許亮傑回國。

正式加盟紫微星,出任高階副總裁一職。

因為簽下的是4年的勞動合同,法律約定試用期的最長6個月。

所以,許亮傑就按照最高標準來,試用期6個月。

其實對這個級別的高管來說,6個月的試用期也有點短。

越是高職位,適應時間就越長。

很多空降的高管,第一年都做不出什麼成績,很大一部分原因就是要花費大量的時間調研,瞭解員工、熟悉業務。

所以在劃分期權時,要遞進式安排。

比如,許亮傑屬於特殊人才引進,有1000萬股的期權獎勵,分4年行權。

並不是每年拿25%,而是“1+2+3+4”的制度。

即第一年拿10%,第二年拿20%,第三年拿30%,第四年拿40%。

第一年就屬於試用,沒達標,直接解職。

第二年就要拿成績了,如果效果不好,也要解職。

假如招聘失敗,公司的損失不會太大。

周不器本以為矽谷來的大神入職了,可以跟他探討一下紫微星的方略。

結果許亮傑閉口不談。

還表示,3個月之內,他可以執行一些具體任務,卻不參與公司裡的任何決策。

高階副總裁的職務也先掛起來,繼續由賀陽帶班。

工作作風比較謹慎。

又特別勤奮。

在矽谷時,他的勤奮就是業內聞名。

每天早成五點起床,跑步鍛鍊、看報看新聞、吃早晨,提前一個小時到公司。

沒有娛樂活動,生活單調又乏味,所有的精力都在工作裡,每天必然加班,晚上10點才離開公司。

有的同事以為他只是三分鐘熱血,堅持不下去,卻沒想到,他十年如一日。

周不器給全體員工發了一條熱情洋溢又充滿期待的郵件,高調宣佈:前易貝全球副總裁,矽谷最頂級高管之一的許亮傑先生回國,加盟紫微星!普通的員工可能還沒什麼感覺。

他們的接觸面比較窄,不明白這意味著什麼。

可業內就轟動了。

奇虎的周紅衣:“小周,訊息是真的嗎?”

阿里的孫同宇:“許亮傑?你怎麼辦到的?”

網易的丁三石:“周總,你這是挖牆腳啊,不地道!”

百度的李彥紅:“偷偷摸摸的放了個大雷,隱藏的可夠深了.”

泰山會的段村長:“後生可畏.”

張朝洋更是直接下樓,來了周不器的辦公室,驚訝莫名:“我靠!真讓你辦成了?”

周不器笑道:“還靠著你的指點呢.”

“昨晚的球賽看了嗎?”

“沒時間啊,看了比分.”

“哎呀,那可真可惜,齊達內真是一代球王,把巴西的五大巨星耍的團團轉.”

“這下你的搜狐報道,賺了不少流量吧?”

張朝洋笑笑,“還行吧,怎麼樣,想不想去德國看決賽?搜狐是合作方,能拿到票.”

周不器搖頭,“沒空,過幾天我要去鵬城.”

“幹什麼?”

“去華為調研啊,還要處理一些其他事。

你帶著媛媛去吧,對了,你倆還沒分手吧?”

“沒.”

周不器一臉奇怪的看他,“老張,你有事?”

張朝洋輕咳了一聲,“上個月,我們推出了一款輸入法,你知道吧?”

“是嗎?沒太關注.”

“你跟我裝吧?”

“誰跟你裝了?”

周不器有些好笑,“我自己這邊都一攤子事忙不過來,誰管你做了什麼.”

張朝洋沒好氣的說:“你做了微點輸入法,我們推出了搜狗輸入法,算是競爭對手吧?你沒關注?”

周不器淡淡的道:“我從來不關注競爭對手.”

張朝洋差點噎死,“真能裝蛋.”

周不器很冤枉的說:“誰跟你裝了?行了,我現在知道了,你做了一款搜狗輸入法。

你想說什麼?”

張朝洋嘆了口氣,“打架傷和氣啊.”

周不器莫名其妙,“誰跟你打架了?咱們各自發展,井水不犯河水。

也別像同行那樣,當面一套背後一套,使盡手段給對方抹黑.”

張朝洋很無語。

特麼的!這事鬧的!去年,搜狗輸入法專案就立項了。

結果可好,自己這邊還沒動靜呢,微點輸入法就先推出來了,打出來的旗幟也很驚豔,叫社交輸入法。

依靠著大學生群體的強大黏性,以及微點安全衛士的強推,使用者已經超過了1000萬。

搜狗輸入法上線一個月,哪怕搜狐傾盡資源,使用者量也才30多萬。

太難了。

還有更麻煩的,就是朋友網在首頁的資訊流中,上線了廣告推送業務。

據說做的最好的廣告就是yy,靠著在朋友網的推廣,一個月就新增了290萬使用者,震驚了業內。

甚至都傳出訊息,說是n沒法打敗qq,但是yy卻可以成為強勁的對手。

相比於傳統的頁面廣告、搜尋廣告,朋友網的資訊流廣告,真是太新穎、太先進了。

轉化率要遠遠高於前兩者。

張朝洋道:“最起碼也得有公平對待吧?”

