晚上，周不器跟石婧琳好說歹說，終於把她勸住了。
先歇一天吧，夜夜新郎官雖然刺激，可這也太刺激了。
尤其又都是外國女人。
周不器總要使出一百二十分的力氣來證明黃種人的強健體魄，作為家裡的男主人，要是私下裡被女傭們都給嘲笑了，那還得了？所以他就特別賣力。
是該休息一天了。
不過，生活上可以休息，工作上不能休息。
晚上，陸器先來了電話，通報了一個好訊息，“袁爭那邊點頭了，說是願意離開思科，跟我們合作.”
周不器很高興，“辛苦了！”
陸器很為難地說：“可是他說了，他的目標只有一個，就是開發出一款產品，打敗老東家。
他不想做別的工作.”
周不器笑著說：“沒想到他和思科的團隊有這麼大的分歧，誰啊？”
“ceo吧.”
“難怪.”
“不過這對我們來說比較難處理.”
“嗯？”
“他的級別太高了，”陸器嘆了口氣，“如果只是讓他主管一個小小的雲視訊會議產品，我問過了，我們最高可以提供一個的崗位。
他的級別要隨著產品規模的越來越大才能一步步地提高.”
這就是大公司的複雜之處了。
不同的級別，都要有對應的權職和產品。
一個人管理著100億美元的產品是的級別，另一個人管理著100萬美元的產品也是的級別，這就失去了公平性，也會影響進取心。
還有一點，袁爭要做的這個雲視訊會議產品，歸根結底是雲產品，應該隸屬於雲端計算機事業群。
可袁爭和庫裡安是一個級別，這要怎麼進行權力分配？紫微星國際其實還處於創業階段，但從體量和規模上已經不算創業公司了，是一個成熟的大公司。
讓高管們像創業公司那樣不計較個人榮辱，很不現實。
就比如亞馬遜的貝佐斯退休，他選擇了亞馬遜雲的總裁接班，所導致的結果就是其他幾大事業群的總裁辭職了好幾個。
本來都是平級的，憑什麼你跳到了我頭上？還有迪士尼的羅伯特·艾格退休，他選擇了遊樂園業務的總裁接班，又有好幾個同級別的大事業部總裁選擇離職。
其中一個離開迪士尼後，就被位元組跳動挖了過去，擔任tiktok的全球ceo。
大公司的權力和職位上的分配，一定要小心再小心。
周不器想了一會兒，說道：“先跟他說，去辦理離職手續吧。
咱們這邊都好說，一切都可以商量.”
“好.”
“對了，helo有多少使用者了？”
“3300萬，春天不是智慧手機的熱銷期，主要還是暑期和秋天是熱銷季.”
這是陸器的成績，他就頗感自豪。
現在的紫微星國際，算是三足鼎立了，分別是陸器、庫裡安和唐斌辰。
陸器主管的核心產品，就是海外的helo了。
這是紫微星國際的王牌產品，是手機端最受歡迎的一款app，都不用花錢推廣，各大科技類的雜誌和智慧手機推薦榜單裡，helo都是必備產品。
可以說，helo的品牌已經打出來了。
helo在某種意義上就是“hello”，是打招呼，是搭訕，是社交，跟手機真是太搭了。
用手機通話，第一句往往就是“hello？”
就跟無形的廣告一樣。
06年的時候，紫微星斥資100萬美元買下了這個全球域名，現在看來，真是太划算了。
周不器還不滿意，問道：“你對helo未來的使用者規模預期是多少？”
“也許……”陸器猶豫了一下，“5年之內有5億使用者？”
“小了！”
“你的目標是什麼？”
“3年之內，要擁有5億的日活使用者.”
周不器頓了一下，補充了一句，“不包括國內市場.”
“嘶！”
陸器深吸了一口冷氣，這要求可真高啊！周不器道：“現在全球的智慧手機超過億部，可helo的使用者規模只有3300萬，陸兄，你還要加把勁才行。
庫裡安和唐斌辰那邊都在拼命，咱也不能落後啊不是？我聽斌辰說ucgra勢頭不錯？”
“嗯，使用者量超過500萬了.”
