第二天下午三點多了，周不器才從酒店離開。
“老闆，去哪？”
“去公司吧.”
周不器嘆了口氣，搖了搖頭。
昨晚喝得有點多，放縱也就放縱了。
應酬嘛，偶爾經不起誘惑，也是常有的事。
可今天醒來以後，在美人嬌聲軟語、妖嬈纏綿之下，竟也沒控制住。
這就不對了。
爽是爽了，可累啊。
累也罷了，更多的是幾分自責。
這份自責不是對外的，而是對內的。
他覺得自己的自控力出了問題，區區美色，皮囊而已，豈能輕易的屈服了？又不是女朋友，陪她過一夜，就算是給她面子了。
可第二天醒酒了還流連忘返，又恣意玩耍了大半天……一來是平白落了自己的身份，二來保不齊也給對方順杆爬的機會。
周不器最擔心的就是被娛樂圈的爛事纏到自己身上。
好在人家專業人士早有安排。
離開酒店沒到五分鐘，王小軍就打來電話了，熱情的笑道：“周總，有機會咱們常聚聚啊？”
周不器委婉的說：“我只對娛樂業的生意感興趣，卻一點都不想沾染上娛樂圈的八卦新聞。
我是真擔心走露了訊息，影響不好.”
王小軍低聲道：“我剛跟她透過電話，我告訴她，接下來公司籌備的一部電視劇，她會是女主角，跟鄧朝搭戲。
這些事你都不用擔心，於公咱們是生意上的夥伴，於私咱們都是泰山會的朋友，總不會坑你就是.”
周不器笑笑，“那就多謝了，昨晚真是喝多了，以後可得控制.”
王小軍不以為然，覺得這才是同道中人，“人不風流枉少年嘛.”
“行，那咱們有機會再聚.”
周不器簡單的敷衍了過去。
覺得以後儘量還是少私下打交道。
常在河邊走，哪有不溼鞋？學壞容易，學好難。
“自制力！”
周不器自言自語，念出了這三個字。
回到公司，他就擺上了宣紙和毛筆，把石婧琳叫來。
她表情冰冷。
昨晚，是周不器的保鏢打出去的電話，說老闆今晚不回去了。
別看她平時愛答不理的，可真碰上了這種事，心裡能舒服才怪。
周不器假裝不懂，招招手，“來，琳琳，幫我寫幾個字，掛我辦公室裡.”
“什麼字？”
“自制力.”
“嗯？”
石婧琳美眸一閃，冰山般的表情有所融化，當然聽懂了這三個字背後所表達的含義，表情有些異樣。
周不器嘆道：“自制力是堅強的重要標誌。
我覺得，我還有很大的學習、提升的空間。
你幫我寫幾個字，我要時刻的激勵、提醒、監督我自己.”
石婧琳聽出來了，他話語中流露出了幾分道歉的意思。
而且很真誠。
這在過去是沒有的。
她一下就柔軟了，自身的保護欲被強烈激發，比較平靜的說：“其實，你做的還可以。
自制力分為兩種，一種是對自身慾念的控制，一種是對自身情緒的控制。
你的情緒管理還不錯，尤其是在公司裡，大家都說你是沒有情緒的機器人。
至於慾念的控制……以後多多改進就行了。
大道理你都懂，不用我多說.”
周不器正一副悲天憫人的表情，用餘光瞥她，聽她這麼說，就暗暗鬆了口氣，笑著說：“琳琳，其實咱倆還真般配。
我情緒管理的好，你情緒管理的差；我慾念控制不強，你慾望控制卻很厲害.”
“嗯？”
石婧琳眉頭一挑，感覺他口氣不太對。
哪有一點愧疚的意思？周不器連忙正色，輕咳一聲，“寫吧，趕緊寫.”
石婧琳從小就貴族式培養，琴棋書畫樣樣精通，一手毛筆字寫的很漂亮。
寫完字，也不用裝裱，直接用膠帶往牆上一粘。
接下來，就是辦公。
賀陽來彙報，說是要提拔原微點防毒的專案經理盛康為微點科技的副總裁，主管產品業務，包括微點防毒、微點安全衛士、微點筆記、微點詞典、微點輸入法等等，主要是協調產品端和使用者端。
然後，就是郭鵬飛從學校那邊風風火火的跑過來，一口氣報了八個專案，分別是校內新聞、校內財經、校內圖片、校內圖書、校內日曆、校內音樂、校內導航頁、校內軟體大全。
這有點太荒唐了。
郭鵬飛的說法也很有道理，說校內網本來就是新專案的孵化地。
對成熟的公司來說，創新真是太難了。
紫微星旗下，除了孤懸於外的校內網，其他業務都在秩序化運營，對創造力一定會產生不同程度的扼殺。
這就更需要發揮校內網的“領導”作用了！周不器聽後發笑，“你跟賀陽說了？”
郭鵬飛點了點頭，“我肯定不能越級彙報啊，這不是把打他臉嗎？他說我的想法是好的，但具體的方式方法不太成熟，讓我問你的意思.”
