快樂只有兩種，一種是收穫的快樂，一種是釋放的快樂，對應的生物學機制就是大腦分泌的內啡肽和多巴胺。
周不器喜歡跟覃荷交流，很愉悅。
不是因為她是女人。
男女之事的快樂，屬於釋放的快樂，來自多巴胺的刺激。
覃荷並不怎麼漂亮，可她對服貿行業的新構想，讓周不器對這門生意有了新的認識，帶來了收穫的快樂、內啡肽的快樂。
可是，覃荷也有缺點，她對服貿行業的認識偏傳統，對前中後端的數字化運營缺少理解。
難怪在校內網總裁缺人的情況下，梁儒波寧可自己兼職，也不會對她委以重任，只是讓她當了副總裁，主抓服裝團購這個新專案。
相比之下，張緒豪在數字化方面就有很大的優勢。
他個人顯然也意識到了什麼。
回去的路上，張緒豪就躍躍欲試，幾次欲言又止。
周不器好笑道：“想說什麼就說.”
張緒豪輕咳了一聲，“那個……郭鵬飛跟我遞過話了.”
“嗯？”
周不器眉梢一挑。
張緒豪有些尷尬，撓了撓頭，“他說校內網總裁的位置空出來了，他想來想去，覺得我最合適，就提名我了.”
周不器瞥他一眼，“你什麼想法？”
張緒豪有幾分心虛，“我想試試.”
周不器不動聲色，“等人事的考察吧，按程式走.”
“啊？那不行！”
張緒豪很不滿意。
“為什麼不行？”
“走正常程式，我沒機會.”
周不器有些奇怪，“為什麼沒機會？你是校內網元老，你都沒機會，誰還有機會？”
“那個……”張緒豪撓撓頭，“有一陣我不是內部競爭失敗了嘛，級別的晉升就慢了點。
去年才剛晉升到.”
有一段時間，紫微星要做修圖軟體。
內部搞了三個專案組。
張緒豪帶隊在魔都分部做的產品叫微美秀圖，敗給了鵬城分部裴瑤搞出來的美圖秀秀。
因為這次失敗，讓他在人事方面的印象大為失分。
好在後來唐斌辰救了他。
唐斌辰去拓展日本市場，發現簡易的修圖軟體在那裡很有市場，恰好“微美秀圖”主打是濾鏡模式，稍作修改就發出去了。
就成功了。
開始是uc美顏，後來就演變成了圖片社交工具ucgra
這讓他重新踏上了快速晉升之路。
“你現在是什麼級別？”
“.”
“那也差不了多少，校內網總裁不是嗎？”
“可是我是6月份晉升的，這才兩個月.”
張緒豪苦笑連連，很是尷尬，“這資歷短了點，要是走正常的流程，我可比不過那些很多年的。
尤其是朋友網的那幾個副總裁，都是梁儒波的老部下，都想調到校內網當總裁呢.”
周不器沉默不語。
張緒豪小心地看著他，試探著說：“周老大，我現在有三點理由，你聽下，看看有沒有道理。
要是不行，我就老老實實地留在國際部這邊了.”
“說吧.”
“第一，就是校內網的特殊性。
校內網不為賺錢，追求的是更長期的品牌性成長，這跟其他的業務不一樣。
我相信只有校內網的人，才更能理解校內網的意義。
調一個朋友網的副總裁去管校內網，我擔心商業化傾向太嚴重。
朋友網是開放屬性，校內網是封閉屬性，這是不同的管理理念.”
“嗯.”
周不器點了點頭。
這個觀點比較有說服力，張緒豪出身自校內網，最開始做的生意就是在魔都的高校裡幫忙組織學生會，來協調校內團購。
當時賣的都是電腦，都很貴重。
他卻把這件事辦的很漂亮，幾乎是一個人就撐起了校內網的魔都區業務。
他是校內網的元老，他上位了，有足夠的說服力，別人也都信服。
而不是從別的部門空降一個領導過來，可能會引起很多非議。
張緒豪接著說：“第二點理由，就是剛才的服裝團購，我覺得這是一個很好的思路，既能為大學生提供物美價廉的定製化衣服，還可以藉著這個機會篩選出當下最符合市場潮流的爆款風格。
不過，覃荷也有不足.”
“哦？”
周不器笑了笑，“什麼不足之處？”
張緒豪道：“她對數字化管理幾乎不怎麼理解，這種定製的服裝……別看我們是校內網，可有些問題仍然很棘手地需要解決。
傳統的供應鏈管理思路還是不行，效率太差了。
我們應該依靠著自身的平臺和技術，打造出一套最高效、最完整的供應鏈管理系統.”
周不器也有這樣的意向，“具體說說？有想法嗎？”
張緒豪道：“具體的施行，得有更全面的行業調查。
不過，現在大體上想一下，也差不了多少。
當年在魔都的大學裡做奶茶店，供應鏈體系就是我搭建的，大同小異罷了.”