陸器著實有點尷尬。
同樣是社交產品，他主導的yikyak在歐美市場實在沒什麼起色，可唐斌辰卻讓這款產品統治了韓日市場。
今年又上線了一款名為ucgra圖片社交產品，那真是有著一夜爆火的趨勢。
要知道，日本市場的這款產品名為uc美顏，還沒跟歐美版的ucgra合呢。
因為uc美顏在日本有很多版本，很大一部分是面向功能機和多媒體手機的java版，產品的升級速度比較慢。
沒有升級的uc美顏只是圖片修改軟體，並沒有開通圖片社交的頻道。
一旦日本的智慧手機越來越多，把所有過去的那些uc美顏功能機使用者都轉移到智慧機上，那就是超過2000萬使用者。
這規模已經不比helo小了。
而helo是紫微星國際的戰略級核心產品，公司投入了大量的資源和經費。
ucgra是唐斌辰小打小鬧沒怎麼花錢靠著純創意推廣起來的產品。
一個庫裡安，一個唐斌辰，這讓陸器的壓力還真是有點大。
要是袁爭也加入了，也做出成績了……陸器趕緊表態，沉聲道：“我相信，helo可以有更大的發展空間！”
結束了跟陸器的通話，周不器又跟國內開了一個簡短的視訊會議，主要還是防毒軟體等方面的惡性競爭。
傅勝說了，企鵝的態度比較友好，願意適度地競爭，不採取過激的手段。
百度方面卻不為所動，不僅不接受調解，還變本加厲。
此前，百度只是利用搜尋引擎玩了一些強制跳轉，現在又開始玩全家桶套餐了。
就是下載安裝任何一款百度的軟體，如果在安裝的時候不小心，就很有可能把百度的全家桶軟體都給安裝上，包括百度輸入法、百度瀏覽器、百度防毒、百度安全衛士等等。
一旦都捆綁下載了，就會跟原有的微點系產品發生摩擦，進而誘導使用者解除安裝。
周不器安撫了傅勝，告誡他不能採用對等的辦法反擊，一定要在意微點的品牌，不能為了一時的利益而影響了品牌形象。
這場競爭，不是一朝一夕。
這些軟體都不怎麼賺錢，商業模式還是以引流為主，最終還是要把變現的重心放在搜尋頻道上。
不能為了爭奪這些免費產品的規模而影響了品牌，從而影響了搜尋業務的認可度。
周不器生怕傅勝做出了過激手段，所以三令五申，“百度的戰略是錯的，我們要剋制，不能跟著他們走向歧途.”
傅勝不滿意，“那我們就這麼算了？”
賀陽顯然也是支援周大老闆的觀點，笑著說：“競爭不必糾結於一個點，甚至不必糾結於一條線。
紫微星有一個很完善的生態體系。
這是紫微星相比於百度最大的競爭優勢.”
周不器道：“對，利用生態性的多維度打擊。
朋友網、微博、微知、校內網等產品，遮蔽一切有關百度的推廣。
內容的使用上，也要拒絕百度的爬蟲.”
張一明忽然道：“百度最近做了一個新專案.”
“嗯？”
“百度把旗下的影影片道整合進了一家新的獨立子公司裡，名叫奇異網.”
“哦，影片網站！”
周不器對這就很瞭解了。
奇藝網，幾年後改名，就是大名鼎鼎的愛奇藝了。
張一明道：“百度對這個專案很重視，他們挖來了宮宇.”
“嗯，我知道.”
周不器多少有些無奈，他其實挺看好宮宇。
宮宇此前是搜狐的coo，是僅次於張朝洋的二把手。
後來兩人就鬧掰了。
為什麼？因為老張天天的遊山玩水，公司業務都交給宮宇來處理。
這也不算什麼，大老闆基本都這麼幹的。
可宮宇多少有些小心思，在一次接受財經記者採訪的時候。
記者向老張提問，總問些遊山玩水、問些女明星緋聞的亂七八糟的事。
當向宮宇提問的時候，屢屢提起的都是搜狐的戰略和業務發展，都是正事。
這讓老張很惱火。
記者的提問都是事先安排好的，都是搜狐這邊審閱過的。
可這些問題，明顯是把宮宇擺在了更高的位置上，實在沒把老張看在眼裡。
周不器本來想挖宮宇來紫微星工作呢，可他和老張關係很好，就不好意思了，這才給了百度機會。
不過，周不器忽然想到了什麼，問道：“宮宇的級別很高啊，他在百度是什麼級別？百度怎麼安排的？”
張一明道：“他不在百度任職，算是一次內部創業。
百度給錢給資源，由宮宇來擔任董事長和ceo，以創業的形式來擔任來管理這家子公司.”
“股權呢？多少？”
“百度跟美國的普羅維登斯資本談好了，他們會向奇異投資5000萬美元，拿到20%的股份。
到時候，百度會擁有70%的股份，普羅維登斯資本持有20%，宮宇的團隊持有10%。
這網站還沒上線呢，預計這個月末吧.”
“這樣啊……”周不器的思路一下就清晰了。
宮宇的級別太高了，可百度內部的位置已經滿了，一個蘿蔔一個坑。
要是隻提供一個百度副總裁的職務，宮宇肯定不滿意。
這種內部創業的模式，的確可以解決袁爭的問題。
張一明考慮的卻不是這件事，“我打聽過了，奇異網最近正在積極地跟中影、華易、芒果臺、首都臺等版權方合作，要採購版權呢.”
周不器好笑道：“他們有什麼版權？可大部分的流媒體版權都被婕妤傳媒買斷了.”
張一明很高興地說：“沒錯，這就是生態對單點的競爭優勢。
據說奇藝網融資的5000萬美元裡，要拿出一半來採購版權.”
周不器知道他是什麼意思，“沒問題，這事我來操辦！”