“什麼意思?”

“微點輸入法可以在朋友網打廣告,搜狗輸入法卻不行,這什麼意思?有客戶上門,你們都不要呀?”

“這也是沒辦法的事.”

周不器還真不知道這事,不過這個結果是可以預料到的。

朋友網總不可能給競爭對手打廣告吧?要推,肯定是強推自家的產品。

張朝洋臉色僵硬的說:“小周,咱們也算是朋友吧……”周不器打斷了他,“老張,你這麼說就沒意思了,私交歸私交,生意歸生意。

你是前輩,你肯定比我懂.”

“這麼說,沒法通融?”

“我跟你說句實話吧,你的搜狗輸入法……沒戲。

我們的微點輸入法,我是首席產品經理,大部分功能都是我設計的,記憶詞庫你知道吧.”

“嗯.”

“可以根據使用者過去的打字習慣,為其量身打造一個專屬的詞庫。

這會上癮啊,使用者使用的時間越長,記憶詞庫的準確率就越高,就越難更換輸入法.”

“微點輸入法也才1000多萬的使用者吧?”

“這還少?”

周不器有些好笑,“這基本就涵蓋了拼音打字的主要使用者群了。

你要向低端群體推薦嗎?他們說不定還在用兩根手指頭打微軟雙拼呢.”

張朝洋悶著臉,不太高興。

這種利用自身的壟斷地位排擠競爭對手的方法,實在太可惡了。

不過,他也不好多說什麼,大家都是這麼幹的,搜狐本身也不乾淨。

“哎呀,要我說……”“你說啊?”

“那啥,搜狗搜尋的市場份額是多少?”

“三個點.”

張朝洋就更不高興了,哪壺不開提哪壺。

搜尋市場競爭太激烈,國際巨頭就有好幾家,國內還有百度當攔路虎,真是太難了。

“難啊!”

周不器幫他感慨了一聲。

“你有想法?”

張朝洋斜睨著他。

周不器道:“要不你直接把搜狗的業務打包抓給我得了。

搜狗輸入法跟微點輸入法合併,搜狗搜尋就更不用說了。

都上線兩年了,一點市場效果都沒有.”

張朝洋差點氣死。

他過來,是想搭搭關係,讓這小子通融一下,把搜狗輸入法列入朋友網的廣告名單裡。

結果可好,這小子想反啃一口,看上了整個搜狗事業部。

“行了,以後再說吧.”

張朝洋擺了擺手,有點煩躁,然後就眯眯眼睛,笑著說,“世界盃決賽,你真不去看啊?要我說,你約上許情,我帶上媛媛,咱們一起去慕尼黑玩一圈唄.”

“沒時間啊.”

周不器堅定的搖頭,再說了,“我跟許小姐就是普通朋友關係,這孤男寡女的出去旅行,影響也不好.”

張朝洋顫了顫嘴角,就說不出話了。

感覺這小子無恥之尤。

就起身離開。

周不器喊道:老張,實在堅持不下去,就交了吧。

你放心,我肯定給你開一個滿意的價格!人走之後,周不器馬上安排。

第一件事,就是下令,要求各項業務,杜絕與搜狗的一切往來合作,以打壓和競爭為主。

第二,專門通知微點事業群,成立“打狗辦”,即“攻打搜狗辦公室”,全力擠壓搜狗輸入法的市場空間。

然後,就把許亮傑找來了。

“做搜尋,怎麼樣?”

“啊?”

許亮傑有點驚訝。

周不器道:“從奇虎來了一批,再從百度搞來一批,搜尋人才的班底也有了。

再試著招聘點,應該夠了吧?”

百度裁撤的是企業軟體事業部,其中就有面向企業業務的資訊檢索,也屬於搜尋方向。

許亮傑搖搖頭,態度如故,“我剛剛入職,對公司的業務框架和戰略方向都不瞭解,不好做這種判斷。

等過幾個月再討論吧.”

周不器點了點頭,若有所思。

許亮傑想了一下,笑道:“我查了一下,國內做搜尋的公司,少說也二三十家。

看這形勢……最遲到明年年初,國內的搜尋格局就能定下來了。

到時候,肯定會倒閉不少公司。

如果要招攬人才,可以先靜觀其變.”

“嗯……那啥,我給你安排個秘密任務.”

“什麼?”

周不器往上指了指,“樓上是國內網際網路元老企業,招攬了一批業內大牛。

有不少都跳槽離開了,可還剩了一群。

你沒事可以私下聯絡聯絡。

我這不方便動,你牌子亮、影響大、號召力強,可以嘗試一下.”

許亮傑抽了抽嘴角,“挖牆腳?這不好吧?都是鄰居,抬頭不見低頭見.”

周不器道:“不用挖,人家有追求的人才,都不願意留在搜狐這種沒上進心的公司裡,會主動申請離職的。

到時候,咱們接盤就行.”

“行,我試試.”

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