路易否決了姚月半的增重計劃。

這引來了一個新的問題。

蘭比爾問道:“如果不增重,姚應該在球場上的哪個位置發揮核心作用?”

新秀賽季的姚月半雖然場均拿下22分9籃板,但自主進攻的佔比並不高。

加索爾的存在大大降低了他的得分難度。

由於加索爾的定位就是站高位發牌和投籃,姚月半可以吃到很多的餅,同時他自己也有一手擋拆拆開投籃的機會里,要得分並不困難。

姚月半是凱爾特人最穩的終結點,而球隊的機會創造者,實際上是斯普雷威爾,加索爾和布萊文·奈特。

如果不增重,他在低位就沒有統治力。

同時,他還無法像加索爾那樣透過高位策應來化身進攻軸心。

路易面帶微笑,說了句令眾人驚訝的話:“我們的核心並不在陣中.”

這句話如銀針落地,清晰可見。

連奧爾巴赫也臉色微變。

這等於是從根本上否認了姚月半和加索爾等人的核心潛力。

尤其是姚月半,各大媒體炒作了四年的超級內線,第一年就打出場均22+9的資料,怎麼可能不是核心呢?

托馬斯遲疑地說:“我不太明白你的意思.”

“我的意思很簡單.”

路易說,“如果奪冠是我們的最終目標,那麼大名單上的人沒有一個符合核心的標準。

包括姚和保羅,他們有能力成為冠軍隊伍裡的二號和三號,但無法成為一號.”

有人想說,現在下結論是不是過於早了。

姚月半和加索爾都才打完新秀年,他們還有很長時間來證明自己是不是那塊料。

如果路易是一個沒有根基的人,發表這種評價會被當眾反駁。

現在,並沒有人站出來提出疑問。

當路易對某件大事下結論的時候,眾人會接受,並去思考這個結論從何而來,它為何正確。

至於“它有沒有可能是錯的”?當然有這個可能,但沒有人往這方面想。

這就是權威帶來的影響。

蘭比爾替眾人問道:“所以,我們下一步的工作是?”

“既然我們沒有核心,就應該打集體籃球.”

路易說,“不僅要發揮姚和保羅的長處,也要讓其他人都參與進來。

我們要從集體出發,並且讓聯盟意識到我們這個集體有多大的力量,進而讓那些想要奪冠的球星發現,這裡萬事俱備,只缺一個超級巨星.”

會議結束了,今天沒有結果。

路易給了他們一週的時間去做準備。

下週要在這裡開第二場會。

蘭比爾在離開前被路易叫住了。

路易將一份檔案交到他手上,“下週開會的時候,把檔案裡的內容說出來.”

蘭比爾略微看了眼檔案,發現是大量的技戰術...

“你自己說出來不好嗎?”

蘭比爾無奈地說。

路易說:“我畢竟是總裁,這是伊賽亞的球隊,你是他的首席助教,就多出點力吧.”

蘭比爾把資料一收,想到托馬斯平時的樣子,真不知道路易這份檔案到時候他能用上幾分?

離開之前,蘭比爾笑嘻嘻地說:“教練,什麼時候復出?”

“胡說什麼,伊賽亞帶得挺好的!”

蘭比爾對老隊友卻沒有絲毫的留情:“只要主教練是伊賽亞,我們就無法奪冠.”

說完,蘭比爾就走了。

路易和奧爾巴赫在附近的餐館共進午餐。

奧爾巴赫談到了會上的核心論,“你真的認為,姚無法成為爭冠球隊的核心嗎?”

“我的意思是,他無法成為那個左右一切的絕對核心.”

奧爾巴赫自認一輩子都在從事籃球這項運動,但他不敢就姚月半第一年的表現判斷他無法成為冠軍隊的核心。

路易卻敢。

偏偏奧爾巴赫無法反駁他。

“也許你的判斷是對的,不過,你應該知道凱爾特人最大的問題在教練組.”

奧爾巴赫淡笑道,“伊賽亞不是個稱職的教練.”

路易卻寬容地說:“沒關係,世界上本來就沒有那麼多的好教練.”

奧爾巴赫不相信路易會把希望寄託在托馬斯身上。

他肯定憋著壞水。

只是,現在說再多也沒用,凱爾特人正處於重建的重要階段。

他們有不錯的陣容,但卻找不到前行的方向。

過了一週,凱爾特人針對新賽季的打法召開第二場內部會議。

會上,蘭比爾拿出了一份驚人的檔案。

他在檔案中為凱爾特人準備了三套戰術體系。

分別是接續性進攻(continuityoffense)、弱側擋切穿插進攻(tionoffense)、和折區進攻(flexoffense)。

這三種體系的妙處是可以調動起場上的所有人,同時,又賦予了持球人更高的地位,但持球人的場上地位權重主要看個人能力。

能力強的有更高的自主權,能力不夠的就自覺按戰術來。

如果能夠熟練運用這三種戰術體系,凱爾特人的比賽就算改造成功,有了基本盤,剩下的就是等待一名絕對核心球員的加入。

蘭比爾一鳴驚人。

眾人除了驚訝外,更多的是懷疑。

因為蘭比爾平時看起來也不像是有這麼深的戰術素養的樣子,為何只過了一個星期,他就變成了戰術大師,給球隊提供了三個可行的新體系。

跟過路易的范甘迪和布登霍爾澤從這三個新體系裡嗅到了“流星”戰術的味道。

特別是持球發起進攻的位置,不就是經典的“鯨落點”嗎?

