丁馗抬眼看看南無雙，訝異地問：“你怎麼知道的？那才是昨天早上發生的事情，你們不是都在趕路嗎？怎麼會得到訊息？”
“真的是你啊，我是13師團新編斥侯大隊隊長南無雙。
丁隊長還不知道吧，大本營把你的戰績通報全戰區了。
南沼州所有參戰部隊在傳遞訊息時要優先傳遞你的事情，丁隊長的大名現在是無人不知，無人不曉.”
南無雙搓著手，想跟丁馗套近乎但又有點不好意思，論軍職他要比丁馗高。
“哦，原來是南大隊長。
我打那仗是機緣巧合，加上部下用命，丁某不敢貪功。
對了，臨地二軍團的援軍在何處？”
丁馗從薛充口裡得知有援軍，但不知道哪一支部隊會趕過來。
“快到了，臨地第19和20師團距離此地約三十里，我們就是提前過來探路，為他們指引方向的。
吉兒，你帶一個小隊趕回去，帶領大部隊過來；多籃，你帶三個小隊去把其他幾路兄弟招呼過來.”
南無雙馬上派人回大部隊和收攏自己的部下。
“有兩個師團啊，哈哈，這回望歸城附近的敵軍可跑不掉了。
來吧，我帶你們去見薛大隊長，順便休息休息，這一晚上沒少趕路吧.”
丁馗拿出銅哨吹了幾聲，通知臨時營地他要帶人過去。
“能和丁隊長並肩作戰，趕幾天幾夜的路都值得，我們斥侯大隊別的本事沒有，論趕路是絕對不輸給敵軍的.”
南無雙沒有吹牛，他的部下相當能跑，一直追蹤孟第九軍團這麼幾天，從來沒有被敵軍甩掉過。
回到營地，得知有兩個師團能在一小時內趕來，薛充十分高興，馬上吩咐後面準備去騷擾敵軍的中隊要演得逼真一點，最好能造成敵軍的傷亡。
“薛隊長，我們斥侯大隊還有七百多條漢子，過半小時就能召集過來，要不也給我們安排一次任務.”
南無雙得知第一大隊的騷擾計劃，主動要求參與進來。
“你們趕了一晚上的路，後面可能還有持續一天的戰鬥，體力上你們會吃不消的.”
薛充有點犯難，指揮別人的部隊，還要是跟自己同級的，他不大放得開。
“薛隊，可他們是專業的啊，破壞敵軍的機關陷阱得靠他們，我們集中點人手把暗哨全清了，南隊長便能安心帶人清理機關陷阱.”
丁馗就想著最有效的行動方案。
“丁中隊長說得沒錯，對付機關陷阱是我們的專長，交給我們斥侯大隊吧，一定會事半功倍的。
為了給死去的戰友報仇，累一點算什麼，就算要了男某人的命，我也不會皺一下眉.”
南無雙想起死去的戰鬥，請戰的態度很堅決。
“好吧，第六、第七中隊半小時後出發，務必給我掃清敵軍營外所有暗哨；南隊長，你們準備一下，一小時之後出發，請在主力發起進攻前清理掉敵軍的機關陷阱.”
考慮到之後的圍殲戰薛充決定讓斥侯大隊出動，這樣可以讓主力更容易發動突襲，減少敵軍反應時間。
南無雙沒說大話，他的部下沒到半個小時就彙集到臨時營地，七百人的斥候大隊僅比薛充少三個中隊而已。
擔任孟軍指揮的第三大隊隊長正煩得很，他們的對手中四級戰力者比例出奇得高，每次過來騷擾起碼有五六個破盾騎士，他派出去的暗哨完全不是對手，營地裡組織起力量衝出去時，狡猾的少典軍又全都溜了。
經觀察前來騷擾的都來自同一個大隊，孟軍指揮權衡再三，認為少典軍用的是疲軍之計，覺得自己沒必要在晚上糾纏，於是決定收起所有暗哨，加強營地內的巡邏力量，只要不攻擊營地就任由少典軍在外圍轉悠。
第一大隊營地裡，敖羽和丁馗幾乎同時站起身，一起往西北方向望過去，漆黑的遠方出現星星點點的火光。
黑夜中跳動的火光像是在迅速繁殖，自出現第一小撮後就沒有停止增加過，不斷從黑暗中閃出來，一直向少典軍的營地方向蔓延。
“訓練有素啊，不比正規軍差多少.”
薛充在丁馗耳邊感嘆，“你們看，他們每個中隊只點燃一根火把照路，有的只使用油燈，這樣能減少向上的亮光，可以降低被敵軍發現的風險；那些火光的移動速度基本一致，意味著他們在光線不足的情況下還能保持相同的行軍速度；關鍵是你們聽到聲音了嗎？這顯示他們的紀律性很強，每個人都在嚴格控制自己的行動.”
“嗯，南無雙派回去接引主力部隊的斥侯過來了.”
丁馗發現的是回去聯絡主力的吉兒，那時吉兒進入丁馗的精神力探測範圍。
敖羽則不同，他發現的就是主力部隊，兩萬人的大部隊引起的能量波動引起他警覺，那是一股可以威脅他生命的力量。
跟吉兒一起過來的還有一位身著精甲的軍官。
“我是臨地第19師團第一大隊隊長柏豐，請問哪位是薛充薛隊長？”
軍官不等吉兒介紹，自己搶先問。
“我就是第201師團一大隊隊長薛充，歡迎柏隊長不辭勞苦趕來支援我部.”
薛充與柏豐互敬軍禮。
“薛隊長，能麻煩您帶我到敵軍營地那觀察一下嗎？苗師團長大人吩咐不用去接他，讓我等儘快做出進攻方案，以免敵軍察覺到大軍到來，儘可能壓縮敵軍的反應時間.”
柏豐問道。
“沒問題，我這就帶柏隊長過去。
丁馗，你代我去迎接兩位師團長大人.”
薛充不敢怠慢。
有軍職更高的人前來，薛充就要交出指揮權，按規矩是要他親自迎接的，不過長官另有安排只能聽命。
一把手不在，隱約成了二把手的丁馗就得擔起迎接的任務，這是下級對上級的尊重，在軍中通行的準則。
少典國的軍隊裡極少設定副職，例如副軍團長、副師團長、副大隊長之類，目的是為了給低一級軍官營造競爭的氛圍，誰表現得好就會被正職長官安排為實質性的副職，但不一定會固定為某一個。