這次南下，除了華易上市之外，周不器也額外給自己安排了一份工作，要出席南方有史以來最大規模的一次招商引資大會。
很多高階領導都到場了，面向全世界100多個國家和地區，外資、國資、民資的總投資預期超過600億元，力求把鵬城打造成珠三角地區的加工貿易轉型升級示範區，尋找出一條加工貿易轉型升級的新路子。
這是對的，過去的產業工人們太苦了，產業升級很有必要。
周不器作為國內最有牌面的企業家之一，受到邀請之後也有必要出席，跟外國友人溝通，增強他們的投資信心。
在金融危機全世界經濟遭遇重錘的時候，國內體制的高效性就體現出來了，可以快刀斬亂麻地克服困難、解決問題，是引領全球經濟復甦的橋頭堡。
南下的一行，除了周不器和他的秘書，還有華易的戰略合作伙伴婕妤傳媒的董事長徐百卉，還有一個韓國妹子。
是少女時代中最小的忙內，叫徐珠賢。
周不器也沒怎麼關注她，不瞭解，就覺得長相比楊蜜、李心婉、迪麗熱雅什麼的差遠了，臉型明顯不那麼自然。
好在很懂禮貌，說話嗲嗲的，身子軟綿綿的，肌膚白淨，按一下就像果凍那般q彈。
現在，日本市場已經基本拿下了，韓國市場正在攻略之中。
所謂知己知彼，百戰百勝。
從大局著想，周不器跟韓國的女孩子有一些深入的交流和溝通，就能夠更好地瞭解到年輕一代的想法，就可以在產品設計的時候進行針對性地開發了。
從首都到鵬城的飛行時長不到4個小時。
時間有限，周不器也就沒浪費時間，上飛機後象徵性地聊天20分鐘，就拉著她的小手去了臥室的方向。
兩個小時之後，周不器才穿著深藍色的整套睡衣過來，就見徐百卉和孫莞然、寧露、馮慕兒三個秘書湊在一起，不知道在聊些什麼。
徐百卉才不管那一套，見到他之後，就大聲嚷嚷，“你終於出來了，都快到地方了！我還想著一會兒要不要去叫你呢！”
周不器笑著說：“跟她聊天來著，剖析一下當代韓國年輕女孩的審美傾向.”
“哦，原來是談工作去了！”
徐百卉恍然大悟一般。
周不器道：“對，不是說要培養她當電影演員嘛，總要考察一下她的志向、追求，吃苦耐勞的精神什麼的.”
“那考察得怎麼樣呀？”
“還行.”
“你滿意就行.”
徐百卉撇撇嘴，看向了孫莞然、寧露她們幾個，眼神跳了幾下，都一副竊笑偷笑的樣子。
這個大老闆，可真能裝啊！誰還不瞭解你啊？周不器過來，把孫莞然往裡擠了一下，坐在她身邊，拿起她的咖啡杯，發現杯壁上有一個紅色的唇印，就換了個角度喝著咖啡，振振有詞地說：“儒家文化很好啊，真要是好萊塢的小明星，我連看都不看一眼.”
孫莞然挺高興，抿嘴笑著問：“儒家文化怎麼了？”
周不器道：“培養電影演員可不容易，要投入很多資源。
萬一培養出來的演員，對公司不忠誠怎麼辦？老外蠻夷不懂禮，忠誠可是儒家的傳統美德.”
徐百卉咬牙道：“嗯嗯嗯，尤其是女孩子，有好女不二男的忠誠.”
周不器出了不少汗，很口渴，沒一會兒半杯咖啡就喝光了，“忠誠不忠誠的不好說，至少能在她的內心裡有一種歸屬感，相當於優先權。
也能方便你的管理.”
徐百卉哼道：“她在外國，明年她就讀大學了，我可管不住.”
周不器瞥她一眼，淡淡的道：“幫你一次，拿到了歸屬感和優先權就夠了，你還想讓我幫你幾次？我可沒那麼多精力放在外國人身上.”
徐百卉嘲諷道：“當老闆可真好啊，隨便欺負我！”
“當老闆有什麼好的？”
周不器不以為然，“我的工作有多少是我能決定的？還不是你們怎麼安排，我就怎麼做？”
徐百卉的眼神如刀子一般，氣惱道：“是，是我給你安排了，周大老闆，您費心了，您辛苦了，您受委屈了！”
周不器很大方地說：“委屈談不上，辛苦是挺辛苦的.”
