在此之前，能夠做到可程式設計，可讀寫，斷電後儲存資料不消失的半導體非易失性儲存器，只有英特爾發明的eepro
但是英特爾的eepro在明顯短板，那就是讀寫效能差、難以提高整合度等。
也就是說，英特爾根本不適合儲存大容量的資料，因此只能用於計算機的bios引導晶片，用來引導計算機作業系統的啟動。
而舛岡的解決思路，是“故意降低效能”。
簡單來說，eepro擦寫資料方式是以位元組為單位來進行的。
而到了nor晶片當中，這些原本都拿著單獨號碼牌的資料，被打包成一個個“小集體”來看待，即以塊為單位來進行擦和寫。
在晶片裡，“號碼牌”本身就佔據了電路的一部分，以前是一個房間一個號碼牌，現在變成了一棟大樓一個號碼牌，這麼一來，“號碼牌”就大大減少了，晶片的面積自然就縮小了，容量也更大，雖然寫入速度變慢了，但是擦除速度卻變快了。
效能總體還是降低了，但是這個代價換來的卻是成本的巨大節約，達到了量產的要求。
而且速度也並非真正的慢，畢竟半導體內的電子都是以光速在執行，因此舛岡富士雄將之命名為flash，意思是速度像閃光燈一樣快的儲存，國內將之翻譯成了“快閃記憶體”。
快閃記憶體的出現毫無疑問應該是跨時代的產品了，然而就算到了現在，全世界絕大多數產商都沒有意識到它的真正價值，就算是舛岡富士雄所在的東芝，以及首先注意到快閃記憶體產業的intel，都將之定位在計算機的系統引導晶片這一狹小的應用範圍裡。
最關鍵的是舛岡富士雄在東芝內部完全不受待見。
舛岡富士雄二十八歲從日本半導體技術創始人之一——西澤潤一門下博士畢業，當時引得島國各大企業紛紛丟擲橄欖枝，而他被東芝吸引的原因，是因為時任東芝超大規模積體電路研究所所長的武石喜幸的一句話——讓我們一起做一個不存在於這個世界上的東西吧。
就為這麼一個“大餅”，舛岡下定決心拒掉其他機會，投身東芝。
但因為其自由散漫的風格，無法讓公司高層認為他可以帶好團隊，雖然在進入東芝的第一年就搞出了sas儲存器方面的新專利，並以此推動東芝與英特爾簽署了相關交叉授權協議，卻隨後就被公司內部放逐了。
先是一度被調到銷售部門，卻業績稀爛。後來又在工廠裡折騰了好一遭，也沒有幹出啥成績。
最後還是當年挖掘他的伯樂武石喜幸抬了一手，在一九八零年把他撈回研究部門。
發明nor快閃記憶體晶片之後，新發明立刻引起了英特爾的注意。他們很快為此聯絡上了東芝和舛岡，並搶先在八八年量產了nor快閃記憶體晶片。
也就是說，雖然快閃記憶體的概念最先誕生於東芝，但快閃記憶體產業的開創者卻是大洋彼岸的英特爾。
而且雙方其實都沒有如何重視這項發明。
因為其造價實在太高。
所幸在快閃記憶體研發團隊的危機時刻，研究所所長武石喜幸表了態：舛岡的做法符合技術發展的方向，那就好好做吧。
不僅如此，因為舛岡的團隊申請不下來開發資金，武石所長還把其他專案的資金分給了他們。
到了一九八六年，不甘心的舛岡富士雄再次走到了同行前頭，他發明了更便宜的nand快閃記憶體，也就是現在大家手機裡都在用的那種。
nand快閃記憶體的原理走上了和nor相同的道路，繼續以“犧牲效能”為代價，雖然與nor快閃記憶體相比能實現更高的儲存密度和更快的擦寫速度，但其傳輸速度卻更加拉胯，僅有nor的千分之一。
東芝獎勵了他幾百美元獎金，然後將之束之高閣。
收到四葉草nand快閃記憶體記憶棒的訂單後，東芝終於量產了一批，但對於舛岡富士雄而言，他的東芝生涯卻走向了尾聲。
因為他事業的後盾，武石喜幸突然離世了。
失去了唯一支援和理解自己的領導，舛岡被東芝迅速地被徹底邊緣化。
“總監，有人拜訪。”手下的技術員匆匆走到舛岡富士雄的工位，和他交代了一句，然後又匆匆地離去，似乎生怕沾上他的晦氣一般。
是的，去年舛岡富士雄終於升任東芝電子的技術總監，但卻是明升實降，乾脆成了“三無人員”——沒有辦公室，沒有部下，沒有研發預算。
五十一歲，科研人員年富力強的年紀，卻枯坐在工位上，無所事事，還要承受周圍同事異樣的目光。
“放縱的舛岡”，是這個樓層的員工給他私底下取的綽號，
“容易生氣，他一大早就開始發火……”
“一整天讓你坐在他面前，就一直嘮叨……”
“有時他甚至發著發著火就睡著了……”
“你們還不知道吧？聽說他會從早上開始，一直睡到下午五點下班，然後問大家：要不要一起去喝一杯，哈哈哈……”
“對對對，要說舛岡做了什麼，別的說不出來，喝酒是一定的。哈哈哈哈……”
不能說所有的風評都是胡說八道，因為在被棄置之前，自己的脾氣的確不好，除了給與研發團隊絕大的自由度以外，技術以外，似乎真的沒有什麼“領導才能”呀……
而自從被棄置以後，可不就只能喝酒了……
舛岡睜開還有些睡意的眼睛，眼中的酒意還沒有散盡，卻看到自己在大學裡的老熟人松井造，正站在電梯井口跟他招手。
松井造身邊還有一個氣度儒雅沉穩的年輕人，不知道是不是他的弟子，見到自己朝那邊看了過去，也衝著他點點頭。
松井造這人，舛岡富士雄其實是很鄙薄的，從技術高手淪為了技術掮客，聽說現在還跑到中國去搞unicode中日韓表意大區文字研發去了。
作為內行，舛岡富士雄當然明白那是怎麼一回事兒，人家中國之前已經完成了瀚文大字型檔一期的工作，也就是說這套工作流從頭到尾的研發已經完成，接下來的工作，就是將剩餘的字碼按照已經設計好的演算法安排到字型檔裡去就行。
因此瀚文字型檔雖然從一期的三萬多字躍升到了三期的近十萬字，看上去擴充了倍，但其實主要的工作工具和流程，在一期就已經完成了百分之九十，剩下的都是“重複勞動”，而不再是“創造發明”。
說白了，松井團隊其實就是去給中國人幹苦力的。
但是這也不妨礙人家“載譽而歸”。