平局的比賽保持到了終場，周不器繼續他的蜜月之旅，直接啟程飛往了德國。
一邊蜜月，一邊工作。
庫裡安在加速雲端計算產業的規劃，打算正式跟德國的軟體巨頭思愛普集團建立深度的戰略合作伙伴關係。
其實周不器早就運作過了，跟思愛普的創始人迪特瑪·霍普先生達成了口頭上的協議。
隨著紫微雲的穩定運營和市場化拓展，庫裡安覺得是時候佈局軟體服務了。
就是使用者在使用紫微雲的時候，直接可以透過雲作業系統來使用雲端的辦公軟體。
其實就是一個虛擬機器邏輯。
使用者開啟自己的電腦，不管是蘋果系統還是微軟系統，又或者是linux系統，從本機系統直接進入到紫微雲的雲作業系統平臺這個“虛擬機器”中。
工作人員的所有工作，就都在這個雲作業系統平臺上完成。
這也就意味著，雲作業系統要提供足夠多的服務才行，比如很多使用者喜歡用微軟office。
假如雲作業系統上也有office服務，那就方便了，使用者就可以直接在雲作業系統上使用了，而不是轉到ndo系統上使用office，再跳轉到雲作業系統上完成內容的對接。
不過，現在的微軟是鮑爾默掌權，這人的壟斷思維太強，不願意跟競爭對手合作。
等他下臺，印度人上臺，微軟就變得開放了，在競爭的同時會更加鼓勵合作，就有可能跟微軟合作了。
除了微軟之外，還有其他幾大軟體巨頭也在其中。
思愛普就是最關鍵的一點。
周不器早就跟思愛普方面溝透過了，雙方的合作算是強強聯手，攜手對抗矽谷巨頭。
過去十年，思愛普幾乎是全世界唯一可以跟矽谷巨頭對著幹不落下風的科技企業，是德國乃至整個歐洲的驕傲。
雲端計算公司更多的是平臺屬性，使用者可以在平臺上購買服務。
思愛普的軟體是工具屬性，賣的是產品。
也就是說，使用者在紫微雲的平臺上購買了思愛普的軟體後，平臺方可以抽成賺錢。
除非雲端計算產業的形勢有了新的變化，否則思愛普不可能去“資敵”，選擇跟紫微雲合作比較合適。
在這筆生意裡，周不器只是露了個面，然後就跟霍普先生走了，去見他的球隊——德甲霍芬海姆。
霍芬海姆是一個“村莊”球隊，是一個非常小非常小的俱樂部，每次主場比賽，都要全村出動才能把很小的主場坐滿。
可就是這樣一支小球隊，過去這幾年從業餘組打上來，然後一步步地升到德乙、德甲，併成為了一支勁旅。
這背後有霍普的鈔票支撐，更重要的是球隊有一個教父級的主教練——拉爾夫·朗尼克。
周不器看上了朗尼克。
不是為了給弗格森找接班人，而是想打造一個足球的生態體系。
這也是沒辦法的事。
他都做出承諾了，兩年內會在國內擁有一支頂級俱樂部，為中國足球的發展做出貢獻。
正常來講，這就是小事一樁。
搞足球雖然花錢，但那點小錢對周大老闆來說不算什麼，隨隨便便就可以響應領導的號召去用市場推動國足發展了。
可週不器門清，這一套根本不行。
就算像後來很多中超球隊那樣斥巨資買來了很多世界級球星，甚至還拿到了亞冠的冠軍，看起來樓宇已經建起來了，實際上說塌就塌。
一旦塌了，這些為中國足球花了幾十億上百億的老闆們，就會被噴得狗血噴頭，好像他們才是毀滅中國足球的罪魁禍首。
周不器不想成為其中的一員。
還有更重要的一點，就是他現在地位高了，有了世界級的威望和名聲，個人多少有一些原則性的驕傲。
讓他跟別的商人一樣進場搞金元足球……這實在太丟份了。
他要做領航人，而不是跟風者！就像紫微星環球的志向是推動好萊塢的新格局，紫微星數媒和曼聯要攜手推動歐洲足壇運營模式上的進步。
每一步都在改變世界，這才是一個世界級企業家該有的風範。
要麼不參與國內足球事業，既然參與了，周大老闆的羽毛這麼珍貴，他總要拿出點不一樣的讓國人眼前一亮的東西才行，這才能配得上他的身份。
追求：真的給中國足球的發展做出貢獻，推動國足的健康發展。
如果真的能做到這一點，那真的是在個人層面和國家層面都得到了滿足，這是最令人期待的結果。
不過，周不器心中明白，以自己這點微薄的力量，幾乎不可能做到，足球的癥結根本不在足球產業，沒法對症下藥，怎麼治病？所以就要提前找好退路。
要找到一種方式，就是即便將來的某一天失敗了，從足協領導到足壇專業人士再到最廣大的球迷群體都說不出什麼。
即便失敗了，大家也要都紛紛懷念和感激周大老闆在中國足球領域的探索才行。
這麼大的一個目標，一般人做不起來。
周不器有了一個人選，就是現任霍芬海姆的主教練朗尼克。
這是一個真正有著宏圖偉志的足球人。
“拉爾夫？不，這不行.”
