周不器參加了一次校內網的高層會議。
郭鵬飛、石婧琳、孟厚坤、陳東、羅濟、張銀磊、付紅亮，甘揚，張緒豪、關婷等人全部在場。
進一步確定了校內網的戰略方向。
依舊是以服務大學生為主。
但隨著微知網的啟動，很多專案就可以產生協同效應，資料共享、相互促進。
在微知網答題，如果是經過認可的精品貼，就可以申請拿到答題獎金。
這就相當於一個兼職機會了，大學生們可以透過答題賺錢。
可是，知識不夠，答不出精品貼怎麼辦？學啊！去圖書館，查資料、查檔案，或者找學校的老師、教授去考證，然後再回來總結，整理成自己的語言寫出一篇原創帖。
就相當於一個短篇小論文了。
這會大大的激發大學生學習的主觀能動性！從生理學的角度來看，人類的大腦是厭倦學習的，更喜歡不需要什麼思考的人類行為。
可不是每個人都有強大的意志力和自控力去說服自己跳出舒適圈，去刻苦學習。
如果學習能賺錢呢？這就有了自我提高的動力。
而且，校內網這邊“校花校草榜”會改組，變成“顏值榜”，這只是個副榜。
會增加一個主榜單，名叫“知識榜.”
也就是在微知網獲得答題獎金最多的大學生的排名榜。
這就是一個“炫耀”的機會啊！長相是爹媽給的，可知識是自己努力得來的。
想要上榜，想成為全國大學生都矚目的紅人，就請努力學習，去微知網賺更多的錢吧！微知網，不僅要幫助大學生們賺生活費，還要利用平臺效應，以及“炫耀”、“攀比”的心理，推進大家的學習積極性。
充滿了理想主義色彩，只有投入，看不見回報。
可每一個人都神采奕奕的，因為大家都知道，這件事做好了，會功德無量。
不僅如此。
大學生們光有知識還不夠，不能讀死書，還要推動同學們的社會實踐。
靠言語的勉勵不行，說到根子上，還得是錢。
讓大學生們在社會實踐中，能真真正正的賺到錢，大家參與的積極性也就高了。
這就是校內網團購下一步的轉型目標。
在b2c的基礎上，再增加一些b2b的功能。
這個月初，石婧琳已經在嘗試帶隊做了。
比如這個月剛剛完成的一期四件套團購，一度引起了不小的爭議。
給大學生們賣四件套，堪稱荒唐。
可校內網團購的真正意義，是讓大學生們採購回去，然後在這個暑假裡走街串巷，把這些四件套賣出去。
商場裡的四件套可太貴了，最便宜的也得一兩百。
可那點布料才幾個錢啊？團購價是69元一套。
最終的團購效果不太好，一共才賣出去了4萬多套，而且絕大部分都是選購一兩件，應該是買回去自家用的。
即便這樣，也有90多個大學生，訂購了超過100套，最多的一個訂購了整整2000套。
一看就是想利用假期時間大幹一場。
不過，校內網跟他核實交涉了一番，把訂單修改為了500套。
就憑几個人的力量，帶著2000套坐火車回老家，恐怕有困難。
這次的團購業績很一般，石婧琳又受到了王浩陽的批評。
周不器卻給予了她肯定，只要方向是對的，就大膽去做，萬事起步難。
本月的第二波團購中，石婧琳就拿出了殺手鐧，賣起了化妝品，一波爆賣億！淨賺6700萬！女大學生的購買力，再次重新整理了大家的認知。
想想也是。
化妝品也屬於快消品，一瓶奶液一般兩三個月就用完了。
這個暑假兩個多月，總要提前備貨。
而且，可以多買一些，回家給七大姑八大姨、表姐表妹們帶過去。
總之，校內網團購要發揮大學生社會實踐的功能。
相當於一個線上經銷商，給大學生們發貨，讓他們去線下銷售，鍛鍊融入社會的能力。
除了知識、實踐之外，校內網還有一項使命，就是要培養大學生們的誠信意識。
隨著實名制的推廣，校內網要建立起自己的信用體系。
來源主要是三個方向——第一，校內網團購，號召誠信電商。
第二，微知網。
回答問題要原創，不能抄襲。
企圖靠著抄襲做出精品貼騙答題補助，一經發現，就會扣發一定的答題獎金。
第三，透過薇蜜網的淘寶客專案，以及深度戰略合作伙伴京東，拿到相應的資料。
不過這涉及其他公司，比較複雜，暫時不會啟動。
除此之外，孟厚坤還決定啟動早在兩年前就有過提案的二手交易的板塊，在校大學生們可以把自己不需要的二手貨放上去，透過會員購線上轉賬。
買方和賣方給出評價，校內網再做資料分析，做雙方的信用評估。
當然，這只是小事了。
周不器不會參與。
他要確定的是大方向的宏觀戰略。
如果計劃做成，校內網就可以做成“知識體系”、“實踐體系”和“信用體系”。
這簡直就是對一個大學生綜合素質的整體衡量。
覆蓋範圍比一般的hr面試還豐富。
大學生的3d立體形象，也就構架出來了。
然後，再透過應屆生求職網，把豐富詳實的資訊分發到各大用人公司。
從而完成對大學生的終極使命，幫助他們就業。
這件事做好了，裡面就有了豐富的利益空間。
紫微星可以近水樓臺，率先一步把最優秀的人挑走。
其次，企業的校招成本支出很大，所以一般的小公司根本就沒能力開展校招。
如果校內網能透過三大體系，完成對大學生的初級、中級“面試”，就相當於極大的節省了社會成本。
無數的大中小企業，也就可以入住應屆生求職網，交上幾萬塊錢的會員費，就可以看到大學生們的求職簡歷和校內網評估了。
相當於跟那些大公司一樣，也獲得了校招的資格。
提起應屆生求職網，石婧琳忽然問道：“對了，曹紅濤是不是畢業了？”
郭鵬飛點點頭，“嗯，今年在上交大研究生畢業.”
