老岳父的事情恐怕短時間內處理不好,周不器打算先在魔都駐紮下來,先不亂跑了。

對周大老闆來說,坐鎮魔都比坐鎮首都的優勢要多。

首先,紫微星的國際部就在魔都,有著大量的外國人,也有著大量的國內外的業務交接。

在這裡指揮全域性,遙控著國內外的網際網路業務,會更加方便。

另外,魔都是國際都市,地理位置比首都強。

地產業務、盲盒生意,包括婕妤傳媒的影視生意,現在基本上都在圍繞著魔都展開。

還有很重要的一點,就是足球生意。

周不器要在國內搞足球,目標已經選好了,是收購魔都的東亞足球俱樂部。

本賽季已經基本結束了,東亞隊衝超失敗,經濟層面出現了很大的問題。

如果這個時候能夠有大老闆接手俱樂部,不管是對俱樂部,對徐根保徐指導,還是對地方政府來說都算是長舒了一口氣。

但有一點談判上的分歧。

就是青訓業務。

東亞足球俱樂部擁有的只是4個年齡段的梯隊,擁有的只是球員,而不是青訓資產。

崇明島的足球青訓基地並不在內。

如果沒有青訓基地,就意味著周不器接手這傢俱樂部後,球隊沒有更長期的規劃。

當然,國內的大部分中超球隊都沒有青訓基地,梯隊的球員基本上都是靠招攬而不是培養,一方面是不想花錢搞青訓,一方面也跟大環境有關。

就比如朱儁的申花隊,他一度就恨不得徹底關閉青訓梯隊。

倒不是他心黑,恰恰相反,他對足球充滿了熱愛,根本不在乎為足球花點錢。

而是因為青訓梯隊都是小孩子,孩子的家長們望子成龍,教練們在選材的時候可以全憑主觀意志,這裡就存在了權力的尋租空間。

很多家長為了孩子能踢球,都要忍辱負重才行。

歸根結底,還是跟市場的競爭機制有關。

就像曼聯。

假如曼聯的青訓梯隊也搞這一套,對小球員的家長們吃拿卡要甚至要犧牲色相,人家就算不起訴不鬧事,也直接帶著孩子轉頭去別的青訓基地了。

英國遍地都是足球俱樂部,多到近些年因為生育率降低,孩子都不夠用了。

很多足球青訓資源浪費也是浪費,就開始朝女孩兒身上傾斜了,可想而知未來一些年裡,英國女足就會世界矚目。

英國的小孩子想接受足球訓練,直接去青訓基地報名就行了,不僅不給錢,還能賺錢。

青訓基地要提供營養餐、穿戴裝置和訓練裝置,甚至還要給孩子一定的補助。

國內就不行了。

統共就那麼幾個略微知名的俱樂部,處於優勢的壟斷地位。

對俱樂部來說,小球員們愛來不來,不來拉倒!多你一個不多、少你一個不少!以至於要花錢找關係才能踢上球。

別說外面那些亂七八糟的俱樂部了,連徐指導的崇明島足球基地,孩子們每個月都要給600塊錢的學費才行。

這裡是曼聯的青訓基地,是曼聯每個月給孩子們發600英鎊的生活補助。

朱儁一直在幫他處理東亞俱樂部的事,對此解釋道:“不意外,各行各業都一樣,足球只是縮影.”

“啊?”

周不器有些好笑,“你又在感慨什麼?”

朱儁道:“不是感慨,就是一個社會的基本現實,是主動權的差異.”

周不器點了點頭,“是啊,主動權.”

朱儁道:“不說別的,就說我的公司。

公司裡的員工誰要是不聽話,我一句話就能把他開除,主動權完全在我手裡。

我在韓國也收購了公司,想開除人就不那麼容易了。

這還是解聘環節,招聘環節就更是了.”

周不器深有感觸,“是啊,在國內招人,可以挑挑揀揀,招聘方牢牢地握有主動權。

求職者但凡有一點不好,就可以輕易地予以否定,不管他付出了多少努力。

在國外……矽谷其實還好,跟國內差不多,競爭也很激烈,是供不應求,招聘也很苛刻。

在英國、德國、韓日這些地方招人,那可就麻煩大了!”

供不應求,是供給方佔主動權。

供大於求,是求職方佔據主動權。

矽谷的網際網路環境跟國內差不多,人多、職位不夠,競爭壓力非常大,招人的時候可以設定很多門檻。

在歐洲、韓日這些地方就不一樣了,不說供大於求……至少在紫微星的用人標準裡,當地的相關人才明顯不夠。

為了滿足求職目標,就只能是降低標準,很多小毛病都是能忍則忍。

為了能讓他們入職來工作,就算不愛加班工作不那麼努力,也只能認了。

因為不用他們就沒人可用了。

只能妥協。

可即便供給方都這麼妥協了,求職方還是不滿意,會不停地抗議、不斷地罷工,組織工會要求更好的待遇。

資方肯定不滿意被員工壓榨,這就造成了全球化經濟形態下的產業轉移。

尤其是一些低端產業,本來利潤就低,資方還被員工們壓榨,趁早別賺錢了,趕緊把產業轉移到那些資本權力更大的低人權地方去。

朱儁道:“歸根結底,還是看主動權在誰手裡。

權力掌握在資本手裡,員工就要任憑資本的壓榨;權力掌握在員工手裡,資本只能去跪舔員工.”

