接下來，就是正題了，周不器要安排幾個紫微星環球的高管，介紹給萬達這邊，幫他們居中協調，跟a院線方面去溝通。
a院線是全美第二大院線，環球影業、米高梅、夢工廠動畫這些公司有著很多年的合作經歷。
推動起來就比較容易。
開會的時候，楊蜜就不會去了，滿腦子的問號，忍不住問：“寧露秘書，我乾爸他到底是怎麼想的？”
寧露正站在辦公室的窗邊，眺望遠處即將竣工的紫微星環球的總部大樓呢，可真高啊！
30層的大廈。
不過，那只是一棟很普通樣式的寫字樓，沒什麼稀奇古怪的新穎設計，總造價才億美元。
等搬到那邊就好了，董事長辦公室的設計就不需要那麼低調了，可以輝煌壯闊、美輪美奐。
到時候，說不定可以給他擺上兩排紅沙發，給他試鏡用。
這一片是米高梅的地界。
米高梅曾是好萊塢第一大巨頭，比其他八大加起來都厲害，很多好萊塢的光榮歷史，都是從米高梅這邊傳開的。
比如一些掌握權力的製片人，每天下午都會叫女演員來辦公室，在紅沙發上進行一些演技上的指導……
“啊？”
寧露聽到了楊蜜的聲音，回眸一笑，“什麼怎麼想的？”
楊蜜很難以理解地說：“就算是幫忙，也太熱情了吧？”
寧露輕笑道：“熱情才有誠意嘛，這裡是好萊塢，是咱們的主場，客人來了當然要盛情接待.”
“他剛才說要是萬達收購a院線虧本了，他願意補上那部分虧損呢……”
“那就是開個玩笑.”
“反正怪怪的.”
楊蜜輕輕搖頭。
她現在也算是個生意人，手裡有兩家公司呢，就總覺得不太對勁。
寧露抿嘴道：“你可別學他啊，別忽悠人不成反被拿捏了.”
楊蜜很有自知之明，“我哪學得來？”
寧露點了點頭，思索著說：“我也不太理解，要是我來猜，大概是兩個原因吧。
第一點，就是可以幫你跟萬達那邊搞好關係唄，不管是你的工作室的專案合作，還是收到的藝人片約。
萬達在重點發展影視行業，以後肯定會成為國內影視行業裡的重要力量.”
“第二呢？”
“應該是院線吧，萬達院線在國內越做越大。
萬達的排片率，很多時候就可以影響一部電影的票房走勢了.”
“嗯……”楊蜜連連頷首，這麼講就有道理了，“還真是，要是一部新片在萬達院線的排片率太低，就算是張導、馮導那樣的大導演也無可奈何.”
其實最關鍵的一點她倆都沒有想到。
是行業氛圍。
現在的好萊塢裡，周不器這個外人就像是獨闖龍潭，好不容易才打拼下了紫微星環球這麼一塊地盤，就算他先知先覺拿到了最好的公司、最好的資源，也難免有些形單影隻。
要是萬達加入進來了……
就算是有幫手了。
要是萬達真的大舉向好萊塢進攻，拿下了a院線之後，又收購了派拉蒙或者傳奇影業這樣的大公司，那萬達的實力就更強了。
就可以在一定程度上幫忙分擔紫微星環球的壓力了。
周不器幫忙是真幫忙，要說私心也不是沒有。
槍打出頭鳥。
過去這幾年，紫微星環球就有點出頭。
眼看著要上市了，得慎重點，免得影響股價，受到股東方太大的壓力。
除非……
有一隻更出頭的鳥。
等多年以後萬達的好萊塢戰略失敗，退出好萊塢了，紫微星環球這家成立沒幾年的公司在好萊塢就真的根深蒂固了，就不怕區區獵槍了。
開完會，各方都很高興。
周不器專門委派了集團發行事業部的總裁喬舒亞·凱瑞出面，來為萬達的這次交易提供諮詢和幫助。
會後，王老闆重重地握手，也不知道是不是錯覺，周不器覺得對方眼裡飽含淚光。
估計是他鄉遇故知，感動到了。
周不器就更得盡地主之誼了，晚上在比弗利山莊的希爾頓酒店擺了一出盛大的晚宴，來款待王總一行人。
席上，交談甚歡。
尤其是談到足球的時候。
王老闆也是個球迷，曾經的萬達隊橫掃整個亞洲。
不過，當時他的頂頭上司太邪乎，他捱了一頓臭罵搞不定就只能退出了，還提心吊膽地把萬達的總部搬到了首都。
把退出球壇的罪責甩鍋給足球協會，把球隊轉讓給了聽話的馬仔。
在國內搞足球太窩火，球協是挺黑，可允許別人天天罵，越是捱罵，越是說明他們是檯面上比較乾淨的一批人。
不能罵不讓罵的才更可怕。
王老闆很羨慕周不器買下了曼聯，說起足球來兩眼放光，還說他也準備在歐洲買一家球隊。
然後，又說到了家庭。
周不器順著這個話題就說道：“你那兒子，現在是微博上的紅人啊.”
王老闆很尷尬，也很為難，“沒辦法，我也管不了。
我最怕的人就是我兒子，說兩句就跟我翻臉.”
周不器笑著說：“他現在在做投資？”
王老闆點了點頭，“對，這孩子還是挺聰明的，成績挺不錯。
就是不太聽話，很多他叔叔輩的人，都讓他在網路上一頓胡說.”
周不器點了點頭，不動聲色地說：“楊蜜還跟我說過呢，說他三番兩頭的去約她。
她不斷的拒絕，還不斷的受騷擾.”
王老闆面色一變，知道這事情的嚴重性，沉聲道：“行，回頭我就說他！以後保準不會再有這樣的事情.”
然後，又說到了企業的管理哲學。
王大老闆要趕緊轉移話題，來掩飾兒子給自己帶來的難堪，“對了，國內現在忽然流行起了稻盛和夫，你知道吧？”
“嗯，知道.”
周不器連連搖頭。
王老闆問：“你對這件事怎麼看？”
周不器道：“其實就是號召學習他那種捨己為人、捨己為公的精神，希望我們民營企業家都去學習.”
王老闆“嗯”了一聲，“阿米巴呢？我旁邊有很多人都在學習，據說是一套世界級的企業內部的管理體系，尤其是多部門、多個子公司之間的協作.”
周不器乾脆利落，“不看好！”