美國之行很順利。
完成了融資，達成了合作，甚至還透過域名的手段，在最早的階段發現了推特這家神奇的網站。
比想象中的成功多了。
按計劃，他們要在美國出差一週呢，把這一些都昨晚，還剩三天時間。
出去玩嗎？大家都很開心。
可是去哪玩？周不器本以為是去好萊塢，去環球影城轉轉，去迪士尼樂園看看，結果大家的選擇是矽谷，去科技聖地去膜拜一下。
好吧，果然是很有上進心的創業團隊。
然後，周不器就請ritech風投的肖恩·李牽頭，幫忙聯絡了蘋果、谷歌、甲骨文、亞馬遜、微軟等公司。
就說有一箇中方的創業團過來，想去拜訪、參觀、學習。
很快，就收到了訊息。
大家都很友好，所有公司都同意了。
最熱情的當屬微軟。
微軟總部不在矽谷，恰巧ceo史蒂夫·鮑爾默來這邊視察，親自相邀，坐而論道。
談了很多。
牢騷不少，說微軟是科技巨頭，所有的科技公司，幾乎都把微軟當成競爭對手。
在搜尋領域，跟谷歌競爭；在作業系統領域，跟蘋果競爭；在資料庫領域，跟甲骨文競爭；在遊戲機領域，跟索尼、任天堂競爭……不過，到底是大人物，鮑爾默先生精力旺盛，信心十足，頗有一種指點江山的霸氣，就好像在他眼裡，這些競爭對手加在一起，都不如他。
他要把這些競爭對手，一個個的擊垮。
與此同時，他也對中國業務頗為關心。
問了許多中國文化，以及那邊的商業氛圍，微軟中國的環境、名聲、影響力等等。
大概這才是他會親自接見這個年輕的中國團隊的原因。
透過第三方，來了解一下微軟中國到底發展的怎麼樣，那裡可是微軟和谷歌搜尋大戰的主戰場。
周不器笑著說：“我的公司跟微軟是合作伙伴，朋友網的搜尋服務就是微軟提供的，我們對微軟充滿敬畏.”
心中卻深深的不以為然。
恨不得早點跟微軟終止合作。
微軟的live搜尋真是太差了，完全沒法跟百度和谷歌相比，使用者體驗極差。
朋友網的使用者多次吐槽，請求讓網站更換搜尋服務方了。
從微軟分公司離開，周不器頗為失望的搖搖頭。
“怎麼了？”
薛寶珊有點奇怪，輕聲問道。
周不器好笑道：“這個人，是個戰士.”
薛寶珊嬌嗔一聲，白他一眼，“他是微軟的執行長，是僅次於比爾·蓋茨的二把手。
周同學，你得戒驕戒躁，別浮躁.”
周不器作揖，連連道：“對對對，寶妹妹教訓的對！”
“別鬧.”
薛寶珊抿嘴輕笑，素手輕輕拍他一下，聲音很低，“他們就在後面呢.”
這時，甄妤、張一明、唐斌辰等人也從後面跟上來了，周不器道：“這人就是個戰士，蓋茨要是真選他當接班人，那肯定是個錯誤。
一天天的跟這個競爭，跟那個競爭，這是將軍該做的事.”
“也是，做元帥的，都是運籌帷幄.”
張一明表示贊同。
周不器搖搖頭，“元帥也好，將軍也好，不都是軍人？管理一個企業，就跟管理一個國家一樣，哪能讓軍人當政？”
“啊？”
“軍事永遠是政治的延續.”
這話一出，眾人沉默。
周不器看了一眼甄妤，又看看張一明、唐斌辰等人，輕聲說：“開公司，競爭是不可避免的，但是，一定不能為了競爭而競爭，那是莽夫行為。
偉大的企業，一定是為了政治而競爭。
什麼是企業的政治？行業格局、企業戰略、科技潮流、家國情懷等等，要以更高的維度來俯視對手。
比如5q網、海內網，咱們需要跟他們競爭嗎？”
薛寶珊美眸亮晶晶的，“我記得，你說過的，在商業市場上，高維打低維，一打一個準.”
張一明道：“競爭對手……只有同一個層次的人，才叫競爭對手。
如果我們本身就有著更高的戰略目標和企業追求，有著更好的思維角度和未來洞察，又何必自降身份，把自己強拉到和對方一個層次去勾心鬥角？做好自己就夠了。
微軟是世界第一，鮑爾默先生的格局真是小了點.”
李課加入紫微星才3個多月，是王浩陽招來的副手。
以前沒怎麼接觸過紫微星的高管討論圈。
這一次，臉都白了。
有點傻眼。
感覺這夥人都特麼是怪物！靠！那是史蒂夫·鮑爾默，在比爾·蓋茨已經半退休的狀態下，他就是微軟的統治者，是這個世界科技圈裡最有權勢的大佬！獨一無二！就見了一面，談了20分鐘的話，就被你們幾個二十來歲的小孩給狠狠的批判了一通？有點不知天高地厚了吧？然後，就聽甄妤笑著說：“微軟年紀大了，跟不上時代也不奇怪。
咱們吸取教訓，別以後做成了第二個微軟，那就不好了.”
