悶悶不樂的曹紅濤，讓周不器有了一種不太好的預感。
果然，就在車院長做出重要講話，慶祝應屆生求職網和校內網的合併，共同促進、共同發展，為全國的大學生做更多有意義的好事的時候，曹紅濤卻開口了。
“院長，我已經收到offer了，我和明亮會退出，加入谷歌工程研究院.”
“退出？”
幾位院系領導都有些驚訝。
秦明亮道：“昨天我們去過研究院參觀了，那邊的環境很好，科研氛圍很濃.”
車院長臉色不太好看。
他自然是專家了。
應屆生求職網的核心是搜尋演算法caussearch，而主導研發這個演算法的，正是曹紅濤和秦明亮二人。
他倆退出了，這攤子誰來撐？交大這邊的工作室不就垮了嗎？這樣的意外，讓在場的每一個人表情都不大自然。
又不好多說什麼。
人各有志。
再說了，那是谷歌中國工程研究院！是這個夏天，國內網際網路市場最最火熱的一個研究機構！谷歌斥巨資從微軟挖來了李開覆做院長，又挖來了易貝中國的技術總監和英特爾亞太區的技術總監當副院長。
聲勢一時無兩！校內網的勢頭是挺火，可是跟谷歌相比，還是差太遠了。
人往高處走。
孟厚坤心中很沉重。
他算是周不器手下開疆拓土的第一大將。
有一個道理，他很懂。
開疆拓土的時候，開拓的不是地盤，不是產業，而是獲得原先佔領那片產業的人才資源。
人，才是最重要的。
周不器這次過來收購應屆生求職網，最重要的當然是買下caussearch這個演算法，來完善校內網的招聘業務。
可從長遠計，更是一次收割人才的過程。
有了曹紅濤、秦明亮這個技術團隊，就可以陸續開發出更多的演算法，走一個全技術流的招聘網站。
趙院長不悅的沉聲道：“當一天和尚撞一天鐘，去谷歌工作……自然是很好的方向，但你們現在還是學生，還是要把手裡的主要課題做好.”
周不器不喜歡這種以權壓人的姿態，笑著說：“趙院長嚴重了，在我看來，應屆生求職網做的已經特別好了。
曹學長和秦學長想去谷歌研究院工作，也是人之常情，人望高處走嘛.”
在此之前，他對曹紅濤還是心有疑慮的。
打算安排更熟悉的張緒豪在旁輔佐，做好監督。
讓一個純技術員去領導一個公司，99%都要出問題。
可這一幕，讓他見獵心喜。
這個曹紅濤，似乎比張緒豪更靠譜。
很果決啊！網站出售，他就撂挑子走人。
從性格方面來講，他就比唯唯諾諾的張緒豪更容易辦大事。
而他的目標是去谷歌工程研究院，這就更講究了。
研究院可不是賺大錢的地方，是做科研的場所，一般只有對技術心懷信仰、有執拗追求的人，才會加盟各種研究院，而不是追求利潤的企業。
略微思忖了一下，周不器就緩緩說著——“現在的網路招聘市場，各佔山頭，前程無憂、智聯招聘、中華英才三分天下，他們擁有著最強大的企業人脈關係，能夠拉攏到最多的企業去網站上釋出招聘資訊。
從這個角度來說，其他的新興網站，很難與之抗衡.”
“想要打破這個格局，就一定要另闢蹊徑。
校內網這邊一直在尋找打破局面的方法，卻遲遲沒能找到，直到遇到了應屆生求職網。
利用先進的技術，用演算法打破人脈，這種創新才是新時代年輕人該有的奮鬥精神.”
“所以，校內網不會低估應屆生求職網的價值。
我們這邊的心理預期價格是50萬元，交易達成後，還會再注資50萬元，供網站做進一步的技術探索和產品最佳化。
車院長，各位領導，你們看這樣行嗎？”
誰會說不行？車院長早就把話說清楚了，給個辛苦費就行，錢多錢少不重要。
開價10萬元，就能順利拿下。
現在，買方主動漲價，開到了50萬元，誰會反對？領導們大為吃驚。
曹紅濤、秦明亮、宋超、閆鴻哲、古昌盛幾個創始人，也都目瞪口呆。
有些難以置信。
主動提高報價？哪有這麼談判的？50萬對校內網來說，九牛一毛，可對在校生來說，那真是一筆天大的鉅款。
這可是2005年啊。
一箇中小學老師的基本工資才1000多塊錢的年代。
曹紅濤嘴唇有些發乾。
他佔股35%，以50萬元的收購價計算，在去除20%的所得稅……他能獲得整整14萬！能給他父母在縣城裡買一套房子了！一番裝模作樣的客套過後，這個價格算是這麼定了。
“既然這樣，回頭咱們就籤合同。
車院長，各位領導，我想跟幾位創始人單獨聊幾句，你們看……”周不器的話音未落，幾位領導就笑哈哈的各自找藉口，全部離開了。
只剩下了五個創始人，還有周不器的團隊。
孟厚坤輕咳一聲，勸道：“曹學長，秦學長，你們一定要離開嗎？校內網的誠意，你們也看到了.”
