作為一個具有龐大功能的遊戲體系。

在這個體系中,必然會權衡,有人為世界所有的很多型別的設施,或者是公眾專案。

比如說,在遊戲中會有參與者的用餐食堂,個人公寓,商品百貨店,娛樂性的設施場所。

當然還有一個必不可少的,便是測評一個人等級能力的所謂的大學。

雖然,玄幻英雄聯盟的創立也是應用性的。

是向著營業市場方面行走的商業化的裝置中,它所充斥著的是對於利益的要求。

但是在遊戲中的排位大學,卻並不是這樣的,他只是單純的從選手的,線上時間,還有選手的實際能力,還有選手的實戰操作應用能力,來判斷。

並且歸類的。

根據選手的能力,裝置者會頒佈出每個人不同的等級,從而進入大學不同的班級。

門檻的高低可以直接影響,實業者學生水平的能力。

在不同門檻的區分線,才使得每一個,戰鬥者的身份地位等級,看得一清二楚。

而最公平公正的就是,在遊戲中的排位大學仍然需要操作者完成一系列技能的釋放產生,技巧的交流,應用物品的交換與兌換等一系列的操作才可以取得證書進入的。

在地球上曾有著這樣的說法。

“寒門出貴子.”

那麼其中對於實際性考試的要求便是公平公正。

以最樸實的方式,去考驗參與者的自身水平。

不論其出生,不看其背景。

做到實打實的實際性的公平。

遊戲中的排位大學亦是如此。

在新開發的會議上。

安然正在首席ceo的班頒獎詞臺上,坦然而祥和的說。

“為了能讓每一個參與者感到來自生活,或是遊戲中的公平公正,因此,遊戲中的排位大學仍然需要他們去耗費時間精力,用心學習,耐心準備,最終考取而獲得學位證.”

“這不僅僅是對他們的考驗。

更是我們公司發自內心的對每一個參與者的尊重,我們共同希望著他們透過自己的不懈努力,而獲得自己在虛擬世界中所想要的地位等級.”

“因此由上述表達,我們可以得知,據我們公司來說,我們所要推崇的便是在人類世界中所吻合的公平,公正.”

……安然的一席話,贏得了大家的掌聲。

安然繼續說道。

“我們的公司不允許直接拿,金錢購置遊戲貨幣,進而進行裝備的兌換.”

“這一舉措便是為了防止,遊戲中某些人靠著家境或者怎樣來取得一個本不應該與他的,在遊戲中付出的時間精力所成正比的結果,或是學位水平.”

“這是目前我們公司為了能夠保證遊戲公平性,公正性所能做到的,最多的事情.”

“如果大家有更好的建議,或者是更多更好的辦法,希望大家踴躍發言,我們希望我們的公司會越辦越好,越辦越符合人民群眾的心聲.”

“我們的公司便是為了大家更美好的明天,而不斷一起不離不棄的奮鬥著的.”

座無虛席的員工職位上再次響起了掌聲,並且愈加熱烈。

今天的安然身著高貴的粉色典禮服。

精緻的妝容,襯托著她的高雅。

他說話時的一顰一笑,一舉一動,從容不迫,體現了她的知性美。

他語言的緊湊性,邏輯性,體現了他來自女性本身的睿智。

這場會議的主持人,在安然的發言之後,進行了表態。

“希望大家,儘快的細緻的考慮,安然總監的發言內容,並且希望大家能夠儘快的得出一份自己心裡對這份報告的認識感的相關研究結論.”

“並且書面說明自己聽了這場報告會後的,所聞所感,希望每一個你們盡職盡責,一樣的兢兢業業,讓我們共同以這樣的一種態度,去換公司未來明天的美好與成果的豐收.”

“下面我們首先有請安然總監的助理,盧靜遠先生,來對報告做一個他自己所認為的規劃總結.”

“希望會對在座的每一個你們,之後要寫的書面證明報告,有所幫助,有所啟迪.”

“大家請用熱烈的掌聲表示,對盧靜文先生的演講的熱烈期待與歡迎!”

本次專案的主持人在大家沸騰的掌聲中,默默的走到後臺。

在後臺,他看到的是,安然,一臉呆滯的神情。

安然在默默的看向盧靜遠。

專注的安然是那麼的淡定,自然。

一股溫柔的味道從她身上散發出來。

尋找什麼,可能也使人魂牽夢縈。

“多麼美好的女孩子啊,自立自強,又溫柔體貼,美麗大方,又細膩小心.”

“她不僅僅活出了每一個女孩子所向往的高貴的感覺,並且將她身上的氣質散發於他的周圍,讓大家一同感受,一同品味。

美好並且令人陶醉.”

“這邊是安然呀,一個兩面性的安然,一個多重性的安然,一個令人無法割捨萬分喜歡的安然.”

“排位大學是我們新行的一種遊戲建設,我們的目標是透過這種人性化的建設,讓人更直觀的體會到,來自生活中所難以體會到的公平感與公正的感覺.”

正當,安然發呆的空隙,盧靜遠的聲音已經在頒獎臺上響起。

盧靜遠的嗓音比較雄厚,有著一種磁性的,吸引人的魅力。

安然自然還是一種陶醉的樣子。

主持人的心理,雖然有著五味雜陳的滋味。

但是,他當真還是打心底裡認為安全和盧靜遠真的很班配。

在這個世界上,可能最缺少的便是。

“愛她,就要她好,就盼望著他好.”

……在遊戲裝置裡的調控程式室裡。

遊戲裝置的,科技調控員們正緊張的工作著。

他們不敢馬虎,因為他們有著像安然這樣溫柔體貼的女總監。

安然平時做事的風格很令人欣賞。

他不會無緣無故的數落同事。

他只會站在自己的起點上,更加的去理解他們,去包容他們的過失,並表揚他們的優點。

在耐心的勸導中,讓他們把錯的改變過來,成為對的。

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