叫“hellogo”。
完全摒棄了hao123這類的本土化貼地氣的做法，採用了一個聽起來高大上的命名。
這展現了國際化運營的野心，也預示了接下來微點搜尋的市場定位。
第九，認命校內網ceo郭鵬飛，兼任微知網ceo，全權負責。
……這場會，開了將近兩個多小時。
回到辦公室，周不器有點疲憊。
想躺著休息會。
可這透明辦公室裡，還真沒法休息，只能堅持。
“嗯？我臉上有花？”
周不器伸了個懶腰，發現給自己泡茶的寧雅嫻，看自己的眼神有些古怪。
寧雅嫻美眸閃亮，“你好厲害.”
“什麼意思？”
“開會時的表現，還有……微知網的市場定位。
微知網，會幫助無數的年輕人在未知的世界裡探索，尋找屬於自己的位置，為之而成偉志.”
“這話說的，高！”
周不器忍不住大樂。
“真的，我覺得你像個英雄.”
“是麼？”
“就像電影裡演的那樣，不是國內的那種。
國內的那些英雄片，英雄從來都是完美無缺的，可是越表現完美，越不深刻，假大空。
還是好萊塢的英雄片更真實，英雄都是有缺點的，可這掩蓋不了他們身上迸發出的耀眼光芒。
就像是《蜘蛛俠》，所有人都知道是假的，可拍的跟真的一樣，國內的一些影片，明明是真事，可只展現優點而忽視缺點，拍的跟假的似的.”
周不器有點莫名其妙。
好端端的，怎麼說到電影去了？這啥意思？細琢磨了一下，他覺得寧秘書話中有話，試探著問：“你覺得我很真實？不自我包裝戴面具？”
“對.”
“我有缺點？”
“嗯.”
寧雅嫻抬頭瞟他一眼，然後又快速的低頭，繼續嫻熟的泡茶。
周不器才不信呢，哼道：“你才跟我多長時間？你能發現我的缺點？我的缺點……連我自己都沒發現！”
寧雅嫻遲疑了一下，就隱晦的點他，“你在男女關係上把握的不太好.”
“是嗎？”
“你自己說的，有好幾個女朋友.”
“這算什麼？”
周不器擺了擺手，不以為然。
寧雅嫻也不知道他是在裝傻充愣，還是真沒聽出來，就只好又轉了話題，笑著說：“我比你大11歲呢，可我對商業的理解，比你差遠了.”
周不器道：“不管是什麼事，年齡從來就不是問題，就看你是否願意深入的理解了.”
寧雅嫻腳下一虛，高跟鞋差點扭了腳。
“你怎麼了？我的論點錯了？”
“沒，沒錯.”