徐百卉服氣了，“是是是，您太辛苦了，現在小女子去幫您善後，申請大老闆批准，行嗎？”
周不器哈哈一笑，大手一揮，“準了！”
徐百卉又狠狠地瞪他兩眼，這才起身去了臥室方向。
周不器伸了個懶腰，胳膊搭在了孫莞然的肩膀上，小聲道：“說真的，韓國妹子沒啥意思，除了聽話沒啥優點.”
“聽話嗎？”
“嗯，賊聽話，讓幹啥幹啥.”
“聽話還不好？”
“有一個詞叫征服……算了，說了你不懂.”
周不器就避開了這個話題，“下午有什麼安排？”
孫莞然道：“去工廠呀，馬平山的邀請.”
“哦，無人機啊，是得去看看.”
周不器嘆了口氣，“我就說麼，我的工作都是你們安排好的，我哪有什麼選擇權？”
下午，周不器跟八吉星的團隊一起，去了無人機的一個零配件供應廠。
這是個新廠子，是臺商投資的，技術水平挺高。
工人們都穿著統一的制服，男男女女地出入不停，廠子管理得很有秩序。
可是在周不器看來，總覺得缺少了點活力。
這些產業工人都很年輕，平均年齡跟紫微星差不多。
可工廠裡的感覺死氣沉沉的。
說好聽了是秩序井然，說難聽了就是流水線工人的標準化，拒絕一切個人的個性化的東西，所有人都跟一樣似的。
產業升級真的是太有必要了。
同樣是一座城市，市區裡的cbd寫字樓裡，到處是那種年薪幾十萬上百萬的白領，城郊的廠房裡，卻還是這種低端的如同行屍走肉一般的產業工人。
本來上午周不器幫著韓國妹子成功完成了成人禮的渡劫，還挺高興的，可廠房裡的工作氛圍，著實讓人揪心。
不是說錢多錢少的問題，而是人和非人的區別。
電商迸發出了快遞業，外賣迸發出了外賣小哥，即便詬病多多，可總體來說，還是改善了這個群體的生活環境和收入水平。
考察了一半，更揪心的一幕出現了。
有一個工人半身是血地在兩個工人的陪同下走了過來。
周不器心裡揪起。
陪同的張廠長快氣死了，連忙上前質問：“怎麼回事？”
那人回答：“沒事，手指掉了一根.”
張廠長連忙道：“按流程辦，緊急處理一下，然後送醫院！”
周不器一行，身邊有很多女性，很多人都不忍直視，紛紛轉頭。
周不器也臉色凝重，望著那個受傷的工人。
只見他神色痛苦，卻一臉坦然的模樣，似乎一切都是順理成章的。
張廠長賠笑著解釋：“線切割的工人，不按要求做工，就容易出事。
沒關係，及時送醫，手指還能接上.”
周不器點了點頭，照常在車間裡調研，問道：“這種事經常發生嗎？”
張廠長猶豫了一下，還是承認道：“是有一些，很多技工的技術不夠熟練，稍不留神，就可能出現失誤.”
周不器半開玩笑地說：“這算工傷吧？”
張廠長正式道：“算啊，當然算，一根手指3萬塊錢！我們這是臺資企業，補助標準很高。
像其他的那些廠子裡，也就幾千塊錢，偏一點的可能也就幾百塊錢.”
周不器點了點頭，“線切割的部門在哪？過去看看？”
“行啊，沒問題！”
張廠長有過十幾年帶廠子的經驗，是臺商高薪挖過來的，對工廠的管理很規範。
雖說出現了手指被切掉的小意外，可整體上來看，這廠子的運營管理還是很好的。
周不器一行駐足看了幾分鐘。
說實話，沒覺得這技術難度有多高，稍加培訓，就是流水線上的技術工種了。
最重要的就是注意力。
只要保持警惕，就不會受傷。
就怕工人的工作量太大，連續工作幾個小時，注意力就分散了，就容易出事。
這是大環境的問題，周不器也沒法解決，人工智慧的機器人開發，那是慢慢長途，二三十年內都很難做到機器人的取代。
還是按照當局的安排，一步步地、循序漸進地產業升級吧。
晚上，周不器出席了省市聯合運作的招商引資大會，放眼望去，現場至少有一半的外國人，都是盛裝出席，是一個很隆重的場合。
周不器也跟那些領導官員們一樣，貢獻著一份自己的力量，向外國投資商講解著我們的營商環境和堅持改革開放的決心，希望他們能切實地把投資專案落地。
在這個過程中，少不了觥籌交錯。
可是杯子裡的紅酒，他有點喝不下去，總讓他想起下午工廠裡那個斷指工人的血。
到後來，他就很勉強在轉移注意力，在內心中把紅酒的顏色比作上午那個韓國妹子的如同被紅酒染過的白手絹，就稍微安定了些，就能喝下去了。