許亮傑已經入職兩個多月了。
觀政差不多了。
開始逐步地掌權。
他主要負責的就是網際網路的線上業務，包括朋友網、校內網、微點這三大業務板塊。
賀陽則是負責市場、行政、公關、財務、人事等其他工作。
新官上任第一件事，就是要對集團業務進行一定程度的改組。
表示要成立四大事業群。
以朋友網為核心的社交事業群，以校內網為主的校內事業群，微點事業群以及sp業務事業群。
四大事業群的負責人，都要以紫微星副總裁的身份，兼職該事業群的ceo。
也就是說，要給張一明、季子安、郭鵬飛三人升職，要給他們更高的職位。
理由也很簡單，位置越高，往往就越是在意集體利益，位置越低，就越是喜歡謀取私利。
給這仨人副總裁的職位，更方便三大事業群的互進互促。
周不器當然一眼就看穿了這其中的深意。
提拔了他們三人，就相當於施恩，以後這三兄弟，肯定會向許亮傑靠攏了，從賀陽那邊脫離出來。
即便賀陽那邊有什麼想法，可他們三個都是集團副總裁了，在業務職能上有足夠的抗衡底氣。
公司做大了，職場政治是難免的。
周不器心裡有數，笑著說：“sp業務連影都沒呢，就要成立事業群了？”
許亮傑淡淡地說：“賀陽說sp業務跟其他業務不同，主要要和中移動打交道，最好能拿到夢網更多資料，幫助我們把業務向無線端發展.”
語氣略帶不滿。
因為許亮傑回國沒多久，常年生活在美國，為人處世的方法跟國內有很大的差別。
主管業務還行，如果是對外溝通，肯定不行。
所以賀陽就主動爭取，說是讓他來分管sp業務部。
周不器同意了這個安排，很顯然許亮傑不太高興，覺得賀陽不老老實實地做後勤，抓住機會就往前臺站，有些機會主義。
“嗯，他是從聯想出來的，關係網很廣泛，讓他跟中移動溝通，肯定是不二人選.”
“我覺得還有一個人能行.”
“誰？”
許亮傑脫口而出：“季子安！”
周不器心中不太高興，這傢伙以前就說過一次了，想挪挪季子安的位置，換個人去執掌微點事業群。
真是找個機會就見縫插針。
心中不由的一嘆。
協調下屬關係，真是比企業運營、比企業戰略設計複雜多了。
可是面對許亮傑這種級別的高管，還不好當面發作。
工作失誤了，怎麼批評都沒關係。
可因為其他的事去嚴厲批評……離心離德都是輕的，說不定拍拍屁股就走人了。
周不器臉上不動聲色，看不出絲毫異樣。
心中已經不滿了。
感覺這個許亮傑在自恃資歷不凡，在欺負自己這個年輕老闆。
上次都已經明確拒絕過的事了，還在這上眼藥。
這人水平是有，可態度和心性上都有問題。
從這一點來說，他比賀陽差遠了。
甚至都不如王浩陽。
王浩陽是態度特別好，為了給公司守住錢袋子，天天唧唧歪歪，像個守財奴似的不想掏錢。
缺點是眼界有點低，水平不太夠。
等用個三五年，張一明、季子安、郭鵬飛、石婧琳、陳東、裴瑤、羅濟這些人成長起來了，到時候公司大權還是得交給他們。
“季子安的工作風格，跟我相沖.”
許亮傑絲毫沒有意識到，周大老闆在心裡已經給他判了刑，還在那爭辯。
周不器笑著說：“我前幾天跟老張說過了，他反應很激烈，不準咱們去挖宮宇.”
“那就不找宮宇，換一個.”
“誰啊？”
“王小船.”
“是他？”
周不器微微吃驚。
王小船就是在張朝洋的授意下，創辦搜狗的那位，履歷很傳奇。
他讀大三的時候，就跟隨現在千橡互動的大老闆陳易舟一起創業了，做了chinaren。
他負責做了一個內容編輯系統，水平極高。
搜狐收購chinaren後，當即就宣佈放棄搜狐自己的內容編輯系統，改用這個本科生做的。
然後，他就一邊讀書，一邊在搜狐兼職。
從技術經理，到技術總監，到高階技術總監。
這個過程中，他一直都在清華讀書。
等到了2003年，他終於讀完了碩士，可以去搜狐全職工作了！然後，張朝洋就給他安排了一個極具挑戰性的任務，讓他偷偷摸摸地去成立搜狐研究中心，這只是幌子。
真正的任務，是做搜尋！到了2005年，王小船就成了搜狐最年輕的副總裁，時年27歲。
這樣的年齡，就躋身高管行列，實在不可想象。
如果是初創企業也就罷了，比如紫微星，創始人這麼年輕，高管普遍也都很年輕。
可搜狐是網際網路巨頭，張朝洋又是個不著調的。
能在這樣的企業中如此迅猛的脫穎而出，可見王小船這人的厲害之處。
許亮傑道：“王小船多年輕啊，在搜狐的高管中，有些格格不入，以至於連高層會議都不參加，只做搜狗業務.”