“那就搬過來吧，分隔兩地，不好管理.”
“不太方便.”
“沒什麼不方便的！紫微星在魔都又沒分公司，讓他一個人在那邊帶團隊，管理風險太大，搬過來.”
石婧琳是校內網總裁，說的很硬氣。
周不器認同了這個觀點：“搬過來也好，方便增加業務之間的協同性.”
會議結束，周不器回辦公室。
寧雅嫻彙報，說是財務部有好訊息傳來，紫微星賬面上的利潤結餘，已經達到了2億。
最大功臣，當屬石婧琳。
幾乎都是她賺來的。
剛好，石婧琳優哉遊哉的來了他的辦公室。
她今天才出差回來，卻春風得意，不見疲憊。
主要是跟淘寶的合作談成了，磨磨唧唧了大半年，這個案子終究是被她拿下了。
“周不器，你得做好準備.”
“什麼準備？”
“迎接大領導！”
“嗯？”
周不器有點莫名其妙。
石婧琳輕哼道：“我已經給孟厚坤安排任務了，把校內網的戰略規劃做一個詳細的說明，彙報給當局。
這種利國利民的事，本應是政府和國企的責任，不該讓一家民企承擔。
結果可好，他們一天天的看報喝茶，咱們要累死累活.”
周不器問：“你要呈報給教育部？”
“可能會更高.”
“孟厚坤同意了？”
石婧琳輕咳了一聲，“他說我的想法非常好.”
“嗯.”
周不器就鬆了口氣。
這種事，他也不好判斷，不太懂。
不過，孟厚坤說行那就一定行了。
石婧琳笑著說：“咱們做的這麼理想主義，每年投入幾千萬去培養大學生們苦學文化知識，官老爺們總要表示表示吧？國家天天喊著重視高等教育，總不能是喊口號吧？”
“你想要什麼？”
“政策啊！”
“什麼政策？”
“笨蛋！微知網的初期發展，離不開高階使用者。
可高階使用者們怎麼可能對一家新興的不知所云的網站有興趣？要想快速的做大做強，就得依靠行政力量.”
周不器似笑非笑，“你可別騙我，這真是你的想法？我怎麼感覺是孟厚坤跟你彙報，然後你覺得大有可為，才跟我說的呢？”
石婧琳臉蛋兒一紅，“他是我的手下！他的想法，不就是我的想法？”
“行吧，他說怎麼辦？”
“讓各大院校發檔案，讓教授、大學老師、研究生們都參與進來，跟在校生們形成第一批的使用者群.”
周不器點了點頭，“可以，這事你少插手，讓孟厚坤去運作.”
石婧琳翻了個白眼，“我還懶得管呢！還有一件事！”
“什麼事？”
“我覺得應該收購海內網！”
“嗯？”
周不器眉梢一挑。
海內網，就是王星帶隊做出來的那個校園sns網站。
在校園社交這個大戰場中，應該能排在國內前五。
不過，海內網有一個巨大的優勢。
就是王星是從美國退學回國創業的，他有海外留學生群體的資源。
這就讓海內網做成了國內最大的海外留學生聚集地。
石婧琳的這個建議很明確。
拿下了海內網，就等於掌握了這些留學生資源。
他們在國外生活、學習，對很多事都是親眼所見。
所以在回答外國問題的時候，可以給出不一樣的視角。
崇洋媚外不可取，因為國外的缺點也很多；故意抹黑也不行，因為發達國家的文明程度的確更高。
微知網不能搞反智那一套。
不過，這裡面涉及到一個尺度的問題。
得格外小心。