李課腳下一個踉蹌，差點摔趴下。
臥了個大槽！這話說的夠裝逼！成了第二個微軟還不好？還很不情願？我去給你買一把槍，你給我槍斃了吧！下午，又去了谷歌。
谷歌很年輕。
創始人拉里·佩奇親自接待，帶著他們把整個公司的辦公區都逛了一遍，感受頗深。
facebook那邊，感受最深的一點就是平等。
沒有一間辦公室，所有人都是在工位上辦公。
即便是最普通的員工，也能直接去找扎克伯格吐槽發洩不滿。
當然，這也跟facebook現在還是小公司，還是租的寫字樓有關。
谷歌這邊，崇尚的則是自由。
這裡辦公室很多，不僅是管理層，只要是業績優秀的普通員工，都可以擁有自己的獨立辦公室，自己設計裝修，還可以在裡面養花養草養寵物，貼上老婆孩子的海報。
打造屬於自己的工作空間。
到處可以看到嘻嘻哈哈聊天的員工，要麼就是在喝咖啡看雜誌，甚至還有人在公開的打遊戲，讓人目瞪口呆。
在紫微星，要是有人敢在工作期間玩遊戲，肯定是要開除的。
詢問拉里·佩奇，他笑著說：“這是我們最新推行的一個計劃，叫‘創意休息時間’.”
“什麼意思？”
“就是我們允許工程師拿出20%的工作時間來做自己想做的事，喝茶看報、聊天打遊戲，都可以，以此來激勵更多、更廣泛的創新.”
周不器問：“萬一……萬一他們以‘創意休息’為名，故意不工作怎麼辦？”
拉里佩奇很坦然，笑道：“我就是工程師，所以我最清楚這個職業。
工作累的時候，真是一行程式碼也敲不出來。
我們推出這個計劃的初衷，就是為了讓工程師們能夠有一個名正言順的休息時間。
休息好了，才能以更飽滿的精力去工作.”
周不器大驚：“利用休息時間，順帶著去迸發一些靈感？”
“對.”
拉里·佩奇哈哈一笑，看起來頗為得意，這也算是他在業內的創舉了，開闢先河。
“有成果嗎？”
“當然，我們的郵箱、新聞功能，都是在這個創意休息政策下工程師們休息時遊戲之作做出來的專案。
最成功的，當屬谷歌廣告了.”
“谷歌廣告？”
周不器愕然一愣。
這可是個超級大專案，谷歌一年上百億美元的廣告收入，都來自於這個專案。
這讓谷歌一家小小的網際網路公司的營收，直接媲美維亞康姆、時代華納、新聞集團那樣的百年傳媒巨頭了。
百度聯盟，就是模仿這個專案做出來的。
包括facebook接下來要做的廣告分發專案。
拉里·佩奇道：“一開始的時候，我們覺得做廣告專案太冒險了，可能會遭受傳統傳媒巨頭的打壓。
結果底下人卻利用這個時間，自己做出來了，還做成功了。
谷歌能有今天的成績，很大程度都要來源於這個創意計劃.”
周不器倒吸了一口涼氣。
深切的感受到了雙方巨大的差距。
在國內，他也見過一些大人物、大公司。
他在心生敬畏之時，往往靠著兩世為人的經驗，也能從容應付。
可在谷歌面前……這個“創意休息時間”政策，拉里·佩奇全無保留的都說出來了，可是自己能做到嗎？肯定不行。
紫微星要是真施行了，馬上所有人就開始磨洋工，整個公司都要陷入半癱瘓的狀態。
再看甄妤、薛寶珊、張一明、唐斌辰等人的表情，也一個個肅然起敬、心生嚮往。
谷歌能把世界上最優秀的一批科學家收入麾下，真不是蓋的。
“你們有什麼競爭對手嗎？”
周不器很虛心的請教。
“競爭對手？”
拉里·佩奇想了一下，搖搖頭。
周不器試探著問：“微軟不是嗎？谷歌推出了谷歌文件，不就是競爭微軟的辦公軟體嗎？你們還有幾家社交網站，對標的不也是facebook？”
拉里·佩奇笑道：“這些都是小專案，都是底下員工透過創意休息時間自己鼓搗出來的，不代表谷歌.”
“你們正在做什麼？”
“分散式開放平臺、奈米技術、作業系統、雲端計算等等，新聞裡都有報道.”
“手機作業系統嗎？”
“對.”
拉里·佩奇點了點頭，隨即輕笑道：“要是說競爭對手，我們還真有一個.”
“哦？”
周不器眼睛一亮，“是誰？”
“nasa.”
“啊？”
拉里·佩奇道：“在我們看來，競爭的終極不是產品的競爭，而是人才的競爭。
跟微軟、ib甲骨文這些公司相比，谷歌有絕對的優勢，我們開出更高的薪酬、給出更多的股票，還怕搶不到人嗎？只有在面向nasa時，我們無能為力.”
“怎麼說？”
周不器很好奇。
拉里·佩奇嘆了口氣，“總有那麼一批人，不是為了追求財富，而是為了追求理想。
nasa能給出的薪水，連我們的三分之一都不到。
可是nasa做的事情太有趣了，是對未來和未知世界的探索，是一個個人類從未觸及過的領域。
谷歌在試圖追趕，可還是比不了。
和nasa競爭時，我們流失了太多優秀的人。
而那些不為金錢利祿而工作，為了夢想而奮鬥的人，才是一家公司真正的活力所在.”
周不器回頭，跟張一明、甄妤等人對視。
他們也都神色嚴肅。
每一個人都從心底生出了一種感覺，未來，是谷歌的時代。
相比之下，微軟差遠了。