在首都做生意，圈子很重要。
周不器招攬柳晴，她能力很出眾，只是一方面。
她老爸是柳老總，也是很重要的原因。
雖說雙方都很自覺的避諱這一點，不想透過別的因素來影響僱員和僱主的關係。
可一個父親對女兒的愛，是深沉而又熾烈的。
柳老總是國內商界的第一把交椅，是教父一般的存在，進了他的圈子，未來的發展之路就會順暢很多。
只不過，他遲遲沒表態。
也不清楚今天晚上的老男人聚會，到底是個什麼性質。
周不器對加入企業傢俱樂部沒什麼興趣。
這就是個官面化的民間組織，玩的基本都是形式主義。
白天，石婧琳組織的化妝品團購，依舊火爆。
午飯過後，整個樓層都能聽到團購組那邊傳來的歡呼聲，跟炸鍋了似的。
打聽一下，周不器也嚇壞了。
那款團購價399元的黛珂牛油果水乳套組，整整20萬套，全部售罄！訊息一出，整個紫微星都轟動了。
這可是將近8000萬的銷售額！太誇張了。
跟造假似的。
女生們在美貌方面的購買力，真是超乎想象。
當然，也是源於產品太好。
這些年，國人出國旅遊的風氣開始起來，旅行團去日本……必去的地方就是藥妝店。
所過之處，如風捲殘雲，幾乎除了貨架子和售貨小姐，全部搬空。
日本藥妝名聲太盛，也最適合國人的面板。
網上傳的很熱，引起了極大的推崇。
石婧琳直接強推日本的保溼水和乳液，可以說是順應時勢，不出國就可以使用到夢寐以求的化妝品了。
其實不止是這個年代了，放在十年二十年後，依舊是這種風氣，韓日的化妝品就是好用，比迪奧、香奈兒這種歐美大品牌還受追捧。
周不器作為男人，這種感情還真是不太好理解。
他也喜歡索尼、佳能、松下的電子產品，可也就那麼回事，有就有、沒有就沒有，沒什麼大不了。
可女孩子就不同了，不買一套日本藥妝，似乎人生都不圓滿了。
石婧琳還說了一個小插曲，說是北外的一個女生，一口氣訂購了200套。
她立刻讓人聯絡這個女生，詢問是否拍錯。
得到的回覆是沒拍錯，她是幫同學、親戚、朋友們拍的。
後來經過一番溝通，決定每人限購20套，要把機會留給更多的人，不好讓一個人都包圓了。
下午離開公司時，周不器就看到石婧琳正在王浩陽的辦公室，在據理力爭著什麼。
不用說，肯定是要錢。
要財務給薇蜜網批款子，加速這個新業務的發展。
現在有錢了，立功了，底氣也足了。
周不器對具體的財務細節從不干涉。
這筆款子能不能爭取到，就要看她自己的能力了，這種事情上，吹枕頭風也沒用。
而且，石婧琳性格要強，她才不會為了公司的事吹枕頭風。
下午五點多，周不器就去到了聯想控股那邊，電話通報。
柳老總便裝出現，直接上了他的車。
“這車不錯啊？”
“我爸送我的.”
“你爸也是做生意的？”
柳老總有些驚訝，因為這輛邁巴赫價值得大幾百萬。
周不器坦言道：“我家以前在東北做外貿生意的，後來分家了，我和我爸就來京了。
我爸現在是緣味奶茶的董事長.”
柳老總誇讚，“難怪年紀輕輕就有這麼大作為，家門薰陶啊.”
周不器謙虛的笑了笑，“柳老總，咱們去哪？”
“你吃飯了嗎？”
“沒有.”
“嗯，去長安俱樂部.”
嗬！果然是大氣派。
那地方，要是沒人帶，周不器都進不去。
在路上，柳老總很隨意的問道：“賀陽在你那做的怎麼樣？”
“很好啊，簡直是我的救世主。
要是沒有他幫我規劃秩序、梳理業務、協調組織架構，紫微星還一盤散沙呢.”
“嗯，他在企業的組織管理方面，能力出眾.”
“您老一手調教出來的，肯定出眾.”
周不器順勢就送上了馬屁。
柳老總道：“不過，他的強項是組織架構、管理培訓、人力資源、行政等務虛的工作。
三年前，我有意培養他去做實務，讓他在聯想做市場，成績比較平淡。
所以我退休後，並沒有給他過高提拔.”
這算是企業機密了。
放在以前，柳老總是不可能跟周不器說的。
招攬了柳晴大小姐，果然很有收穫啊！周不器馬上虛心求教，“這是他離開聯想的原因嗎？”
柳老總坦言道：“他已經是高階副總裁了，在小楊之後。
不過，我沒給他執行董事的頭銜.”