“我怎麼聽說你託的是你家裡的關係？”
周不器笑哈哈。
這個張緒豪不是普通家庭出身，他家在魔都的工商業有很大的影響力，要不是早些年被打倒了，那可比石婧琳家厲害多了。
這也不奇怪，正常的名牌大學高材生，誰會在大學期間幾乎荒廢學業地去搞事業？一定得是有特殊的出身，或者有一些特殊的人生境遇。
張緒豪沒接這茬，很認真地說：“做衣服，無非就是找好款式，然後採購原材料，然後再裁剪、封裝、出貨。
這是傳統端，最是費時費力。
家庭作坊的實力太弱，要是讓他們自己去找國外的新款服裝，自己去修改設計，自己去採購原材料……那效率就太低下了.”
“校內網來做？”
“對，一定是校內網來做，家庭作坊一共就那麼幾個人，就安安穩穩地按照訂單要求裁剪衣服就行了.”
“代工廠思維.”
“對！”
張緒豪雖然不懂服裝行業，但他對手機行業比較懂，過去這一年，他是紫微星魔都國際部的副總裁，給柳晴打下手。
柳晴的一個重要工作，就是尋找一些優秀的手機上游產業鏈公司，予以一定的戰略和資金上的扶持，該重組重組、該整合整合。
藉著愛斯達的關係，儘早地把國內的手機產業鏈供應體系做起來。
這可比服裝產業鏈複雜多了！手機制造雖然普遍都是組裝，可即便是組裝機器，這也是高科技領域，也要碾壓級地領先傳統的服裝行業。
手機制造，都是代工模式。
手機廠商設計好手機的款型，管理好供應鏈，把需要的零配件都採購好，然後交給代工廠。
代工廠什麼都不用管，只生產就夠了。
這樣一來，代工廠就可以專注地做加工組裝的事，效率就大大提升了。
富士康就是業內王者，把生產效率做到了世界之最，科技水平也許不太高，可是把流程工藝和管理工藝做到極致，也一樣是核心競爭力。
相比較之下，服裝行業就太落後了。
尤其是中小企業。
那些以家庭為單位的製衣作坊，都是男主人在外面跑業務，採購原材料或者新款出貨，老婆孩子在家沒日沒夜地趕製新衣。
要知道，採購和銷售是兩個有著很大學問的領域，對大公司來說都要有兩個不同的團隊來分別運營。
就老哥一個，憑什麼能把這兩件事同時做好？可想而知南方的那些家庭小作坊，普遍日子過的都不太好。
在這種傳統行業的江湖裡，就是欺軟怕硬，看見強的跪下，看見弱的欺負。
小作坊的生意……那肯定是能多賺一筆就多賺一筆。
採購原材料？價格一定很高。
新款服裝銷售？價格一定很低。
整個產業鏈的上下游一定會不遺餘力地壓榨這些製衣作坊。
周不器深以為然的說：“如果校內網能夠把整個服裝產業鏈統籌起來，就可以讓那些家庭作坊的日子過的好一點。
以校內網的名義去跟原材料廠商談，就可以幫助製衣作坊拿到最優惠的價格。
如果真的把爆款模式做起來了，銷售端也可以給出一個很可觀的價格，來確保他們的利潤.”
張緒豪道：“對，手機代工廠的模式不能完全複製到服裝廠。
這種家庭作坊……信譽度不如那些知名代工廠。
為了避免原材料的浪費，還是應該讓他們自己花錢採購。
不過，校內網可以居中牽頭，數字化運營.”
“嗯.”
周不器越發覺得這個思路可以，是對覃荷這個定製服裝生意的進一步完善。
張緒豪道：“具體的策略，還需要慢慢來。
可大體規劃是有的，校內網要推出一個可以跟微書對接的強大的供應鏈管理系統，打通原材料供應商、校內網和家庭作坊三者之間的關係。
校內網這邊負責蒐集國外最新的服裝款式，並開發一款小軟體來修改款型……這個很容易，就跟我做的微美秀圖一樣，可以簡單操作，也能推廣給家庭作坊使用.”
周不器好笑道：“對，微美秀圖是修改臉，這個修改衣服，都差不多.”
“對，差不多.”
張緒豪越說越興奮，“校內網就是居中，把一些數字化的工作都做好。
團購發起後，根據校內團購的訂單數量，開始分配生產。
分配的時候，要把原材料供應商和家庭作坊一起分配。
嗯，可以跟同城快遞公司建立合作，把快遞公司也加進供應鏈體系裡。
快遞公司去供應商那裡拿貨，然後配送給家庭作坊，當天就可以開工.”
周不器一揮手，“別計劃太多，還沒說讓你當校內網總裁呢.”
“我還有第三點理由，郭鵬飛說了，只要我提出這個，就保準能說服你。
這個理由，最符合你的人性！”
“是嗎？”
周不器一下就心虛起來。
這個郭鵬飛，瞎搞什麼？不會是建議張緒豪把他的堂姐表妹姑媽三嬸什麼的實在親戚介紹給自己吧？胡鬧！