按照寧雅嫻的說法，這家公司的海外部門非常強大，尤其是美國分公司，業績甚至都超過本部了。
這也就導致國際部很難進，裡面都是精英，要麼是留英留美常春藤回來的，要麼是新人研修幾百人裡評價最高的那幾個，最差的也是在美國分公司混過三四年的。
尤其日企裡本土化特別嚴重，外國人想成為高管幾乎不可能。
對外國人來說，最好的歸宿就是國際部了。
寧雅嫻當初的研修排名很高，卻被女部長給刷下去了，職場性別歧視都是公開的。
之所以這次能進去，是因為國際部那邊出了狀況，要拆分成國際a和國際b，前者是本部產品部門，後者是直屬部門。
分法很詭異，簡直是天各一方，大有一種老死不相往來的架勢。
更詭異的是，國際a和國際b都在瘋狂地搶奪人才，都希望壯大自身實力。
這時候，就是最佳的渾水摸魚的機會。
“我怎麼感覺有點政爭的味道？”
周不器很驚訝。
寧雅嫻道：“對，就是政爭，是權力的爭鬥.”
“你知道怎麼回事嗎？”
“日企裡的性別歧視很嚴重，女性高管很少。
女部長之所以能上位，就是靠著一波社會里男女平等的號召，她聯合了一個董事，才成為部門長。
不過，國際部太重要了，跟其他的部門不同。
國際部是由一個副總裁分管。
她這個部門長，只是個執行者.”
“這次國際部分家，不會也是她搞出來的吧？”
“就是她，絕對是個宮鬥高手。
兩年前靠著女性職場地位的話題晉升為部門長，一上位就跟副總裁爭權。
一手爭權，一手拉攏常務和董事。
後來終於運作成功，成功帶著大部分的年輕人和外國人分出來了，就是國際b。
以前那個副總管國際a，一個外國人都沒有，都成空殼了.”
周不器點了點頭，頗有些感嘆。
當大公司固化了之後，內部就會出現各種各樣的問題，必須要想辦法解決問題。
化解矛盾的方法是什麼？能就地解決當然最好，解決不了，就要尋找新的矛盾，轉移焦點。
比如反日、反美思潮最強烈的時候，往往就是國內經濟出現問題的時候，要麼豬肉飛漲，要麼股市暴跌。
運營公司也應該這樣。
做一場無限的遊戲，沒有邊界、不斷擴張，把所有的內部矛盾，都向外轉移，去探索新的業務。
比如兩個平級的同事，能力相仿，都去競爭專案經理。
成功的那個，自然很高興，可失敗的那個怎麼辦？以前大家是平等的同事關係，現在卻是上下級了。
如果解決不好這個問題，說不定就要收到這名員工的辭職報告了。
做一場無限的遊戲，則可以解決這個問題。
競爭失敗了，沒關係，給你證明自己的機會，去新的領域、去邊界探索新的領域。
周不器簡單地分析了一下，初步判斷，寧雅嫻工作的那家公司，很可能是索尼！索尼這些年虧損得很嚴重，多個重要的業務都被三星搶了市場。
美國分公司，則是靠著《蜘蛛俠》系列電影的大賣，成了索尼最大的利潤點。
也只有索尼這種級別的公司，當年才能把她這麼優秀的高材生招攬過去。
周不器默默思索，然後……眼神自然而然的就落在了她雪白的大腿上。
溫潤白皙，修長俏麗。
只可惜，一雙美腿併攏交疊著，封鎖了裙下更多的風光。
寧雅嫻輕輕抿著嘴唇，接著說：“去了國際b，裡面有一老一少兩個大帥哥。
老的五十多，是課長，小的才二十多，是專案組長。
我就在小帥哥負責的專案裡……哎呀，老闆，你在看什麼？聽沒聽我說？”
“我在聽.”
“你又亂看.”
“就是欣賞一下你的大腿，覺得很漂亮。
以後你就得按公司規矩穿絲襪，想看都看不著，當然得抓緊時間多欣賞.”
“這麼熱的天，我也不喜歡穿絲襪.”
寧雅嫻猶豫了一下，低聲說道。
周不器道：“沒辦法，公司規矩必須遵守。
你腿別這樣交疊在一起，把腿型都壓住了，像我這樣，坐姿自然點.”
寧雅嫻臉蛋紅潤，小聲地說：“那不都被你看到了？”
周不器裝傻，“什麼啊？”
寧雅嫻到底缺乏勾引男人的經驗，雖說內心的主意已經定下了，可這種調戲與被調戲、曖昧與反曖昧的氛圍之下，還是很難為情。
覺得自己好不要臉，太下賤了。
“你怎麼了？”
“沒什麼.”
“那快點啊？你放心吧，我就是單純地欣賞一下你的大腿，真的漂亮.”