周不器沉默良久。
他想到了美國行時，去谷歌拜訪的經歷。
為了激勵更多、更廣泛的創新，谷歌的做法是推出了一個“創意休息時間”政策，即允許工程師每天花20%的時間做自己想做的事。
即那些向上級申請卻很難透過的專案，員工們可以自發的私底下先做著，試試看。
這無疑是個很有震撼力的政策。
可不適合國內。
周不器考慮了很久，也沒想出什麼辦法，能把這條政策適當的本土化，然後運用到紫微星的發展中。
郭鵬飛變戲法一般的要同時上線八個專案。
雖說都是小專案，屬於典型的創意性大於技術性的專案。
可這忽然讓周不器有了茅塞頓開的感覺。
這讓他忽然明白了。
紫微星的創意來源，是校內網！校內網總部還在北科的大學生活動中心，主要成員都是北科、北航、地大、農大的兼職大學生。
大學生意味著什麼？第一，工資低，開銷少。
第二，沒有亂七八糟的職場關係，創新環境更濃。
第三，思維敏捷，天馬行空。
很多專案，如果放在成熟的公司裡，層層審批之下可能就被斃掉了。
可校內網那邊不夠成熟，因為都是兼職，人員流動性也很強……很多大學生，心中都有一個很偉大的夢。
不說實不實現，先做著再說！這就跟谷歌的“創意休息時間”政策很相仿了。
當然，大學生們的技術水平有限，很多時候想法有了，可做著做著就做不下去了，實現起來太難。
這個時候，就需要一個掌總的人站出來的。
把那些半熟不熟的專案模板，轉交給技術更強大的成熟的專案組。
比如校內導航頁，周不器早就在構思這個專案了。
微點瀏覽器推出來，肯定要搭載的是自己的導航頁。
校內網這邊先試探著做一做，做出來最好，做不出來再由微點科技這邊接手過去……周不器有些驚喜，覺得自己踩了一波野花，也不是沒好處，至少……創新思維被開啟了，思路一下就拓展了。
收穫真不小！看來這種事，以後可以……咳咳，自制力！自制力！周不器深吸了一口氣，說道：“校內網相對成熟、穩定的專案，都分出來在總部這邊了，由石婧琳負責。
學校那邊的目的，就是為了追求創新。
不怕專案多、不怕專案難，只要有想法，就可以去做。
我早就說過，校內網是紫微星的根基，為什麼？這裡是孵化地！鵬飛，你得做好帶頭人.”
郭鵬飛一喜，“這麼說，你同意了？”
“同意！”
“那得批錢.”
“一個專案10萬塊錢，夠不夠？”
“用不了那麼多，我約摸著，八個專案一共10萬塊就夠了.”
周不器才不信呢，“你是除了我之外的第二大股東，你可千萬別客氣.”
“我客氣什麼了？”
郭鵬飛才不會給這個學弟面子，哼了一聲，“這次同時上手八個專案，如果都由總部那些人做，肯定是不行的。
我打算推出一個新模式.”
“哦？”
“可以把專案分發下去。
首都的高校太多了，可真正能跑到校內網總部兼職的，也就是北科附近的那幾所大學。
遠一點的根本去不了。
我打算去摸摸底，遠端辦公，讓他們在宿舍裡就把專案做了，不必來北科這邊.”
周不器叫好道：“嗯！這個思路很對！對大部分的大學生來說，還是學業更重要。
讓他們在學業之餘的空閒時間裡，能根據校內網的要求，在寢室做一些兼職專案……好事！好事啊！”
郭鵬飛受到誇獎，覺得信心更足了，“校內網這個平臺要更加完善，掌握更多的資料。
等這套模式成熟了，就可以跟外地的高校學生也合作了，讓復旦、南開、武大、浙大、哈工大的學生也參與進來。
就比如校內新聞這個專案，一夥兼職大學生未必能做出來，我直接交給三組大學生兼職團隊同時去做。
做出來後做比較，擇優而選，或者整編修繕.”
“好好好，這個思路太棒了。
有能力的大學生太多了，問題是他們在校期間很少能有一展身手的機會，尤其是賺錢的機會。
咱們提供了專案，相當於是在校實習了。
在應屆生求職網上都可以體現出來.”
“我知道，校內網的人才檔案上也會報備。
對一些好苗子，等他們畢業後，咱們可以近水樓臺.”
“嗯，不錯！”
周不器大讚，眼神發亮，“可以啊郭鵬飛，看不出來啊，能力見長！”
郭鵬飛抽了抽嘴角，“不長不行了，都快被石婧琳超越了.”
周不器警惕的看他一眼，告誡道：“出去了不能亂說.”
郭鵬飛哈哈一笑。