周不器驚訝問：“你跟他有聯絡？”
“他主動的.”
“啊？”
“他今年才28歲啊，這個年齡在搜狐做高管，實在太年輕了，難以服眾。
可是在紫微星，他這個年齡就太合適了，足以委以重任.”
“他想離開搜狗？”
周不器有些驚喜。
許亮傑搖了搖頭，“不太清楚，不過他在搜狗做出來的成績是有目共睹的。
只是受制於平臺的劣勢，讓他推出的兩款產品，都很難有市場份額.”
還真是這樣。
搜狗搜尋對抗的是百度，還有谷歌、微軟、雅虎等國際巨頭在爭，還有新浪的愛問搜尋、網易的有道搜尋，這怎麼爭？市場份額低於1%，是情理之中。
而搜狗搜尋的使用者體驗，不比除谷歌、谷歌之外的任何一個搜尋平臺差。
搜狗輸入法其實是一款很新穎的產品，是搜尋輸入法，實用性完爆傳統的輸入法。
可是，既生瑜何生亮啊！在此之前，市場上已經有了微點輸入法，方向是社群輸入法，不比搜尋輸入法的理念差多少。
藉著紫微星旗下的資源，早早就佔領市場了。
如果不是背靠著搜狐，頭頂上不是一個不靠譜的老闆，說不定就成功了呢。
許亮傑又補充了一句，“不過，我聽說了點訊息，好像百度想挖他過去，去負責他們的廣告業務，提供廣告的轉化率.”
周不器有些好笑，“是廣告分發系統？”
“類似.”
“哈哈！”
周不器很滿意。
百度要千辛萬苦四處挖人做的一個系統，紫微星這邊都不用做，等著facebook做完了，然後把原始碼帶回來就好了。
據唐斌辰從矽谷那邊傳回的訊息，說是他徹底被矽谷大神的技術給驚到了，也被他們層出不窮的奇思妙想給震到了。
表示廣告分發系統，不出意外的話國慶節就能帶回來初始版本了。
許亮傑有點莫名其妙，試探著問：“老闆，那個王小船……咱們挖不挖？”
“能挖動？”
“有可能.”
“那就動手！”
“真的？”
許亮傑眼前一亮。
周不器哼道：“你要是真能把王小船挖過來，那我就給季子安挪地方，把微點事業群總裁的位置交給他！”
許亮傑拿到了保證，很振奮，“老闆，只要你能搞定張朝洋，我這邊搞定王小船.”
周不器氣道：“我能搞定老張，還用得著你了？”
“啊？”
許亮傑有點失望。
周不器嘆了口氣，說道：“老張算是我的行業指路人，幫了我不少忙。
做事的時候，總要考慮他的情緒.”
許亮傑不以為然，“私交歸私交，生意歸生意。
生意的事，就按生意的規則去辦。
只要不違法亂紀，就不犯錯.”
周不器搖搖頭，愈發覺得把sp業務交給賀陽去分管的正確性了。
國內的商業環境跟矽谷可一點不同。
在國內做生意，關係可比規則重要多了。
不過……周不器眯起眼睛，“我可以給你提供另外一個思路.”
“什麼思路？”
“收購搜狗，把王小船的整個團隊都打包帶過來.”
這恐怕得不少錢。
周不器瞥他一眼，“財務的事不用你操心。
只要你能說服王小船和他的團隊。
這事我跟老張提過，他的態度一點都不激烈。
估計也是對搜狗搜尋這麼低的市場份額死心了.”
前世，張朝洋就對王小船幾度失去信心。
2005年，他提拔王小船為搜狐最年輕的副總裁，真是意圖是高高掛起來，換一個人管搜狗。
因為搜狗搜尋的市場份額太差了。
沒想到王小船很爭氣，搜狗輸入法忽然就火了。
2008年，提拔王小船為高階副總裁，2009年提拔他為cto，也是相同的套路，想換人了。
結果王小船又玩了一出好戲碼，又推出了一款大獲成功的產品——搜狗瀏覽器，再次續命。
到後來實在玩不動了，就開始分階段地交權了。
阿里、360、企鵝，一度都有機會成為搜狗的下一個金主。
這一世，周不器想提前下手。