李浩宇走到窗戶邊上打量起來。

這裡的景觀即便放在全魔都來看。

也是最好的辦公景觀之一了。

李浩宇覺得在這種地方工作。

員工的幸福感,都能高不止一個檔次。

他大致看了這裡的面積,足足有個小型足球場的感覺,感覺至少有3800多平方米,甚至接近4000平方米了。

李浩宇忍不住嘆了一口氣。

馬東這個死胖子,真的是把他往死裡禍禍。

這麼大的辦公室,租金得要多少錢啊!李東可真是看得起自己呀!馬東自豪的說道,“以我們公司的潛力,一定能滿足魔都的企業認證的。

魔都今年最新的企業補貼政策.”

“補貼標準是按照60元平方米,連續補貼3年,每年的補貼費用最高不超過500萬元,這裡的面積差不多正好夠最高補貼.”

李浩宇聽到這裡忍不住點點頭。

好歹馬東沒有往死裡坑他。

這麼一看,這裡確實是一個不錯的選擇。

要知道一個完整的遊戲研發團隊,至少包括策劃、程式、美術三類大工種。

如果需要細分每個工種,那就可以拆分出更多的崗位來:策劃分為:玩法策劃、關卡策劃、數值策劃、劇情策劃、系統策劃……程式分為:客戶端主程、客戶端程式、伺服器端主程式、伺服器端程式、b開發程式……美術還有:角色主美、角色美術、場景主美、場景美術、動作美術、特效美術、3d建模師等等……除了常規崗位之外,還有些特殊的崗位,比如專案經理、遊戲製作人、技術美術、遊戲音效等等。

這麼算下來,一個小型遊戲開發公司的配置大概需要三十個人左右。

一個人大概需要十幾平米的辦公面積。

三十個人需要的辦公面積大概400—500㎡就差不多了。

但是李浩宇的公司肯定不會滿足這種規模,未來起碼也是百人級別的團隊了。

李浩宇這麼轉念一想。

他居然還覺得馬東選的地方還不錯。

畢竟考慮公司未來的發展,辦公區還是一步到位租的大一點好,這樣以後能滿足未來發展後的要求。

馬東見李浩宇有些意動,他又在旁邊補充道。

“因為智創城這邊也很著急出租,押金方面他們也可以讓步,只需要押一付二就行,如果租夠半年以上,最低只需要押一付一就行了.”

“還可以給我們提供一百個低價車位,這可是很大的讓步了.”

馬東就像一個魔鬼,在李浩宇身旁不斷耳低聲語誘惑著。

在辦公大樓,車位可是個搶手的東西。

況且這次的數量是上百個,確實很有誠意了。

當然,現在唯一的問題就是價格了。

“價格到底多錢?”

李浩宇深思片刻還是開口說道。

馬東滿臉堆笑,臉上的肉都擠在了一起。

“這裡確實有點小貴,我已經試著砍價了,不過對方還是不肯鬆口。

如果這裡超出我們的預算的話,我還有一個備選的地方…….”李浩天眉頭一鬆,“不用了,這定這裡吧?”

“好的,我就去下一家?”

馬東話說到一半,他突然愣住了。

馬東沒有想到李浩宇這麼豪氣。

他其實也是有點小心思的。

馬東其實準備了三個辦公地點。

智創城是最貴的一個,剩下兩個都相對便宜,之所以讓李浩宇先看這個,就是為了讓他有一個錨定效應。

就像日常生活裡搬東西是一個道理。

如果有兩件東西,我們先搬輕的那件,再搬重的那件,哪怕第二件東西不比第一件重多少,我們也會覺得第二件很重。

但如果先搬了一件更重的東西,再回來搬這件,反倒不覺得那麼重了。

這就是對比原理造成的感受差距。

馬東雖然沒有什麼職場經歷,但是他智商可不低。

要不然他也不會考進如此厲害的學校,專業能力更是同齡中的佼佼者。

馬東原本的想法是擇其上而得其中,擇其中而得其下。

所以他才故意帶李浩宇來租金最貴的智創城。

按照他原本期待的結果,能選個中等的辦公樓就滿足了,結果現在卻莫名其妙的,變成了最好的結果。

要知道這個決定,可不是隨口一說就行。

這可都是要花真金白銀才行!員工還沒有招聘完成,這又多花出來幾十萬。

這個世界簡直太瘋狂了。

就連提出這個方案的馬東,也不好意思的撓了撓頭。

“老大,要不你再考慮考慮,我們現在才這麼一點人,確實有點超前了。

“我們也可以先租個便宜的,等公司發展良好之後再換新的辦公地點.”

李浩宇一臉平淡地說道。

“我們的情況和一般的公司不同。

因為我們公司的目標,從來都不是隻為了賺錢,而是成為一家可以改變時間的遊戲公司.”

“我想從信仰、貼心、創新、活力、專業四個方向努力。

活力:樂觀、向上,朝氣蓬勃。

專業:專業的人做專業的事,專崗專責.”

“創新:不固執己見、不墨守成規,廣納賢言,勇於嘗試.”

“信仰:以自己的遊戲為生命,堅持深入的挖掘遊戲內涵不搖擺。

貼心,瞭解使用者需求,貼近使用者的靈魂所需.”

李浩宇這番話一說出口。

不要說馬東一臉佩服,就連一旁對遊戲不太瞭解的王漫妮,此時眼裡也亮起了小星星。

李浩宇繼續說道,“我們之後要做就做最好的遊戲,口碑和錢我統統都要,所以難度也是最大的,所以我們需要最優秀的人才。

“你明白吧?”

“為此我甚至願意公司的員工人人持股.”

“只有當企業發展的好壞與員工緊密聯絡在一起形成利益共同體,他們的積極性才能大大提高.”

“所以我願意盡我所能,把你們的辦公環境給弄好,解決你們的後顧之憂。

所以你不要為我省錢。

“我也不需要你做那些,你現在要做的就是盡你所能,幫我打造最強的遊戲開發團隊就行了。

這樣才是對我最好的報答.”

馬東聞言再度陷入了沉默之中。

顯然,像李浩宇如此為員工考慮的老闆。

他連聽都沒有聽過。

這種老闆都快絕種了!……....

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