曹紅濤自嘲的一笑，“辛辛苦苦做起來的網站都沒了，留下來還有什麼意義？”
孟厚坤道：“曹學長，恐怕你是誤會了，哪怕校內網收購了應屆生求職網，你依然是總經理，不，是ceo！”
曹紅濤搖了搖頭，似乎不想爭辯什麼。
張緒豪笑道：“曹學長，如果是因為股份，我覺得大可不必。
別忘了，那可是校內網，是國內大學校園最受歡迎的網站。
更重要的是，這只是一家剛剛成立一年的創業公司，還沒有股權改造呢。
現在加入，都是創始人的身份，將來都可以持股！”
孟厚坤隱隱自豪，很驕傲的說：“股份改造的時候，一定是全員持股，像是應屆生求職網ceo這麼重要的位置，配股一定不會太少。
最最重要的是，你們拿到的不是校內網的股份，而是校內網的母公司，紫微星科技集團的股份！”
“紫微星？”
“對，校內網只是紫微星旗下的一塊業務。
除了校內網之外，還有飯糰網、朋友網和東方微點.”
“東方微點？”
喜歡閱讀科技新聞的古昌盛，忽然失聲而出，“就是那個被同行陷害，差點破產的那個東方微點？”
孟厚坤笑道：“對，就是那個。
不過，東方微點被紫微星斥資2000萬收購了。
對了，微點安全衛士你們不知道嗎？”
曹紅濤、秦明亮、古昌盛等人皆搖頭。
很顯然，這兩天他們被困在網站出售一事上了。
並沒有關注到校內網最新的大事件。
可即便這樣，曹紅濤也不願留下，搖頭婉拒道：“我和明亮，都跟谷歌那邊已經說好了……”孟厚坤大手一擺，不以為然道：“現在才9月份，又籤不了三方協議，不過是實習意向罷了。
聽我的，別去了，留下來才有更廣闊的發展空間.”
曹紅濤沉默不語。
秦明亮卻眼神堅定，“我們不會留下的.”
這次出售網站所受到的委屈，可不是一兩句話就能抹平的。
孟厚坤有點惱火。
覺得這倆逼有點不識時務。
周不器狠狠瞪了他一眼。
他已經看出來了，這五個創始人中，宋超、閆鴻哲、古昌盛三人就是跟班，曹紅濤和秦明亮才是主心骨。
要是主心骨離開了，這個團隊就徹底垮了！到時候，還得費心費力的重新組建團隊，新團隊能不能勝任還不好說……而校內網那邊，招聘業務已經很著急了。
張一明為了尋找成熟的技術團隊，甚至要花重金把整個公司買過來。
就像谷歌、facebook、亞馬遜這些網站，每年都要有幾十筆收購。
很多時候，他們收購的不是新公司的業務，而是優秀的團隊。
所以收購完成的第一件事，就是把原先的業務直接關掉。
在高科技領域，不管是網際網路還是電子通訊，人才是根基。
周不器並不著急，笑道：“你們說去過谷歌那邊看過了？”
“嗯，工作方向也定好了.”
曹紅濤對孟厚坤不冷不熱，對他的態度還是很不錯的。
50萬當然不能白花。
周不器眼睛一亮，好奇的問：“哪個方向？”
曹紅濤認真的道：“是軟體系統的加速技術。
從去年開始，谷歌的科學家就開始了這方面的研究，先後發表了20多篇重要論文，很有現實意義。
我和明亮會加入這個加速技術專案組.”
張緒豪知道周大老闆不懂技術，就輕聲解釋了一句，說道：“谷歌招攬了一批世界最頂尖的科學家，人才儲備要遠遠勝過微軟、雅虎、亞馬遜那些it公司，能跟nasa相媲美了。
這些世界級科學家不能大材小用，谷歌的做法就是讓他們研究、討論世界最新潮、有可能引領未來的技術，做成論文。
不過，這些科學家們不會親自下場，會不斷的在最前沿的技術領域進行探索。
谷歌遍佈世界的研究所，就會從這些論文海中尋找感興趣的方向，參考論文內容進行具體研究.”
這麼一說，周不器就懂了。
別的他不清楚，但他清楚雲端計算啊！谷歌的科學家們，兩年前就發表了雲端計算的相關論文。
不過，谷歌方面遲遲都沒啟動雲端計算的研發工作。
反倒被亞馬遜搶了先。
也給後來阿里雲的研發製造了巨大的麻煩。
因為這些論文都太高階、太深奧了，難以理解，是世界級科技前沿。
強大如王建博士，也出現了一定的理解偏差，搞錯了研發方向，這才導致阿里雲專案在最開始的那幾年，做的焦頭爛額，精英的核心團隊走了一大半……