寧雅嫻瞥他一眼，咬著嘴唇說：“那……那你不許亂看，只許看腿，不能往裙子裡看.”
周不器正氣凜然地道：“這你大可放心，欣賞美腿，這是藝術，往裙子裡看，那就是糟蹋藝術了。
我不是那種人.”
“那……那行吧.”
寧雅嫻深吸了口氣，這才把併攏交疊微微側擺的雙腿正了過來。
也不知是有意無意，雙腿並沒有完全併攏。
轟！以前只是驚鴻一瞥，轉瞬即逝。
這次不一樣，堪稱門戶大開，想怎麼觀賞怎麼觀賞。
要是來一杯酒，就能效仿一下李太白，來一曲“舉杯邀明月，對影成三人”的酣暢。
饒是周不器見多識廣，也有些微微觸動，鎮靜不下來了。
寧雅嫻知道自己在做什麼，臉蛋、脖頸、耳根都紅透了，一雙亮麗的眸子，也好似蒙上了一層水霧。
是羞憤自責的。
她覺得自己這種行為太可恥了，跟那些前仆後繼往老闆身上撲的女明星沒什麼區別，簡直是對自身尊嚴的毀滅性打擊。
可是，她的腦海中還有另外一個念頭在掙扎。
每個人的一生中，都有富貴的機會。
抓住了，就出人頭地。
抓不住……就泯然眾人。
現在，機會就擺在前面，無論是從理性還是從感性的角度來看，她都不能放棄。
老牛吃嫩草？獨立自愛？尊嚴？這一切，在權勢和財富的感染下，好像瞬間就被擊潰了。
更何況他有這麼年輕帥氣。
哪怕把所有外在條件都排除，也是一個很理想的伴侶。
然後，寧雅嫻一邊心中罵著自己是不要臉的女人，一邊又悄悄的把雙腿又分開了點，臉蛋兒滾燙似火，又要裝作沒事兒人，好像一切都沒發生一樣。
繼續講故事。
“老帥哥經常不去公司，就算去了，也都很晚了，在公司裡呆兩三個小時，就又沒影了。
小帥哥也是。
在日企裡，大家一般都會自發地加班，是出於禮貌，不能在領導離開之前離開公司。
可是小帥哥不一樣，他每天都準時準點地下班.”
“為什麼呢？”
周不器頭也不抬地問。
寧雅嫻感覺自己的眼睛無處安放，只能強作鎮定，繼續說：“後來我問，老帥哥早上那麼晚才上班，都在幹什麼？公司不管嗎？專案組裡就有人偷偷告訴我，可能是在幫部門長疊被子.”
“我靠！”
周不器驚了個呆，終於抬頭，“疊被子？不會是……”寧雅嫻見對方的眼神終於挪動，暗鬆了口氣，笑著說：“就是那樣。
不僅是老帥哥，小帥哥也是。
我一開始也很奇怪，日企裡論資排輩特別嚴重，每一次的晉升都要靠資歷。
小帥哥比我大不了幾歲，卻早早就當了組長.”
“呃……”周不器就有點驚掉大牙。
寧雅嫻道：“小帥哥是組長，每次講任務、派發工作，我都覺得怪怪的。
有時候，他不得不對一些細節作出解釋，這一回答就露餡了，因為說的都是錯的，被專案組裡的人不停地抱怨，跟上級反映。
但是沒效果，他有部門長關照著，誰也動不了.”
周不器眉頭緊鎖，“這簡直是公器私用，太混蛋了！”
“是啊，就這麼烏煙瘴氣.”
“你怎麼辦的？”
“國際部有一個專案組，特別厲害，做的是公司最新款最前沿的產品，代表著全世界最先進的技術。
不過，那個專案工作量也大，工作累，而且嚴重缺人.”
“然後你就轉過去了？”
寧雅嫻點了點頭，老闆的眼睛不在自己的裙子底下了，她輕鬆自在了許多，嫣然道：“我工作能力還可以，又能吃苦，那個組長是個技術大神，就邀請我去了。
不過想調動我的工作，並不容易.”
“怎麼呢？”
“小帥哥不同意啊，心裡不平衡唄，我……我是國際部最漂亮的.”
周不器問：“後來怎麼做的？”
寧雅嫻嘆了口氣，“整個國際部，一點工作氣氛都沒有，簡直是個宮鬥現場。
那個技術大神沒法說服小帥哥，就去找上級老帥哥。
老帥哥跟小帥哥是競爭關係，想給他點顏色看看，就把我調過去了.”
周不器氣道：“一家國際化的大公司，內部竟然腐朽成這樣！日企的最大問題，就是終身僱傭和論資排輩！”
然後，就義憤填膺地又下沉了目光。
似乎那雙美腿，能把所有煩惱所有憂愁通通都吹散。