周不器跟他同乘一輛車,要去崇明島呢,聽到這話,就扭頭看他,忍不住好笑道:“最近社會學的書沒少看啊?”

朱儁嘆了口氣,“沒有,就是對足球的一些感慨。

國內的足球想要做起來,有一道不可能逾越的檻。

一句話,沒戲!”

“不至於.”

周不器擺了擺手,沒興趣討論一些太深刻的話題,然後開玩笑地說,“別的不討論,如果只看市場效應,還是由供求關係決定。

供給方的不足導致的權力尋租,碾壓了太多求職方的足球夢。

14億挑不出11個能踢足球的,要是1400萬人,說不定就真的挑出來了,就真的打進世界盃了.”

朱儁哈哈大笑,“神奇的邏輯!”

周不器很認真地說:“真的,踢球要靠人。

人多了,人就不是人了.”

朱儁忍不住翻了個白眼,轉了話題,“說真的,沒有青訓基地就沒有了,崇明島足球基地那是徐根保的家底,他不可能轉讓.”

周不器問:“沒機會嗎?”

朱儁道:“沒機會,不說別的,你知道那100畝地現在價值多少嗎?至少2個億!10年前他買下的時候,只花了800萬。

這次把東亞俱樂部的股份賣掉,把貸款還上,這個足球基地就變成聚寶盆了,他不會賣的.”

“有多少貸款?”

“3000萬吧。

當年,他自掏腰包拿出了全部的800萬,買下了這塊地皮。

然後靠著這塊地皮貸款了2300萬。

搞了這麼多年,根本賺不到錢,貸款額度又增加了.”

“800萬買的地皮,貸到了2300萬的款子……”“對,是特批的地皮,地方政府重視啊,這是重點專案.”

說到這裡,朱儁猶豫了一下,把後半句咽回去了。

周不器扭頭看他,好笑道:“怎麼了?說啊!”

朱儁道:“咱們也要理解當地政府,還有徐指導的心態。

當地要把崇明島打造成更大規模的足球基地呢,徐指導也想繼續在足球領域做出更多的貢獻。

你要是把崇明島的足球基地買下來,誰敢相信你?萬一你拿著地方政府特批的超低價地皮開始蓋大樓賣房子了,這不是像很多搞足球的大老闆一樣,拿著足球當幌子賺黑心錢嗎?”

周不器哭笑不得,“我至於嗎我?我還差那幾個錢?”

朱儁道:“未來的事,誰能說得準?我相信你,他們也能相信你?國內的足球職業化搞了快二十年,類似的血淚史太多了,都有教訓了.”

周不器點了點頭,“這麼說來,青訓基地是沒戲了?”

朱儁道:“沒戲,不過俱樂部和基地畢竟是一家的,可以建立戰略合作關係。

將來基地培養出了優秀的梯隊苗子,俱樂部這邊可以有優先選擇權.”

“看看吧.”

周不器就基本有數了,看樣子這次收購東亞俱樂部,想連帶著崇明島足球基地一起買下來是不太可能了。

俱樂部裡,基本上就只有三支球隊。

現在在中甲的成年隊,預備隊以及青年隊。

後續的青訓梯隊完全沒有,以後如果想進一步地發展,那就只能是不斷地從外面買人了。

心中就只能苦嘆。

國內的足球產業真是太難搞了,真是費力不賺錢還不討好,還沒法獲得信任和支援。

心涼了半截。

感覺以自己的這點水平,不管在國外把足球生意玩出了怎樣的花花樣,恐怕都很難在國內做出什麼實質上的成績出來。

不過,表面成績還是可以出來的。

比如買來幾個頂級外援,帶領俱樂部奪得中超冠軍、爭取亞冠的冠軍。

靠著一些漂亮的俱樂部成績,來忽悠忽悠領導,哄一鬨大眾老百姓了。

去了崇明島,跟當地的頭頭腦腦,還有徐根保又一次地展開溝通之後,周不器接受了最終的方案。

斥資5000萬,買下了魔都東亞俱樂部。

收購方是ppt集團,即泡泡淘潮玩足球集團。

在這個賽季結束之後,完成所有的手續轉讓,以及球隊更名。

新的球隊名字,將是首席贊助商提供,為魔都太尊地產隊。

去為老岳父的太尊地產公司打廣告去。

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