霍普先生想也不想地就拒絕了這個挖牆腳的建議，“他是球隊的主教練，還有合同在身，他哪也不能去.”
周不器笑著說：“我看新聞上說，他和你有矛盾？”
“哎.”
霍普嘆了口氣，很是無奈。
“該放手就放手吧.”
周不器給出了自己的建議，坐在老霍的賓士車裡，真是有點膽戰心驚，這車速飆得也太快了吧？不說幹到兩百，那也是一百八。
真嚇人啊。
晚上，石婧琳還要給這位新郎官安排節目，車速很快讓人荷爾蒙迸發的那種節目。
沒想到，這大白天的也不閒著，跟飆車似的。
霍普已經習慣了超高車速，很無奈地說：“以前在低階別聯賽，這其實還好說，畢竟級別低，關注度沒那麼高，給錢買球員就行了。
可是來到了德甲，就很困難了。
朗尼克想要更多的投資，買更具競爭力的球員。
這讓我很難做.”
周不器道：“50+1的政策？”
“對.”
霍普點了點頭，神色複雜，“其實這個賽季霍芬海姆的開支也超標了，也不符合德甲的慣例.”
德國為了保護本國足球產業的健康發展，職業俱樂部有“50+1”的政策，就是即便一個大老闆100%地擁有了球隊，那也沒用，必須要把50%另外加1股的投票權交給專業的足球人士和球迷。
其實就是防止球隊成為超級富豪手裡的玩具。
這就導致大老闆有錢都不能投。
投了，就是非足球資金對足球市場的干預，就是破壞政策。
本俱樂部球迷當然喜歡，可老闆壓力太大。
霍普是德國首富，根本不缺錢，可他有錢也沒用，有政策擋著呢。
過去兩個賽季霍芬海姆在德甲，已經壞規矩了，業內就出現了一股討伐他的聲浪。
後來怎麼辦？霍普以首富之尊放下身段，去求拜仁的那幾位足壇大佬幫忙，擺平這件事。
代價就是在2010-2011賽季的冬歇期，把霍夫海姆的主力中場大將路易斯·古斯塔沃低價賣給了拜仁。
足球生意都是暗箱操作，玩的是人情世故。
霍普這邊擺平了，可他把朗尼克給惹毛了。
因為朗尼克不想賣球隊主力，更不想把球隊核心賣給主要的競爭對手。
霍普繞開朗尼克，推動了這筆交易。
朗尼克就火了，當即辭職。
也就是說，即便現在朗尼克不離開霍芬海姆，再等半年，他和霍普先生的矛盾也會爆發，也會主動離開霍芬海姆。
周不器瞥他一眼，意味深長地說：“50+1的政策，有許許多多的好處。
但有一個壞處，就是會加劇強者恆強的馬太效應。
你如果繞不開這道檻，不解決投資經費的限制，恐怕永遠也拿不了德甲冠軍.”
“嗯？”
霍普一下就聽出來了他話中有話，“你有辦法？”
周不器笑笑，“有.”
“說說看！”
霍普知道這年輕小夥是個奇才，創造了一系列驚豔的商業成就，尤其這兩天曼聯的球場廣告模式，已經傳遍了整個歐洲足壇，令人震驚又讓人欽佩。
如果有人能跨越“50+1”的政策限制，那一定是這位智謀百出的小周老闆。
霍普還很誠懇地說：“我已經退休了，晚年的生活平淡如水，唯一能夠讓我興奮的就是我的球隊。
我不在乎錢，我想要的是冠軍.”
周不器道：“把朗尼克給我.”
“啊？”
老霍普臉色一變，神色怪異，感覺被下套了。
周不器連忙道：“是真的，我有一個很龐大的關於足球產業的計劃。
如果霍芬海姆加入進來，就可以極大地提升自身實力。
用我們網際網路的話來說，單體產品的迅速發展，離不開背後的一個龐大的生態系統。
用生態系統的資源去推動單體產品的市場競爭力，就可以脫穎而出！”
“什麼？生態系統？”
“啥？”
周不器愣住了，無語了。
靠！這老頭，還是科技巨頭思愛普的創始人呢，這麼新潮的概念都不知道？德國人啊，對炒概念玩戰略的認知還真是淺，就會悶頭苦幹。
周不器道：“多款產品的組合，交叉補貼、相互支援，各取所需、各有好處，就是生態系統。
就比如紫微雲和思愛普的合作，就是強強聯合.”
“多款產品……”霍普先生雖然老了跟不上潮流了，但聰明勁還在，當即反應過來，很驚訝地說：“一個曼聯還不夠，你還要買新的球隊？”
周不器道：“沒錯，我要做一個足球俱樂部的生態！”