小楊，就是聯想的接班人楊元清了。
頓了一下，他接著說，“我在聯想二十多年，重點培養的人一共有三個，小孫、小楊和小賀。
小孫你應該知道，很早就離開聯想，現在融創地產做的很不錯。
他心有大志，聯想如果交給他，說不定能登上更高的臺階。
小楊嘛……偏保守，守城應該是沒問題的.”
“賀陽呢？”
“他還年輕，我的意思是讓他再等十年，再看看。
他有點著急.”
“嗯，他才三十四吧，這樣的年紀執掌聯想帝國，的確太不妥當了.”
心中嘆了口氣。
感覺柳老總選錯了接班人。
接力棒交給楊總後，聯想的口碑、效益雙雙暴跌。
到了09年，更是令人震驚的虧損了2億多。
這可是世界第一大pc廠商啊。
沒辦法，柳老總火線復出，很快又把聯想拯救回來。
完成救火工作後，又把接力棒交給了楊總。
然後……楊總又來了一波波的迷之操作，讓聯想這樣的改革開放標誌性企業，都被恒指踢除了。
逼的柳老總七十多歲高齡了，還得頻繁出面給徒弟站臺。
如果當年小孫沒那麼心急的宮變造反，沒有師徒反目，以孫總的大魄力，他要是執掌了聯想，企業轉型、產業升級，說不定真能打造成中國的ib
周不器點點頭，輕聲道：“嗯，我也看出來了，賀陽在具體的業務方面，不是那麼太擅長。
所以我讓柳晴幫忙，再招一個高階副總裁輔佐他.”
柳老總指點了一句，“做企業，尤其是大企業，最重要的就是用人。
要儘可能多的內部挖掘、內部培養。
空降這種事，越少越好.”
這諄諄教導的樣子，就像老泰山。
周不器撓了撓頭，有些為難。
他也想內部提拔，可怎麼提拔？有資格晉升集團副總裁的，也就是季子安、張一明、郭鵬飛三人，都太年輕了，差那麼點意思。
歸根結底，還是公司的成立時間太短了。
創始人們還沒成長起來。
谷歌都創辦六七年了，倆創始人不也在觀政學習嗎？到了長安街，進了長安俱樂部。
金碧輝煌，宛若宮廷。
陳設古香古氣，都是正兒八經的古董。
這種地方，一般都是高官和大商人們應酬的場所。
總經理親自來迎接，引著去了電梯，上了四樓。
包場了。
周不器算是見了大世面。
在這樣的場合包了一整整一層，真不是有錢就能辦到的。
先去茶室。
沒有美女茶藝師，四個老男人在親自動手泡茶。
周不器認識其中的兩個，教育產業的俞敏紅，娛樂行業的華易老闆王小軍。
另外的兩個年紀很大，並不認識。
“就你們幾個？”
柳老總一出現，大家都紛紛起身。
俞敏紅笑著說：“他們一會兒就到。
老村長說有點事，可能要晚點，讓咱們先吃。
小周，你怎麼來了？”
周不器姿態很低，跟每一個人都點頭致意，然後笑著說：“柳老總帶我見見世面……”本想自我介紹呢，柳老總就把話接過去了，“小周，周不器，都聽說過吧？做網際網路的，朋友網和校內網都是他的.”
然後，就是一番很客套的寒暄。
那兩個年紀大的商人，一個是泛海集團的盧老總，一個是京海集團的王老總。
坐下後，俞敏紅像個秘書似的倒茶，柳老總很隨意的說：“我認識小周也挺長時間，他是個了不起的年輕人。
他做的那個分散式資料庫……據說研發投入至少得5個億，他是傾家蕩產的搞研發，就是為了填補國家在這一領域的空白。
一個年輕人有這樣的覺悟，很了不起啊！”
大家一聽，馬上都理解了。
盧老總一拍大腿，笑著說：“小周，你要是不嫌棄的話，抽空就陪我們這幾個老傢伙聊聊天？我們也學學你們年輕人的思維方式。
老嘍，跟不上時代了。
看你現在的樣子，我就想到了八十年代剛開放那會兒.”
周不器毫不遲疑：“好啊，我也想跟前輩們多學一些人生經驗呢.”
這個時候，他已經明白了。
這根本不是什麼企業傢俱樂部那個形式主義的組織，而是一個真正的私人聚會似的潛藏在水底的掌控著龐大資源的民間商業組織——泰山會。
王小軍眉梢一挑，有點患得患失，試探著說：“咱們不是說好了嘛，這兩年的名額，向網際網路企業開放.”
俞敏紅笑道：“紫微星不就是做網際網路的嗎？”
他跟周不器是老朋友了，關係比較不錯，肯定會幫忙，給他解釋說：“泰山會的入會標準很嚴苛……當然，你肯定夠資格。
不過，每年只能吸納一個新成員。
去年，是百度的老李，今年……之前有人提議過，是想吸納阿里的老馬。
不過你是京圈的，你更適合！”