聰明人都知道是誰在背後謀劃了,只有傻子會滿意地對蘭比爾說:“比爾,你再幹幾年,說不定也能執教了.”

說出這句話的人是凱爾特人的主教練伊賽亞·托馬斯。

上頭有路易這種教父運籌帷幄,身邊還有蘭比爾這位臥龍出謀劃策,托馬斯感覺自己就是下一位名人堂教練。

托馬斯幻想著美好的未來時,nba的季後賽還在進行中。

半決賽是重頭戲,特別是東部。

五強爭霸,東部擁有三強,所以每當打到半決賽,就會出現強強對決。

這一次,對決發生在76人與尼克斯之間。

今年的76人在陣容上比去年更加合理。

他們在休賽期把薩姆·卡塞爾外加一個首輪送到了積極擺爛的快船,換回羅伯特·霍里和老將丹·馬爾利。

可是,尼克斯和去年相比,也是狠狠地補強了一番。

克里斯·韋伯讓尼克斯的四號位不再是弱點,而且,遇上奧尼爾,韋伯的鬥志簡直是暴漲。

因為當初奧尼爾正是拋棄他和benj在費城聯手。

除了韋伯,尼克斯去年選中的兩名新秀扎克·蘭多夫和戴勒姆波特也充實了板凳強度。

再加上全能鋒線詹姆斯·波西的崛起,搭配老辣的斯托克頓、米勒、尤因,輔佐側翼的麥迪與希爾,可以說,他們是東部紙面上限最高的球隊。

前三場打完,尼克斯2比1領先。

76人方面,35歲的本傑明·威爾遜場均34分仍然無法左右局勢。

奧尼爾和他以往搭檔過的內線完全不一樣。

尤其是季後賽。

尤因、加內特、鄧肯他們在季後賽裡對個人進攻都是無所謂的態度,會做更多的無球運動,用大量的擋拆、掩護、卡位來幫助隊友。

奧尼爾對這種事沒有任何興趣,他唯一想要的就是在低位要位,然後摧毀對手的禁區。

這讓威爾遜打得很累,他可以光靠投籃場均砍下34分,但他沒辦法和奧尼爾碰出火花,他們各打各的,而尼克斯這邊還會不斷地用點名戰術來打擊奧尼爾的防守軟肋。

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尼克斯的點名讓奧尼爾心態失衡,老尤因返老還童般出戰34分鐘,砍下15分10籃板6蓋帽。

尼克斯大比分3比1領先76人。

誰也沒想到,有goat領銜,當下第一中鋒坐鎮的費城76人,居然有可能連續兩年在季後賽的半決賽裡被擊敗。

“連續兩年在季後賽裡被後置位淘汰,毫無尊嚴的1比4,在沒有超級球隊的情況下,本傑明·威爾遜毫無建樹——這樣的人,他配穩坐狗特位嗎?”

——《波士頓環球報》。

新英格蘭地區的媒體集體過年,紛紛為伯德招魂,完全忘記了伯德最後五年同樣在季後賽裡沒有任何建樹的事實。

76人淘汰的那天晚上,路易連比賽都沒看。

這輪系列賽,他就看了第一場。

當路易看到奧尼爾抬著手不斷要球,對擋拆、掩護等事情毫無想法,對防擋拆的慾望更是差到透頂的時候,他就知道這支球隊沒救了。

聯盟五強實際上只有四支球隊。

76人是偽爭冠隊。

benj這些年一直都在和非傳統的獨角獸內線搭檔,不論是早期的尤因,還是湖人時期的鄧、加,他們都不怎麼喜歡頻繁低位要球堵塞進攻空間。

所以benj可以在進攻端做很多事情。

可在費城,他的比賽習慣被顛覆了。

奧尼爾一個人佔據中樞,他只能外面投籃,做少量的弱側突擊,球隊主要就是圍繞他們打二人轉。

在路易的前世,ok憑藉這樣的三角進攻取得了成功。

問題是,今世的nba受到路易的影響,有幾個變化。

新世紀初的競爭力大大增強,點名戰術提前二十年被推出,專治奧尼爾這種不喜歡防擋拆的內線。

這兩點,加上威爾遜和奧尼爾沒有任何化學反應,導致了76人連續兩年在季後賽裡敗北。

即使再次失敗,奧尼爾依舊認識不到自己的問題。

“很多人問我為什麼不能站出來得分,也許你們應該問問我的隊友,為什麼不能把球傳到我的手上!?”

76人被淘汰之夜,威爾遜給路易發了一條語音簡訊。

“教練,這麼多年過去了,我合作過的最棒的隊友仍然是帕特里克。

他是個混蛋,但也是個好隊友.”

聽完這條留言,路易笑了,並給benj發了條簡訊:“聽了你的留言,我深感欣慰,所以我一直都說查克是你們這一代的球員裡最聰明的那個。

最重要的不是你為誰打球,而是你和誰一起打球。

你能這麼想我很高興,如果比恩、茉莉、德揚、ti們知道你這麼想的話,應該也會很‘高興’吧.”

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