第一項工作，接下來我會做一篇工作報告，列述禁槍的必要性.”
“這，真的有必要嗎？”
領導話說得很客氣，老實說如果換個人的話，估計已經鋪天蓋地得開始訓斥了：“心思用在正地方行不行？這種小事也值得你們出頭之類.”
這個提議在所有人看來可能都是小題大做，我們在步入溫飽階段，百廢待興，吃飯問題才是民生大事，這種事哪有必要如此鄭重得說出來，把工作重心放在更重要的地方行不行？但是張衛東情況特殊，所以他只是問了那一句，就把後面的話全都收了沒說，才工作的年輕人，如果打擊的太厲害，很可能就打下去了。
至於張衛東，說出這個提案的時候，其實已經把領導的反應算到了，但他不準備停手，而是繼續說下去。
“領導，我認為這項工作很重要，執行的力度和時間都需要很長的過程，很多人玩了一輩子獵槍，深山裡還有專門靠打獵為生的獵人，讓他們放下槍，就要好好安排他們以後的生活，這件工作看起來簡單，真要施行起來的話，難度會非同一般得大，遇到的問題也會很多，所以我準備......”見他說的很鄭重，領導也不好打擊他的積極性，便說道：“先做個工作報告吧，到時候我們上會討論一下，我不敢保證這件事能不能順利推行.”
“謝謝領導支援，那我先去忙了，回頭就把這個提案做出來.”
張衛東這個部門來牽頭做這件事，也算得上他們職權範圍內的工作。
見張衛東說完就風風火火得走了，領導笑說：“年輕真好啊，渾身充滿了幹勁.”
領導身邊的人說道：“要是能分清主次就好了，也不知道這種狀態他能堅持多久.”
想法雖然是好的，但是這個提案才拿出來後，領導也很支援地作為一個議題上會討論，沒想到這個提議被很多人攻擊，說他是吃飽了撐的，不幹正事，全國範圍內徵收獵槍土槍，禁止供銷社賣子彈，這根本就是在勞民傷財。
當然也有人認同他的想法，認為禁槍是有必要的，但是對他在全國範圍內大規模行動表示沒必要。
張衛東很清楚，他的想法想要推行下去，必須要提出這個方案的人有一定的分量，這個提案不說別人，就是他的主管領導都不是很看好，想要說服的人太多，暫時只能擱置下來。
這讓他心中升起了強烈的挫敗感，以前在私企的時候，他的話就代表著公司高層的態度，釋出的命令上下都會全力配合，而現在呢，他說的話，大部分的人認為他年輕，不穩重，甚至不屑一顧，很多人甚至開始懷疑，把一個孩子遽然按在如此重要的職位上，是不是很合適？過了好一陣子，張衛東每次見了領導都想說這件事，但是領導說：“不是很重要的事，你先放一放吧，其他的工作先抓起來.”
“好.”
一件看起來明明很簡單的事，可是因為各種各樣的利益衝突，或者說發展還沒到可以推行的時候，他認為十分重要的一件議案被擱置了。
第一炮就是啞火，遭遇了當頭一棒。
雖然早就知道工作不容易做，尤其是他這種要需要別人配合的，每個人都有本職工作，誰也不能把所有的精力用在幫他。
還有一件更讓他憤怒的事，那就是這件事的始作俑者陳漢林，他居然堂而皇之地開著車在大街上招搖過市，沒像張衛東以為的那樣至少關一陣子，好好反省自己的錯誤。
張衛東來到辦案的警所追問詳情。
所長親自接待他的：“張處長，你們反應的情況我們後來也去了解了，情況基本屬實......”“你不要跟我打官腔，什麼叫基本屬實，這麼多人親眼所見，難道我們還會說謊，你就說說陳漢林是怎麼回事，他為什麼沒被關起來？”
想起那天現場的兩把槍，張衛東的怒火就不打一處來，當時真要一個處理不好，自己現在不知道會是什麼下場，現在居然說是小糾紛？“惡性事件？張處長話說的太嚴重了吧，這只是兩個單位同事的糾紛.”
所長的態度也逐漸強硬起來。
“所長，照你的意思是不是當時不需要控制現場，先打死幾個人，才算大事？像陳漢林這種有暴力傾向的人，拿人命不當回事，你們就這麼輕描淡寫地處理？”
所長語塞，但想了一下才又說：“沒有人和張處長說嗎？陳漢林以後不在經濟規劃處工作了，至於給蘇志紅造成的傷害，雙方也達成了諒解，已經有人調停過了，他們兩家已經達成了協議，約定互相不再追究責任.”
單位裡所有人都預設了這種處理方法，人們對於不公平事件的接受度遠遠超過自己的預想，有人甚至不理解張衛東的憤怒，覺得沒必要。
蘇志紅後來雖然一見到便畢恭畢敬，但是張衛東的心裡就象紮了根刺，十分不舒服，當時按張衛東的意見，故意殺人是重罪，至少要判刑的，看當蘇志紅的父親官升一級，這件事就此不了了之。
換誰誰都會不舒服。
這件事沒完......