羅納德沒有想到，自己導演的“壯志凌雲”在錄影帶市場上預售大獲成功的訊息，引起了自己從未預料到的巨大聲浪。
電影的收益，在過去一直分為兩大塊，一部分是影院票房的分成收入。另一部分是在有線電視臺裡二次播放的收益。
這後一部分的收益，除非單獨約定，一般都是按照固定的小比例，分給主創團隊裡，加入三個工會團體的會員。
他們分別是演員工會，導演工會，和編劇工會。
所謂剩餘，就是在電視臺播放超過十次，或者收益超過一千萬美元以後，要拿出利潤裡幾個百分點的比例，分給三個工會的會員。
這部份剩餘分紅，由工會主導，統一向片方收取，然後再每個季度為期，發放分紅給參加電影拍攝的工會會員。
而攝影師，剪輯師，化妝，服裝，道具等等技術工種，是沒有權力參與這個剩餘價值分紅的。
因為好萊塢普遍認為，一部電影拿到了超額的收益，這是那些藝術家作出的傑出貢獻，而不是技術工人。
在五十年代的電視興起以後，很多老導演和老演員，老編劇的收入，有一大塊都依靠這部份，拍攝的老片在電視臺反覆播放，帶來的的剩餘分紅。
經歷過歷次三大工會和製片人協會的鬥爭，談判，包括羅納德剛入行的時候，經歷的編劇工會罷工，和演員工會罷工，這個比例逐漸確定了下來。
只要老電影的重放次數，或者收益，其中一項達到了觸發條件，製片方就要把電視臺播出的收入的3%左右，分給三個工會。然後讓他們在分給各自的會員。
很容易看出，這種分配方式，對人數最少的導演工會是最沒有爭議的。導演工會規定一部電影只能有一個導演署名，所以給導演協會的那%的剩餘分紅，都歸導演所有。
而編劇工會拿到的的分成比例最少，演員工會里分錢的人最多，他們是最想提高這塊分紅比例的。
另一方面來看，這種分紅方式，只對那些熱門電影有效。如果在電視臺播放的次數或者收入沒有達標，那麼主創人員就收不到任何的剩餘分紅。
當然，工會不會眼睜睜地看著那些拍不出好作品的會員餓死，這部份剩餘分紅，轉賬給工會以後，工會要抽取一部分充實工會的養老金池子。
等那些水平普通的會員，在幹不動退休以後，還有一份養老金可以拿著維持一下生活的樣子。
這個分配比例，是工會，會員，和製片方，幾方面經過長時間反覆博弈，得出的一個均衡的價格。
但是，“壯志凌雲”的錄影帶大賣，把這個脆弱的平衡打破了。
誰能知道，只要把錄影帶的價格，從80 美元降低到30美元左右，市場可以有十倍的增長？
這個市場規模帶來的效果，就是錄影帶的製作成本大幅度降低，從10幾美元降低到了幾美元一盒。製片人為了發行錄影帶，承受的營銷和發行成本，也被更多的顧客分攤掉了。
雖然零售價降低了很多，但是製片方從中拿到的毛利，卻沒有太多的下降。
這下子，三個工會都看得眼睛冒火，趕緊發動會員，開始在媒體上接受採訪，對這種現象加以抨擊。
主創人員做了絕大部分的工作，為什麼製片人卻拿走了最豐厚的一塊蛋糕？
……
“我覺得湯姆·克魯斯和他們的合約，需要重新談判。過去在錄影帶這部份，按照慣例的分成內容，不適合現在新形勢下的發展了。”
葆拉·瓦格納已經懷孕了好幾個月，穿著平底鞋，拿著一份檔案，在和老公尼西塔侃侃而談。
“雖然在法律上重新談判的理由比較牽強，但是正好碰到演員工會密集發聲，是不是可以借勢，給兩位製片人一點壓力？”
“你要注意，你的客戶湯姆，和那兩個製片人是另行簽訂分成協議，而不是工會規定的那部份剩餘分紅。工會會員裡，有大量的人，已經對明星的收入不滿，如果你想要接著錄影帶收入暴增的大勢，來爭取湯姆的收入，要防著對方把你和其他普通演員分開。”
“但是羅納德為什麼能夠那到%的分成？”葆拉現在沒有擔任羅納德的經紀人了，羅納德的這部份收入她分不到錢，所以對老公的態度有點不滿。再加上懷孕的激素變化，讓她有點生氣。
“羅納德幫著拍了錄影帶片頭的那個百事可樂廣告，事實上，如果不是他幫助百事拍攝的超級碗現場廣告效果突出，很可能這次百事也不會追加每盒錄影帶6美元的補助。
這次壯志凌雲的錄影帶，首次預售超過了一百萬盒，在多大程度上是因為羅納德的額外貢獻，很不好說。我看兩位製片人可能還撿了個大便宜呢。”
尼西塔一手幫著老婆開車門，一手扶著她的腰部幫助她上車。葆拉的年齡已經是高齡產婦，要去醫生那裡做檢查。
但是行動上很寶貝葆拉，嘴上卻不退讓，“所以，葆拉。你最好不要讓湯姆起什麼和羅納德比較的心思，這對他今後的演藝事業不好。”